Нормативные акты и судебная практика, рекомендуемые для изучения темы № 3

Конституция Российской Федерации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Конвенция МОТ «Относительно защиты заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ – 1995. – № 5 – с. 5–6.

Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (с последующ. изм.) \\ Российская газета. – 1992 – № 172.

Закон Российской Федерации от 2 июня 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» (с последующ. изм.) // Ведомости Внрховного Совета РФ – 1993. – № 16 – ст. 551.

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с последующ. изм.) // СЗ РФ – 1995. – № 48 – ст. 4563.

Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115 – ФЗ «О правовом подожении иностранных граждан в Российской Федерации» (с последующ. изм.) // СЗ РФ – 2002. – № 30 – ст. 3032.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 октября 2003 года №5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Российская газета – 2003. – № 244.

Литература

1. Ершова Е.А. Конституция РФ как источник трудового права // Трудовое право. – 2004. – № 3. – С. 39.

2. Ершова Е.А. Гражданское право – источник трудового права // Трудовое право. – 2004. – № 12. – С. 15.

3. Збышко Б. Роль МОТ в социальных преобразованиях постсоветской России // Человек и труд. – 2004. – № 10. – С. 4.

4. Иванов С.А. Судебные постановления как источник права // Судебная практика как источник права. – М., 1997 – С. 24–33.

5. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда. Учебное пособие – М.; Академия труда и социальных отношений, 1995.

6. Миронов В.И. Источники трудового права // Трудовое право. – 2003. – № 8. – С. 5.

7. Орловский Ю. Трудовой Кодекс РФ // Хозяйство и право. – 2002. – № 3. – С. 3.

8. Подвысоцкий П.Т. Предмет локального нормативного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений // Трудовое право. – 2003. – № 9. – С. 44.

9. Подвысоцкий П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание // Трудовое право. – 2004. – С. 69.

10. Подвысоцкий П.Т. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве // Трудовое право. – 2004. – № 48. – С. 53.

11. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право. – 2004. – № 6 – С. 13.

12. Черняева Я.В. Способы обеспечения реализации основополагающих международных трудовых стандартов; Поиски решения // Трудовое право. – 2003. – № 8. – С. 34.

Контрольные вопросы

1. Определите понятие источника трудового права.

2. Какие особенности присущи источникам трудового права?

3. Какие виды источников предусмотрены трудовым законодательством?

4. В каких статьях ТК РФ отражены основные права, свободы и обязанности работников?

5. Назовите компетенцию федеральных органов государственной власти в сфере труда.

6. Что такое международное регулирование труда?

7. Какую роль играет судебная практика по трудовым спорам?

Задачи

Задача 1. Руководство стадиона пригласило на зимний период для заливки катка и поддержания его в порядке троих рабочих, а весной, в связи с окончанием работ уволило их. Рабочие потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск, но получили отказ. По мнению руководства стадиона, они работали по гражданскому соглашению, а не по трудовому договору, поэтому трудовое законодательство на них не распространяется.

Какие правоотношения существовали между рабочими и руководством стадиона?

Каким нормативным правовым актом регулируется данные правоотношения?

Решить по существу данный спор.

Задача 2. При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены , чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного фонда заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Дайте правовую оценку ситуации.

Предложите решение.

Задача 3. В районный суд города Солнцегорск обратился с иском гражданин Мухин, который утверждал, что районная служба занятости нарушает его права, не выплачивая ему пособие по безработице. Служба занятости требования Мухина не признавала, утверждая, что действует в соответствии с Постановлением Главы Администрации города от 14.03.2007 № 32, согласно которому лица, привлекаемые для выполнения общественных работ, имеют право на получение заработной платы за фактически выполненную работу. Мухин же настаивал на применении соответствующего федерального законодательства, которое не ограничивает право получения пособия на время выполнения общественных работ.

Какой нормативный акт должен применить суд?

Какие акты, содержащие нормы трудового права, вправе принимать органы местного самоуправления?

Задача 4. Гражданка России Петрова выехала за границу на постоянное место жительство и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации.

Какое трудовое законодательство распространяется на Петрову?

Задача 5. При решении спора о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю Лещенко комиссия по трудовым спорам сослалась на комментарий к ст. 286 ТК РФ.

Правомерно ли это?

Являются ли комментарии к ТК РФ, а также научные справочные издания источником трудового права?

Тесты

1. Трудовое законодательство находится:

а) в совместном владении РФ и ее субъектов;

б) в исполнительной компетенции субъектов;

в) в исключительной компетенции РФ.

2. Могут ли органы местного самоуправления издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права:

а) да, на основе ТК РФ;

б) да, на основе Конституции РФ;

в) нет.

3. Источник трудового права – это:

а) правовой обычай;

б) коллективный договор;

в) трудовой договор.

4. В систему источников трудового права входят:

а) КЗоТ РСФСР;

б) Указы Президента РФ;

в) Постановления Пленума ВС РФ.

5. Источник трудового права – это:

а) трудовое соглашение;

б) решение Суда по индивидуальному трудовому спору;

в) соглашение по социально-трудовым вопросам.

6. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:

а) Постановление Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»;

б) Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан Российской Федерации»;

в) Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве».

7. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:

а) Трудовой кодекс Российской Федерации;

б) Конституция Российской Федерации;

в) Межгосударственный договор, ратифицированный Российской Федерацией.

8. Расположите по юридической силе источники трудового права:

а) Коллективный договор;

б) График отпусков организации;

в) Закон Нижегородской области.