- •Трудовые споры Глава 1. Понятие и виды трудовых споров § 1. Понятие трудовых споров
- •§ 2. Виды трудовых споров
- •§ 3. Понятие индивидуальных трудовых споров
- •Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •§ 4. Понятие коллективных трудовых споров
- •Возникновение коллективного трудового спора
- •Способы возникновения коллективного трудового спора
- •Глава 61 тк, посвященная разрешению коллективных трудовых споров, устанавливает процедуру выдвижения работниками в адрес работодателя требований по поводу установления или изменения условий труда.
- •§ 5. Способы прекращения трудовых споров
- •Виды способов урегулирования трудовых споров
- •Примирительная процедура
- •Третейская процедура
- •Глава 2. Правоотношения по урегулированию трудовых споров § 1. Понятие правоотношений по урегулированию трудовых споров Общее понятие правового отношения
- •Правоотношения по урегулированию трудовых споров в системе трудового права
- •Виды правоотношений по урегулированию трудовых споров
- •§ 2. Правовые нормы, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров
- •§ 3. Субъекты правоотношений по урегулированию индивидуальных трудовых споров
- •Лица, участвующие в деле, и иные лица
- •Стороны и третьи лица
- •Прокурор и иные лица, участвующие в деле
- •Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •§ 4. Субъекты коллективных трудовых споров
- •Иные лица, участвующие в отношениях по урегулированию коллективных трудовых споров. Роль публичной власти
- •Глава 3. Урегулирование индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке § 1. Понятие и процедуры урегулирования индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке
- •§ 2. Организация деятельности комиссии по трудовым спорам (ктс) Создание ктс
- •Принципы создания ктс
- •Организационно-техническое обеспечение деятельности ктс
- •§ 3. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам Подведомственность индивидуальных трудовых споров ктс
- •Обращение в ктс
- •Часть 2 ст. 388 тк рф содержит обязательные требования к содержанию решения ктс. В частности, в решении ктс указываются:
- •Исполнение решения ктс
- •Обжалование решения ктс
- •Глава 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде § 1. Разграничение трудовых дел и форм судебной защиты
- •Трудовые дела и формы судебной защиты
- •Подведомственность трудовых дел
- •Подведомственность трудовых споров
- •Трудовые споры общей подведомственности
- •Трудовые споры исключительной подведомственности суду
- •Подведомственность иных трудовых дел
- •Подведомственность трудовых дел судам общей юрисдикции
- •Территориальная подсудность трудовых дел
- •Альтернативная подсудность
- •§ 2. Судебные расходы. Сроки обращения в суд и сроки рассмотрения трудовых дел Судебные расходы
- •Сроки обращения в суд
- •Сроки рассмотрения трудовых дел
- •§ 3. Исковое производство Форма и содержание искового заявления
- •Прилагаемые к исковому заявлению документы
- •Действия суда после подачи искового заявления
- •Оставление искового заявления без движения (ст. 136 гпк)
- •Возвращение искового заявления (ст. 135 гпк)
- •Отказ в принятии искового заявления (ст. 134 гпк)
- •Подготовка дела к судебному разбирательству
- •Что должен делать судья при подготовке дела к судебному разбирательству?
- •Судебное разбирательство
- •Вступление решения суда в законную силу
- •Процедура медиации при рассмотрении спора в судебном порядке
- •§ 4. Особенности вынесения судом решений по некоторым видам трудовых споров
- •Трудовые споры об увольнении и о переводе на другую работу
- •Восстановление на работе или изменение формулировки основания и даты увольнения
- •Споры о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
- •Удовлетворение денежных требований работника
- •Оплата времени вынужденного прогула при восстановлении на работе
- •Компенсация морального вреда
- •§ 5. Заочное производство
- •Обжалование заочного решения суда
- •§ 6. Приказное производство
- •§ 7. Производство по трудовым делам, возникающим из публичных правоотношений
- •§ 8. Обжалование судебного решения Обжалование в кассационном порядке
- •Обжалование (опротестование) в порядке надзора
- •§ 9. Исполнение судебных решений по трудовым спорам
- •Исполнение решений о восстановлении на работе
- •Исполнение решений о выплате денежных сумм
- •Глава 5. Процедуры урегулирования коллективных трудовых споров § 1. Общая характеристика процедур урегулирования коллективных трудовых споров
- •Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- •Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем
- •Гарантии работникам, участвующим в разрешении коллективного трудового спора
- •Глава 6. Право на забастовку § 1. Понятие забастовки
- •§ 2. Порядок объявления забастовки
- •Виды забастовок
- •§ 3. Ограничение права на забастовку
- •Признание забастовки незаконной
- •§ 4. Трудовые отношения в период проведения забастовки
Подведомственность трудовых споров
Трудовые споры составляют наибольшую долю среди трудовых дел, рассматриваемых судами.
Подведомственность трудовых споров можно классифицировать на два вида: общую и исключительную.
┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Общая │ Исключительная │
│ подведомственность │ подведомственность │
└─────────────┬────────────────┴────────────────┬────────────┘
│ │
│ │
┌─────────────▼────────────────┬────────────────▼────────────┐
│ Трудовые споры могут │ Трудовые споры могут │
│ рассматриваться и КТС, │ рассматриваться │
│ и судом │ только судом │
└──────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Схема 8
Статьи 390 и 391 ТК РФ указывают следующие случаи, когда трудовой спор может рассматриваться судом.
Таблица 4
Трудовые споры общей подведомственности
|
Кто вправе обратиться в суд? |
В каком случае? |
1. |
Работник |
Если не хочет рассмотрения спора в КТС |
|
|
Если КТС не рассмотрела его заявление в десятидневный срок |
2. |
Работник |
Если они не согласны с решением КТС |
|
Работодатель |
|
|
Профессиональный союз, защищающий интересы работника |
|
3. |
Прокурор |
Если решение КТС не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права |
Таблица 5
Трудовые споры исключительной подведомственности суду
|
Кто вправе обратиться в суд? |
В каком случае (какой характер спора)? |
1. |
Работник |
О восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора |
|
|
Об изменении даты и формулировки причины увольнения |
|
|
О переводе на другую работу |
|
|
Об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы |
|
|
О неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника |
|
|
Работающий по трудовому договору у работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем; в религиозной организации |
2. |
Трудоустраивающееся лицо |
Об отказе в приеме на работу |
3. |
Работник или трудоустраивающееся лицо |
Если они считают, что подверглись дискриминации |
4. |
Работодатель |
О возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами |
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров находится в компетенции районных судов. В соответствии со ст. 24 ГПК РФ районные суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из трудовых правоотношений. По общему правилу трудовые споры в районных судах рассматриваются судьями единолично (ст. 14 ГПК).