- •Трудовые споры Глава 1. Понятие и виды трудовых споров § 1. Понятие трудовых споров
- •§ 2. Виды трудовых споров
- •§ 3. Понятие индивидуальных трудовых споров
- •Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •§ 4. Понятие коллективных трудовых споров
- •Возникновение коллективного трудового спора
- •Способы возникновения коллективного трудового спора
- •Глава 61 тк, посвященная разрешению коллективных трудовых споров, устанавливает процедуру выдвижения работниками в адрес работодателя требований по поводу установления или изменения условий труда.
- •§ 5. Способы прекращения трудовых споров
- •Виды способов урегулирования трудовых споров
- •Примирительная процедура
- •Третейская процедура
- •Глава 2. Правоотношения по урегулированию трудовых споров § 1. Понятие правоотношений по урегулированию трудовых споров Общее понятие правового отношения
- •Правоотношения по урегулированию трудовых споров в системе трудового права
- •Виды правоотношений по урегулированию трудовых споров
- •§ 2. Правовые нормы, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров
- •§ 3. Субъекты правоотношений по урегулированию индивидуальных трудовых споров
- •Лица, участвующие в деле, и иные лица
- •Стороны и третьи лица
- •Прокурор и иные лица, участвующие в деле
- •Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •§ 4. Субъекты коллективных трудовых споров
- •Иные лица, участвующие в отношениях по урегулированию коллективных трудовых споров. Роль публичной власти
- •Глава 3. Урегулирование индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке § 1. Понятие и процедуры урегулирования индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке
- •§ 2. Организация деятельности комиссии по трудовым спорам (ктс) Создание ктс
- •Принципы создания ктс
- •Организационно-техническое обеспечение деятельности ктс
- •§ 3. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам Подведомственность индивидуальных трудовых споров ктс
- •Обращение в ктс
- •Часть 2 ст. 388 тк рф содержит обязательные требования к содержанию решения ктс. В частности, в решении ктс указываются:
- •Исполнение решения ктс
- •Обжалование решения ктс
- •Глава 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде § 1. Разграничение трудовых дел и форм судебной защиты
- •Трудовые дела и формы судебной защиты
- •Подведомственность трудовых дел
- •Подведомственность трудовых споров
- •Трудовые споры общей подведомственности
- •Трудовые споры исключительной подведомственности суду
- •Подведомственность иных трудовых дел
- •Подведомственность трудовых дел судам общей юрисдикции
- •Территориальная подсудность трудовых дел
- •Альтернативная подсудность
- •§ 2. Судебные расходы. Сроки обращения в суд и сроки рассмотрения трудовых дел Судебные расходы
- •Сроки обращения в суд
- •Сроки рассмотрения трудовых дел
- •§ 3. Исковое производство Форма и содержание искового заявления
- •Прилагаемые к исковому заявлению документы
- •Действия суда после подачи искового заявления
- •Оставление искового заявления без движения (ст. 136 гпк)
- •Возвращение искового заявления (ст. 135 гпк)
- •Отказ в принятии искового заявления (ст. 134 гпк)
- •Подготовка дела к судебному разбирательству
- •Что должен делать судья при подготовке дела к судебному разбирательству?
- •Судебное разбирательство
- •Вступление решения суда в законную силу
- •Процедура медиации при рассмотрении спора в судебном порядке
- •§ 4. Особенности вынесения судом решений по некоторым видам трудовых споров
- •Трудовые споры об увольнении и о переводе на другую работу
- •Восстановление на работе или изменение формулировки основания и даты увольнения
- •Споры о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
- •Удовлетворение денежных требований работника
- •Оплата времени вынужденного прогула при восстановлении на работе
- •Компенсация морального вреда
- •§ 5. Заочное производство
- •Обжалование заочного решения суда
- •§ 6. Приказное производство
- •§ 7. Производство по трудовым делам, возникающим из публичных правоотношений
- •§ 8. Обжалование судебного решения Обжалование в кассационном порядке
- •Обжалование (опротестование) в порядке надзора
- •§ 9. Исполнение судебных решений по трудовым спорам
- •Исполнение решений о восстановлении на работе
- •Исполнение решений о выплате денежных сумм
- •Глава 5. Процедуры урегулирования коллективных трудовых споров § 1. Общая характеристика процедур урегулирования коллективных трудовых споров
- •Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- •Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем
- •Гарантии работникам, участвующим в разрешении коллективного трудового спора
- •Глава 6. Право на забастовку § 1. Понятие забастовки
- •§ 2. Порядок объявления забастовки
- •Виды забастовок
- •§ 3. Ограничение права на забастовку
- •Признание забастовки незаконной
- •§ 4. Трудовые отношения в период проведения забастовки
Прилагаемые к исковому заявлению документы
Статья 132 ГПК РФ также требует, чтобы к исковому заявлению были приложены:
- его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
- документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (только для иска работодателя);
- доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
- документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
- текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
- доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
- расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Действия суда после подачи искового заявления
Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. После проверки искового заявления судья обязан поступить в соответствии с требованиями, установленными ГПК. Варианты действий судьи указаны в табл. 8-10.
Таблица 8
Оставление искового заявления без движения (ст. 136 гпк)
В каких случаях совершается? |
Последствия |
Исковое заявление подано в суд без соблюдения требований к содержанию заявления и перечню прилагаемых документов (ст. 131 и 132 ГПК) |
Судья выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков. В случае если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами |
Таблица 9
Возвращение искового заявления (ст. 135 гпк)
В каких случаях совершается? |
Последствия |
- дело не подсудно данному суду; - исковое заявление подано недееспособным лицом; - исковое заявление не подписано, или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; - в производстве этого или другого суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; - до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления |
О возвращении искового заявления судья выносит мотивированное определение, в котором указывает, в какой суд следует обратиться заявителю, если дело не подсудно данному суду, или как устранить обстоятельства, препятствующие возбуждению дела. Определение суда должно быть вынесено в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд и вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами. Возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если истцом будет устранено допущенное нарушение. |
Таблица 10