Дополнительная

Киселев И. Я. Сравнительное трудовое право: учеб. –М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.

Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. М. 2010.

«Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный)» (Под ред. Ю.П. Орловского).-М, 2011.

Ю.П. Орловский. Реформирование трудового законодательства продолжается. Журнал российского права. 2006. № 11.

Ершова Е.А.. Российское трудовое право. Трудовое право. 2010. № 10.

Миронов В.И.. Трудовое право России. Учебник. ООО Журнал Управление персоналом. 2009.

Трудовое право России: учебник (под ред. А.М. Куренного) – М., 2010.

Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7.

Снигирева И. О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. 2003. № 12.

Соболев С. Л. История становления трудового права в России // Государство и право. 2002. № 2. С. 93.

Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в производственных сельскохозяйственных кооперативах// Государство и право. 1998. № 10.

Сойфер В.Г. К вопросу о представителях работников организации // Законодательство и экономика. 2006. № 6

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография. -М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-240с.

Васильев В.А. Трудовые правоотношения с иностранными гражданами // Трудовое право. 2010. №7.

Васильев В.А. Представительство в трудовых отношениях // Трудовое право. 2009. № 3.

Яблокова И. Трудовое законодательство вчера и сегодня. Законность. 2011. № 5.

Лебедев В. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд. Российская юстиция. 2008. № 8.

Андрианова М.А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев. Государство и право. 2002. № 9.

Д.Р. Акопов. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования. Журнал российского права. 2006. № 7).

Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией. Трудовое право. 2006. № 10.

Свечкарева Я.В. Участие работников в управлении предприятиями как одна из форм социального партнерства. Социальное и пенсионное право. 2006. № 3.

Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (Комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ). Трудовое право. 2010. № 9.

Горячев А.С. Административная ответственность руководителя. Право и экономика. 2010. №№ 6, 7

Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. ИД ФБК-ПРЕСС. 2003.

Михайлов И. Срочный договор. ЭЖ-Юрист. 2010. № 35.

Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. ООО «Журнал «Управление персоналом». 2009.

Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. практические рекомендации. ЗАО Юстицинформ. 2010.

Чиканова Л.Трудовой договор. Хозяйство и право. 2009, № 9.

Новиков Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор. Трудовое право. 2011. № 2.

Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание. Трудовое право. 2010. № 2.

Кузнецова Т.В. Оформление приема на работу. Трудовое право. 2011, № 3.

Кудрина Г.В. Рассмотрение споров о признании необоснованным отказа в заключении трудового договора. Арбитражный и гражданский процесс. 2009. № 4.

Архипов В.В. Спор об отказе в приеме на работу. Современное право. 2010. № 8.

Нестерова Т. Изменение трудового договора. Законность. 2006. № 7.

Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Увольнение по всем статьям. практическое пособие (второе издание, переработанное и дополненное). Издательство «Финпресс». 2010.

Головистикова А.Н. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь // Адвокат. 2007. № 1.

Путило Н.В. Законодательство об охране здоровья граждан: перспективы систематизации // Журнал российского права. 2007. № 1.

Бахнов М.С. Когда беда от труда // Трудовое право. 2009. № 9.

Чупрова Е.В. Механизм защиты прав пострадавших на производстве и членов их семей в действующем законодательстве // Адвокат. 2010. № 3.

Возчиков М. Где обжаловать решение инспектора труда? ЭЖ-Юрист. 2007, № 1.

Матвеенко П.В. Ответственность должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства. Налоги (газета). 2007. № 3.

5.2. СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования.

Специальность 032700 «Юриспруденция» № 361 пед / СП от 14 апреля 2000 г. Квалификация – учитель права.

2. Положение БГПУ «О текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации студентов» от 01.12.2006 г.

6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Для обеспечения данной дисциплины необходимы:

технические средства обучения: мультимедиа проектор, ноутбук, экран.

7. ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ И ЗАДАНИЙ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

7.1. СПИСОК ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ

1. Предмет трудового права. Отличие предмета трудового права от предметов других отраслей права.

1. Сфера действия трудового законодательства.

2. Метод трудового права и его особенности.

3. Понятие и виды источников трудового права.

4. Общая характеристика Конституции РФ, ТК РФ как основных источников трудового права.

5. Принципы трудового права.

6. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание.

7. Характеристика отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

1. Понятие коллективного договора, его содержание, порядок заключения, ответственность за его невыполнение.

10. Общая характеристика Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

10. Социальное партнерство: понятие, принципы, система и формы.

11. Общая характеристика Федерального закона «О занятости населения в РФ».

10. Понятие и виды занятости.

10. Понятие и правовой статус безработного. Правовое регулирование общественных работ.

11. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

12. Порядок приема на работу, форма трудового договора, вступление трудового договора в силу.

13. Понятие трудового договора, его отличие от договоров гражданско-правового характера.

14. Содержание трудового договора.

15. Испытание при приеме на работу.

16. Понятие и виды переводов.

17. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

18. Перемещение работника.

19. Временные переводы работника по инициативе работодателя.

20. Отстранение работника от работы.

21. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ).

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

28 Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

29. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТКРФ).

29. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ст. 81 ТК РФ).

29. Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, заместителей и главного бухгалтера — п. 4 ст. 81 ТКРФ).

32. Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ).

33. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

33. Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК РФ).

33. Расторжение трудового договора в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ст. 81 ТК РФ).

34. Расторжение трудового договора в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителем и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ).

35. Прекращение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ст. 81 ТК).

36. Особенности увольнения работника в связи с предоставлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ст. 81 ТКРФ).

37. Увольнение по основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (п. 13 ст. 81 ТК РФ).

38. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

39. Прекращение трудового договора вследствие нарушений обязательных правил при заключении трудового договора.

33. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора при увольнении при ликвидации организации и сокращении численности и штатов работников.

33. Дополнительные гарантии при увольнении для женщин, несовершеннолетних и профсоюзных работников.

34. Защита персональных данных работника.

35. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности работника перед работодателем.

36. Материальная ответственность работодателя перед работником.

37. Определение размера причиненного ущерба работодателю.

38. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника.

39. Полная материальная ответственность работника перед работодателем.

40. Понятие дисциплины по трудовому праву и способы ее обеспечения.

41. Поощрения за успехи в труде.

52. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения, срок действия.

53. Понятие и виды рабочего времени.

53. Режим и учет рабочего времени.

53. Понятие и виды времени отдыха.

54. Понятие, виды и порядок предоставления отпуска.

55. Дополнительные отпуска.

56. Перерывы для отдыха и питания.

57. Понятие и порядок применения сверхурочных работ.

58. Работа в выходные и праздничные дни.

59. Понятие оплаты труда и заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда.

60. Ограничение удержаний из заработной платы.

61. Порядок, формы, место и сроки выплаты заработной платы.

62. Правовое регулирование охраны труда.

63. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда.

53. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

53. Особенности регулирования груда работников в возрасте до восемнадцати лет.

54. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

55. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа.

56. Самозащита работниками трудовых прав.

57. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Ученический договор.

58. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

73. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

73. Международно-правовое регулирование труда.