Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК ТП.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
772.61 Кб
Скачать

4.2. Содержание разделов дисциплин

Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Правоотношения в сфере труда.

Понятие трудового права, его место в системе российского права. Цели, задачи и функции трудового права.

Формы применения труда граждан.

Предмет трудового права. Трудовые правоотношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Признаки трудовых правоотношений.

Виды отношений, непосредственно связанные с трудовым.

Система трудового права. Общая и особенная части трудового права.

Отграничение трудового права от других, смежных отраслей права.

Тема 2. Принципы трудового права

Понятие и значение принципов трудового права.

Виды принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы трудового права.

Содержание принципов трудового права.

Тема 3. Субъекты трудового права

Понятие и признаки субъектов трудового права. Понятие правового статуса субъектов трудового права.

Классификация субъектов трудового права.

Правовой статус граждан. Правовой статус работодателя.

Правовой статус профсоюзной организации.

Правовой статус иных субъектов (служб занятости Российской Федерации, государственной инспекции труда и т.д.).

Тема 4. Источники трудового права

Понятие и особенности источников трудового права.

Классификация источников трудового права.

Международные нормативные акты как источники трудового права. Конституция РФ как источник трудового права.

Законы как источники трудового права. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

Иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты как источники трудового права.

Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц.

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.

Понятие социального партнерства. Принципы социального партнерства.

Уровни и формы социально-партнерских отношений. Субъекты социально-партнерских отношений.

Понятие коллективного договора, его стороны и содержание.

Порядок заключения коллективного договора. Коллективные переговоры.

Порядок изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

Соглашения: понятие, виды, содержание. Порядок заключения соглашений.

Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения. Ответственность за нарушение социально-партнерских обязательств.

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Гарантии права на труд. Государственная политика в области содействия занятости. Понятие занятости и трудоустройства.

Виды занятости и занятых граждан.

Формы обеспечения занятости.

Понятие и признаки безработного в трудовом законодательстве РФ. Условия признания граждан безработными.

Правовой статус безработных (права, обязанности и ответственность безработных граждан).

Пособие по безработице.

Профессиональное обучение, повышение квалификации и переобучение безработных граждан.

Общественные работы.

Иные меры социальной защиты безработных граждан.

Тема № 7. Трудовой договор

Трудовой договор – основная юридическая форма реализации исключительного права граждан распоряжаться своими способностями к труду.

Различие между трудовым договором и другими формами реализации права на труд.

Стороны, содержание, форма и сроки трудового договора.

Общие правила приема на работу. Гарантии при приеме на работу.

Испытание при приеме на работу. Значение, порядок его установления. Последствия испытания при приеме на работу.

Изменение условий трудового договора.

Перевод на другую работу. Перемещение. Отличие перевода от перемещения.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Отстранение от работы. Случаи, порядок, последствия отстранения от работы.

Прекращение трудового договора. Основания прекращения трудовых отношений, их классификация. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора при нарушении установленных правил приема на работу.

Гарантии при увольнении.

Оформление увольнения, последствия увольнения.