Нормативные акты и судебная практика, рекомендуемые для изучения темы № 16

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. – 1996. – № 25, ст. 2954.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. – № 195-ФЗ (с последующими изменениями) // Российская газета. – 2001. – № 256.

Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» от 17 ноября 1995 г. (с последующими изменениями) // СЗ РФ. – 1995. – № 47, ст. 4472.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями) // СЗ РФ. – 1996. – № 3, ст. 148.

Постановление Правительства Российской Федерации от 09 сентября 1999 г. № 1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» (с последующими изменениями) // Российская газета. – 1999. – № 201.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2000 г. № 78 «О Федеральной инспекции труда» // Российская газета. – 2000. – № 29.

Литература

1. Викторов И.С. Правовая защита конституционных прав граждан и безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. – 2003. – № 47. – С. 49.

2. Викторов И.С. О состоянии исполнения законодательства о труде и мерах по выявлению и пресечению правонарушений средствами прокурорского надзора // Трудовое право. – 2003. – № 8. – С. 53.

3. Викторов И.С., Шалыгин Б.И. Система и полномочия государственных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства // Трудовое право. – 2004. – № 11–12. – С. 49.

4. Женетль С.З. Защита прокурором в суде прав и законных интересов гражданина в сфере труда // Трудовое право. – 2003. – № 11. – С. 49.

5. Иванов С.А. Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. – 1997. – № 7.

6. Кузнецов А.П. История развития охраны трудовых прав граждан в зарубежном уголовном законодательстве // Трудовое право. – 2003. – № 7. – С. 33.

Контрольные вопросы

1. Что представляет собой защита трудовых прав?

2. Какие способы защиты трудовых прав предусмотрены законодательством?

3. Расскажите о системе органов надзора и контроля над соблюдением законодательства о труде?

4. Какую роль играют профсоюзы в защите трудовых прав работников?

5. Какая установлена ответственность работодателя и работника за нарушение законодательства о труде?

6. Что такое самозащита прав работника?

Задачи

Задача 1. Государственный правовой инспектор труда, проверяя правильность применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, установил следующее: запись в трудовых книжках производиться с указанием сокращенного рабочего времени; перерывов для приема пищи и отдыха нет, поскольку продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов; ежегодный отпуск предоставляется в половинном размере от установленного для данной профессии.

Установите, было ли нарушено трудовое законодательство?

Каковы полномочия государственного правового инспектора труда?

Какие правовые формы регулирования он может применить исходя из фактической данной проверки?

Задача 2. Петрова, нуждающаяся по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление руководителю фирмы «Космос». Директор фирмы отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы и предложил Петровой отпуск без сохранения заработной платы.

Как следует поступить Петровой?

Задача 3. Директор совместного российско-австрийского предприятия, каковым является шахта «Кузнецкая», издал распоряжение о том, чтобы группа инженерно – технических работников опустилась в шахту для обследования одной из выработок, где бушевал пожар. Трое специалистов отравились рудничными газами, два человека спаслись.

Правомерны ли действия директора шахты?

Какую ответственность понесет директор шахты за грубое нарушение правил безопасности?

Задача 4. Как защитить свои трудовые права следующим работникам:

– Савинову, уволенному по сокращению штатов без учета мнения профсоюзного органа;

– Лисовой, которой было отказано в приеме на работу с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей;

– Попову, которому несвоевременно выплатили отпускные;

– Сидорову, уволенному за участие в забастовке;

– Токареву, которому более месяца не выплачивается заработная плата;

– Николаеву, который считает дисциплинарное взыскание слишком суровым.

Какие способы защиты трудовых прав предусмотрены трудовым законодательством в указанных случаях?

Тесты

1. Органами государственного надзора являются:

а) Федеральная инспекция труда;

б) Федеральные органы исполнительной власти;

в) Органы исполнительной власти субъектов Федерации.

2. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:

а) Федеральной инспекцией по труду;

б) Судом;

в) комиссией по трудовым спорам.

3. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

а) самозащита работниками трудовых прав;

б) деятельность Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

в) деятельность международных правозащитных организаций.

4. Государственный инспектор имеет право:

а) при выявлении нарушений трудового законодательства выдавать работодателю предписания, обязательные для исполнения без права на обжалование;

б) беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать организации всех организационно – правовых форм и форм собственности;

в) закрывать организации но только частной формы собственности при выявлении нарушений по охране труда.

5. Профсоюзной организации представлено право контроля:

а) над организацией производства;

б) над соблюдением работодателем трудового законодательства;

в) над финансовыми потоками организации.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации среди форм самозащиты трудовых прав работника предусматривает право:

а) выходить на работу;

б) отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором;

в) отказаться от подписания приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности.