Литература

1. Алексеева Д. Швецов А. Охрана труда – обязанность работодателя // Закон. – 2003. – № 5.

2. Викторов И.С. Правовая защита конституционных прав граждан на безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. – 2003. – № 7. – С. 49.

3. Викторов И.С., Шалыгин Б.И. Система и полномочия государственных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства // Трудовое право. – 2004. – № 11–12. – С. 49.

4. Желтов О.Б. Правовая охрана труда – одна из основ жизни современного человека // Вопросы трудового права. – 2006. – № 3. – С. 57.

5. Желтов О.Б. Правовая охрана труда и достойная заработная плата – материальная основа благоприятной жизни человека / В кн.: Россия, Конституция, достойная жизнь: Материалы научной конференции // под ред. Ю.Е. Винокурова. – М.: МосГУ, 2006. – С. 128.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под охраной труда? Какова сфера действия законодательства об охране труда?

2. Назовите основные нормативные правовые акты об охране труда. В чем отличие централизованного и локального регулирования охраны труда?

3. Как устанавливаются нормы и правила по охране труда, инструкции по охране труда?

4. Каковы специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью?

5. Назовите систему органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда?

6. Как осуществляется расследование и учет несчастных случаев на производстве?

7. Какие виды ответственности установлены для работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда?

Задачи

Задача 1. Химик – аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила телесные ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?

Будет ли оформлен акт о несчастном случае со Свиридовой?

Решите ситуацию по существу.

Задача 2. Мастер линии проводного радиовещания, прибывший в соответствии с нарядом для восстановления нарушенного провода, закрепленного на деревянном столбе высотой 4,5 метра, отказался без подъемника исправлять повреждения, так как столб находился в ветхом состоянии и опасен, по его мнению, для подъема без спецтехники.

По докладной директора узла связи мастеру был объявлен выговор, он также лишен премии за текущий месяц на 50%.

Правомерны ли мастера и администрация?

Решите ситуацию по существу.

Задача 3. При заключении коллективного договора представители профсоюзного комитета потребовали предусмотреть выдачу дополнительной спецодежды для слесарей – сантехников, поскольку комбинезоны изнашиваются ранее установленного срока, а также предусмотреть теплую верхнюю одежду для рабочих, обязанных при авариях проводить работы на улице.

Вправе ли работодатель предусматривать в коллективном договоре выдачу спецодежды сверх нормы, установленной Правительством РФ?

Задача 4. В приложении к коллективному договору нефтехимического предприятия, имеющем «Положение об охране труда и социальной защите от несчастных случаев», в частности, указано:

– прием на работу, связанную с производственным риском, разрешен только при условии прохождения психологического тестирования в лаборатории предприятия. Лица, получившие отрицательное заключение психолога, на работу не принимаются;

– работники, не имевшие в течение года замечаний по безопасности труда, премируются в размере среднего месячного заработка из фонда охраны труда; работники, нарушившие правила охраны труда, своевременно не прошедшие обучение и не сдавшие экзамены о допуске к работе, обязаны внести в указанный выше фонд от 5% до 10% своего месячного заработка за каждое зафиксированное нарушение (добровольно или путем удержания из заработка);

– руководители, виновные в нарушении требований безопасности труда, сокрытии фактов таких нарушений, обязаны возместить причиненный предприятию ущерб в полном объеме, включая средства, не полученные в результате простоя оборудования;

– все работники обязаны немедленно сообщать о каждом несчастном случае, нарушении требований безопасности труда и т.п. непосредственно руководителю, а в случае невыполнения данного правила наказываются в дисциплинарном порядке, лишаются всех видов стимулирующих выплат сроком на один год.

Дайте юридическую оценку каждого пункта Положения с точки зрения его правомочности.

Задача 5. Мастером участка выявлены факты ведения высотных работ без применения монтажных поясов. Виновные рабочие подвергнуты штрафу в размере 300 рублей за каждый случай зафиксированного административного нарушения. Нарушители также были направлены на обучение правилам охраны труда с отрывом от работы на пять дней без сохранения заработка. Указанные действия администрации соответствуют инструкции по охране труда, действующей на предприятии.

Законны ли действия администрации?

Тесты

1. Охрана труда по трудовому законодательству это:

а) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

б) Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

в) Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превышают установленные нормы.

2. Служба охраны труда в организации создается:

а) с численностью работников не более 30;

б) с численностью работников не более 50;

в) с численностью работников не более 100.

3. Охрана труда относится к области:

а) соглашения работника и работодателя;

б) соглашение представительного органа;

в) государственного регулирования.

4. Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию и учету:

а) происшедшие с работниками, участвующими в производственной деятельности непосредственно на рабочем месте в течение рабочего дня;

б) происшедшие с работниками на территории работодателя в течение рабочего времени;

в) происшедшие при следовании к месту работы и с работы на общественном транспорте;

г) все перечисленные.

5. Трудовой кодекс РФ относит вопросы, связанные с надзором и учетом несчастных случаев на производстве:

а) к области соглашений работодателя и представительного органа:

б) к области соглашения работника и работодателя;

в) к области государственного регулирования.

6. Работодатель обязан выдать один экземпляр акта о несчастном случае на руки пострадавшему:

а) в трехдневный срок после утверждения акта;

б) на следующий день после подписания акта членами комиссии;

в) нет установленного в законодательстве срока.