3. Права

Директор имеет право:

3.1 Без доверенности действовать от имени предприятия.

3.2 Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

3.3Знакомить подчиненных с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности работы с персоналом.

3.4Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия по кадровым вопросам.

4. Ответственность

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.1 Ненадлежащее обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3 Совершение в процессе осуществления трудовой деятельности правонарушения.

4.4 Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

4.5 Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.

С должностной инструкцией ознакомлен _______________/__________

«____»___________20___г.

Согласовано:

___________________/____________/

___________________/____________/

Часть 7. Влияние факторов на затраты живого труда в деятельности организации

где Q- объем произведенной продукции,

- трудоемкость производственной программы, численность персонала.

Обозначим результат произведения через Y, а сомножители через X₁, X₂, X₃, X₄. Тогда , где

Y - Затраты, связанные с использованием живого труда и учтенные в издержках,

Х₁ - коэффициент увеличения затрат на оплату труда, учитывающий начисления, Х₁ = Затраты, связанные с использованием живого труда и учтенные в издержках, отнесенные к фонду оплаты труда (ФОТ) – т.е. начисления на ФОТ,

Х₂ - стоимость единицы живого труда, определяется как частное от деления ФОТ на затраты живого труда (численность, трудоемкость программы выпуска продукции);

Х₃ - трудоемкость единицы продукции - частное от деления затрат живого труда на объем произведенной продукции;

Х₄ - объем произведенной продукции

Модель позволяет исследовать влияние каждой составляющей на изменение результата в отчетном периоде по сравнению с базовым .

Влияние Х₁ оценивается:

Влияние Х₂ оценивается:

Влияние Х₃ оценивается:

Влияние Х₄ оценивается:

Таблица 18

		Уровень показателя
№	Показатель	Тбазисн	Тотчетн
1	Объём оказанных услуг, млн. д.е	2,7	3,1
2	Среднесписочная численность персонала основной деятельности, чел.	3	4
3	Средняя трудоемкость единицы продукции, чел./ млн. д.е.	0,000001	0,000001
4	Фонд оплаты труда (ФОТ), подлежащий включению в издержки производства, млн. д.е.	0,18	0,21
5	Средняя годовая оплата труда одного списочного сотрудника основной деятельности, млн. д.е.	0,2	0,3
6	Начисления на ФОТ, подлежащие включению в издержки производства по установленным нормативам, %	26	30

Х_1б=1,26 Х_1о=1,30

Х_2б=0,18/3=0,06 Х_2о=0,21/4=0,05

Х_3б=3/2,7=1,11 Х_3о=4/3,1=1,29

Х_4б=2,7 Х_4о=3,1

Влияние Х₁ оценивается:

=(1,30-1,26)*0,05*1,29*3,1=0,0079

Влияние Х₂ оценивается:

=1,26*(0,05-0,06)*1,29*3,1= - 0,002

Влияние Х₃ оценивается:

=1,26*0,06*(1,29-1,11)*3,1=0,042

Влияние Х₄ оценивается:

=1,26*0,06*1,11*(3,1-2,7)=0,03

Самое сильное влияние на изменение результата в отчетном периоде по сравнению с базовым оказывает Х3 (0,042)- трудоемкость единицы продукции - частное от деления затрат живого труда на объем произведенной продукции. Наименьшее Х2 (-0,002) – стоимость единиц живого труда.