Нормативные акты и судебная практика, рекомендуемые для изучения темы № 2

Конституция Российской Федерации

Конвенция МОТ № 98 (1949 г.) «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» // МОТ. Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 1.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994. № 51-ФЗ (с последующ. изм.) // Российская газета. 1994. № 238-239.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующ. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующ. изм.) // Российская газета. 2004. № 162.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 октября 2003 г. «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Российская газета. 2003. № 244.

Литература

1. Галиева Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства // Юрист. – 2002. – № 3. – С. 53.

2. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. – М., 2004.

3. Документы международной организации труда. – М.: Проспект, 2002.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, Инфра, 2007.

5. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации // Составитель А.В. Верховцев. – М.: Инфра-М, 2004.

6. Халдеева Н.В. Единство и дифференциация правового регулирования труда // Трудовое право. – 2003. – № 4. – С. 51.

Контрольные вопросы

1. Сформулируйте понятие «принципы права».

2. На какие виды можно разделить все принципы права?

3. Определите значение и сформулируйте понятие «принцип трудового права».

4. В каких статьях Конституции Российской Федерации закреплены принципы трудового права?

5. В каких статьях ТК РФ отражены принципы трудового права, его институтов? Раскройте их содержание.

6. Как соотносится принцип права и норма права?

7. Какие нормы ТК РФ, являющиеся гарантиями, обеспечивающие соблюдение принципов трудового права вам известны?

Задачи

Задача 1. В районный суд обратилась Пугачева с заявлением о судебном принуждении к труду ее бывшего мужа (развод оформлен год назад), который в соответствии с ранее вынесенным решением обязан уплачивать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей, однако с тех пор нигде не работает и никаких средств на детей не предоставляет. При этом Пугачева ссылалась на его обязанности как отца, предусмотренные Конституцией РФ и Семейным кодексом РФ.

Каковы возможные действия суда, иных компетентных органов в данной ситуации?

Задача 2. В течение шести месяцев работникам коммунального хозяйства не выплачивают заработную плату, ссылаясь на отсутствие необходимых средств в местном бюджете и образовавшуюся задолженность населения по платежам за коммунальные услуги.

Нарушаются ли в данном случае принципы трудового права? Какие гарантии предусматривает трудовое законодательство для работников в данном случае?

Задача 3. Управляющий банком «Сибнефть» при приеме на работу специалиста первой категории Костылева установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация.

Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права управляющим банком? К каким последствиям эта ситуация может привести?

Задача 4. При приеме на работу в строительную компанию, находящуюся на территории России, Исхаков предоставил паспорт гражданина Казахстана. На этом основании ему было отказано в заключении трудового договора. Расценивая такой отказ как дискриминацию по признаку гражданства, Исхаков обратился за разъяснениями в прокуратуру.

Оцените ситуацию с точки зрения трудового права.

Задача 5. Проверкой, проведенной органами милиции, выявлено большое число граждан обоего пола, длительное время нигде не работающих и не желающих трудиться. Источники доходов этих лиц неизвестны.

По материалам проверки принято решение обязать их предоставить данные о средствах существования, а при отсутствии таковых – принять меры к принудительному трудоустройству.

Законно ли принятое решение?

Задача 6. При заключении трудового договора о работе в г. Н. Новгороде в японской организации Николаеву было сказано, что на него не будут распространяться условия о социальном страховании.

Права ли японская организация?

Тесты

1. Трудовое законодательство распространяется:

а) на всех работников в пределах РФ;

б) на всех работников, заключивших трудовой договор;

в) на всех работников, заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами.

2. Принцип трудового права:

а) выступает основным регулятором трудовых отношений;

б) конкретизирует нормы трудового права;

в) является основным началом трудового права.

3. Принципы трудового права:

а) основополагающие начала трудового права;

б) основополагающие начала трудового законодательства;

в) основные положения трудового права.

4. Принцип трудового права:

а) имеет гипотезу, диспозицию, санкцию;

б) имеет только диспозицию и санкцию;

в) не имеет общепризнанной структуры.

5. К принудительному труду относятся:

а) выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины;

б) выполнение работ в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере;

г) все вышеперечисленное.

6. Классификация принципов трудового права:

а) указана в Трудовом кодексе Российской Федерации;

б) указана в Конституции Российской Федерации;

в) не отражена в нормативных правовых актах.