- •1.Підприємство як субєкт господарювання: Визначення , мета та напрямки діяльності. Правові основи діяльності.
- •2. Продуктивність праці як показник ефективності виробництва. Методи обчислення виробітку і трудомісткості.
- •3. Класифікація підприємств за різними ознаками. Види підприємств.
- •4. Структура пі-ва та її види. Виробнича структура під-ва.
- •5.Державна реєстрація суб’єктів підприємницької діяльності.
- •6.Персонал підпр-а, його склад та струк-ра. Основні чинники, що впливають на структуру.
- •7.Планування чисельності працівників на підприємстві. Планові показники та їх обчислення.
- •8.Ремонт основних засобів, види ремонту та їх сутність.
- •10.Основні засоби : поняття, характерні ознаки
- •11.Облік та оцінювання основних фондів. Види і суть оцінок.
- •13. Показники еф викор оз та вп
- •Узагальнюючі показники
- •14. Виробничі потужності (вп): визначення, види, чинники, що впливають
- •15. Поняття, склад та структура оборотних фондів та фондів обігу підприємства.
- •16.Життєвий цикл підприємства, етапи життєвого циклу підприємства.
- •21. Системи амортизації, їх суть. Методи амортизації
- •19.Управління підприємством.Принципи управління підприємством
- •1) Принцип повноважень,
- •7)Гнучкість
- •20. Методи управління.
- •21. Функції управління.
- •Типи організаційної структури управління підприємством.
- •26. Розширене відтворення оз
- •28. Немат рес(нр): поняття, види, їх х-ка.
- •29. Нематеріальні активи: визначення, види.
- •30. Визначення, оцінка та амортизація Нематеріальних Активів.
- •33. Оборотні кошти: сутність та структура.
- •34Способи орг-ї вироб. Процесу
- •38. Планування
- •39.Стратегічне планування
- •40.Тактичне планування
- •41. Бізнес-план
- •43. Продукція підприємства.
- •45. Матеріально-технічне забезпечення підприємства.
- •46. Структура заробітної плати.
- •47. Тарифна і нетарифна с-ма оплати праці.
- •48. Фонд оплати праці, його складові. Визначення середньої з.П. Та середнього доходу.
- •52.Стандартизація та сертифікація продукції. Стандарти, сфера їх застосування.
- •53. Витрати підприємства. Класифікація витрат.
- •54.Собівартість продукції: визначення і види.
- •55.Кошторис вир-ва, його призначення. Класифіація витрат за економічними елементами.
- •56.Калькуляція продукції, визначення та призначення калькуляції. Класифікація витрат за статтями.
- •57.Ціна: поняття, роль, функції.
- •58.Методологія ціноутворення.
- •59.Дохід підприємства, чинники, що впливають.
- •60.Прибуток: визначення, види та їх обчислення.
- •Розподіл прибутку
- •61. Показники оцінки фінансового стану підприємства.
- •62.Рентабельність та її види.
- •63.Господарські товариства, їх характеристика
- •64. Державне регулювання цін
58.Методологія ціноутворення.
Метод ціноутворення – спосіб формування ціни.
Можна виокремити такі методи ціноутворення:
Витрати+прибуток = ціна. Може ще включати надбавки – q.
За величиною фіксованого обсягу прибутку – спочатку задається обсяг випуску продукції та зазначається обсяг прибутку:
Ц=Взмін+ (Впост+П)/N, де N – обсяг випуску.
Змінні витрати беруть на одиницю продукції.
Метод ціноутворення за рівнем поточних цін (конкуренції):
Ц=f(Ц1, Ц2, Ц3, …, Цn), де n – кіль-ть виробників аналогічної продукції.
Різновидом цього методу є встановлення цін в процесі проведення закритих торгів.
Ціноутворення за рівнем попиту – чим більше попит, тим вища ціна.
Метод установлення ціни стосовно базисного пункту : продавець вибирає конкретний район за базисний і збирає з усіх замовників транспортні витрати в сумі, що =вартості поставки з цього району незалежно від того, звідки насправді здійснюється відвантаження товару.
Метод встановлення цін із прийняттям на себе витрат на поставку : під-во частково чи повністю бере на себе фактичні витрати на доставку товару з метою стимулювання надходження замовлень від покупців .
За встановлення цін зі знижками підприємство-продавець змінює свою вихідну ціну та встановлює певну знижку з неї, ураховуючи дострокову оплату рахунків, закупівлю великого обсягу продукції або позасезонну її закупівлю тощо. Це дає змогу під-ву підтримувати більш стабільний рівень виробництва протягом року.
Інші методи.
Названі методи застосовуються для визначення вихідної ціни, а далі зміна ціни залежить від застосовуваної цінової стратегії.
Види цінових стратегій:
Стратегія високих цін – «зняття вершків».2Стратегія низьких цін – з метою подолання конкурентів.3.Стратегія проникнення на ринок – встановлення низьких цін на короткий термін.
59.Дохід підприємства, чинники, що впливають.
У результаті функціонування пром. п-ва, як і іншого субєкта підприємницької діяльності за певний період часу, утворюється кінцевий фінансовий результат. Фінансовий результат визначається шляхом співставлення отриманих за цей період доходів та сплачених витрат.
У фінансовій звітності п-ва фін результат може існувати у вигляді одного з двох прямо протилежних показників: прибутку або збитку.
Тобто, якщо доходи будуть перевищувати витрати – у вигляді прибутку, а якщо витрати будуть перевищувати доходи – у вигляді збитків.
Метою здійснення будь-якого бізнесу в ринковій економіці є, звичайно, отримання прибутку, тобто позитивного фін результату. Якщо на кінець фін періоду п-во отримало збиток – це може призвести до фін скрути, падіння ліквідності, скорочення вир-ва або навіть поставити п-во під загрозу банкрутства.
Таким чином, основними показниками фінансових результатів є доход і прибуток.
Прибуток – абсолютний показник, який характеризує ефективність діяльності підприємства.
Дохід – сукупність усіх грошових надходжень, отриманих підприємством від своєї господарської діяльності за певний період.
Отже, прибуток є показником позитивного фін результату підприємства.