Оцінка модулю складається з оцінок за наступні види роботи:

- позитивне знання двох змістовних модулів складає 40% загальної оцінки модулю;

- додаткові форми контролю складають 15% загальної оцінки модулю;

- екзамен складає 45% загальної оцінки модулю.

Графік здачі проміжного контролю:

Модульний контроль № 1складається на 10 тижні.

Модульний контроль № 2 складається на 19 тижні.

Кількість балів є основою для визначення загальної успішності студента з даного предмету. Студент отримує допуск до екзамену, якщо має не менш ніж 50 балів за поточний контроль.

Максимальна кількість балів присвоюється, якщо студент у повному обсязі засвоїв програмний матеріал, грамотно та логічно його викладає, правильно обґрунтовує прийняті рішення, ознайомлений із рекомендованою літературою, виявляє творчий підхід при виконанні практичних завдань.

Кількість оціночних балів знижується на 20% у разі, якщо студент знає програмний матеріал, грамотно і за суттю його викладає, але припускає незначні неточності в доказах, трактовці понять та категорій, при цьому студент повинен володіти необхідними уміннями та навичками для виконання практичних завдань.

Кількість балів знижується на 50% за умови знання студентом лише основного програмного матеріалу, припускання ним неточностей, недостатньо чітких формулювань, непослідовності у відповідях. При цьому студент недостатньо володіє навичками вирішення практичних завдань.

Кількість балів зменшується на 80%, якщо студент не знає значної частини програмного матеріалу, припускає принципові помилки в доказах, трактовці понять та категорій, не володіє основними уміннями та навичками при виконанні практичних задач, студент не може відповісти на контрольні запитання

Бали взагалі не нараховуються, якщо компетентність з навчальної дисципліни практично відсутня, студент не може відповісти на контрольні запитання, відмовляється від відповіді на контрольні запитання.

12. Методичне забезпечення

1. Лукьянченко Н.Д., Копытина Т.И. Нормирование труда: Учебник. – Донецк, ДонНУ, 2004. – 214 с.

2. Данюк В.М., Райковська Г.О. Нормування праці: Зб. завдань і вправ: Навч.посіб. – За заг. ред. В.М. Данюка. – К.: КНЕУ, 2006. – 268 с.

13. Рекомендована література

13.1. Список базової літератури

1. Багрова І.В. Нормування праці: Навч. Посіб / І.В. Багрова – К.: Центр навч. літератури, 2003. – 212 с.

2. Ведеорніков М.Д., Чернушкна О.О. Нормування праці: навч.посіб. / М.Д. Ведеорніков, О.О. Чернушкіна. – Львів: «Новий світ», 2011. – 372 с.

3. Еськов А.Л. Управление рабочим временем на крупном промышленном предприятии: проблемы и пути их реализации / А.Л. Еськов. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2000. - 263с.

4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Под ред. В.С. Ковальского. - К.: Юринком интер, 2000. - 786 с.

5. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: Учебное пособие для вузов / Под ред. Петроченко П.Ф. - 3-е изд., переработанное и дополненное - М.: Металлургия, 1991. - С. 13 - 27.

6. Нормирмування праці: Навч.-практич. посіб. / Верхоглядова Н.І., Ядранський Д.М., Лисенко Ю.В., Слабко Я.Я. – К.: «Видавничий дім «Професіонал», 2009. – 368 с.

7. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособ. / А.С. Головачев, Н.С.Березина, Н.Ч.Бокун и др.; под общ. ред. Головачева А.С. – М.: Новое знание 2004. – 496 с.

8. Рофе Л.И. Научная организация труда / Л.И. Рофе . - М.: МИК, 1998. - 318 с.

9. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб.пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА‑М, 2008. – 365 с.