- •Е.Г. Тёсова основы лидерства
- •Содержание
- •Предисловие
- •Тематический план
- •Учебная программа
- •Литература
- •Тема 1. Менеджмент и бизнес-лидерство
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Выводы:
- •Тема 2. Основы теории лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Выводы:
- •Тема 3. Анализ хозяйственного лидерства.
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Выводы:
- •Тема 4. Зависимость эффективности лидерства от ситуации
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Выводы:
- •Тема 5. Основы теории стиля лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Выводы:
- •Тема 6. Формирование и развитие стиля лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание
- •Выводы:
- •Тема 7. Групповое бизнес- лидерство
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Выводы:
- •Тема 8. Практика хозяйственного лидера
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание
- •Выводы:
- •Тема 9. Оценка стиля лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •8 Забота о
- •7 Людях
- •Забота о производстве Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 8
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Задание 11
- •Выводы:
- •Тема 10. Международное лидерство
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Выводы:
- •Тема 11. Тенденции развития бизнес-лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Выводы:
- •Глоссарий
- •Рекомендации по написанию реферата по дисциплине «основы лидерства»
- •Темы рефератов по дисциплине «основы лидерства»
- •Список использованных источников
- •Вопросы к зачету (экзамену) по дисциплине «Основы лидерства»
Список использованных источников
-
Беляцкий Н. П. Менеджмент: стиль лидерства. - Мн, 1998.
-
Беляцкий Н. П. Основы лидерства. -.Мн., 2002.
-
Берн Э. Лидер и группа / Пер. с англ.- Екатеринбург, 2000.
-
Виханский О.С, Наумов А. И. Менеджмент.- М., 1998.
-
Вудок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер / Пер. с англ.- М., 1991.
-
Ладанов И. Д. Практический менеджмент.- М., 1995.
-
Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении.- М., 1991.
-
Машков В. Н. Психология управления - СПб., 2002.
-
Максвелл Д. Воспитай в себе лидера / Пер. с англ.- Мн., 2002.
-
Максвелл Д. 21 обязательное качество лидера / Пер. с англ.- Мн., 2002.
-
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М., 1994.
-
Панасюк А. Ю. Управленческое общение,- М., 1990.
-
Тичин Н., Деванна М. Лидеры реорганизации.- М., 1990.
-
Трейси Б. Личность лидера / Пер. с англ.- Мн., 2002.
-
Травин В. В. Основы кадрового менеджмента.- М., 1995.
-
Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ.- М., 1999
-
Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. – М., 2002
Вопросы к зачету (экзамену) по дисциплине «Основы лидерства»
-
Природа лидерства. Дискретность лидерства.
-
Взаимосвязь управления персоналом, предпринимательства, менеджмента и лидерства.
-
Принципы лидерства: влияние, уважение, доверие.
-
Связь миссии предприятия, Концепции рыночной активности предприятия с лидерством.
-
Элементы лидерства и их взаимосвязь.
-
Применения принципа Парето в практике лидерского влияния.
-
Влияние лидера на мотивацию последователей.
-
Основные положения теории лидерских качеств.
-
Концепция трех стилей лидерства.
-
Двухфакторная теория лидерства.
-
Концепция поведения эффективных и неэффективных лидеров.
-
Концепция системы управления.
-
Модель Блейка-Моутон.
-
Концепция вознаграждения и наказания.
-
Модель ситуационного лидерства Фидлера.
-
Модель «путь-цель» Хауза и Митчелла.
-
Ситуационная модель решений Врума-Йетттона-Яго.
-
Модель лидерского поведения Р. Стогдилла и Шартла.
-
Модель «кредита доверия» Е. Холландера.
-
Концепция атрибутивного лидерства.
-
Концепция харизматического лидерства.
-
Модель преобразующего (реформаторского) лидерства.
-
Типы лидеров.
-
Власть как основа лидерства.
-
Этические принципы лидерства.
-
Стиль управления как критерий лидерства.
-
Классификация стилей лидерства и последователей в решении управленческих задач.
-
Классификация стилей лидерства по критериям управленческих функций.
-
Классификация стилей лидерства с позиции управленческого воздействия на коллектив.
-
Классификация стилей лидерства в зависимости от задач, которые необходимо выполнить в процессе межличностных отношений.
-
Способы анализа стилей лидерства.
-
Основные параметры хозяйственных ситуаций.
-
Эффективность стиля лидерства в зависимости от ситуации.
-
Противоречия авторитарного лидерства и инновационного менеджмента.
-
Алгоритм выбора рационального стиля лидерства.
-
Качества современного лидера. Динамика развития лидерских качеств и требований к лидеру.
-
Руководитель и лидер. Отличие лидера от руководителя.
-
Связь стиля лидерства с характеристикой и видами управленческих отношений, организационной структурой, основными категориями менеджмента.
-
Качество управленческого труда и его критерии.
-
Система стилеобразующих факторов.
-
Сущность и особенности группового бизнес-лидерства.
-
Оценка стиля лидерства.
-
Сущность мультикультурного менеджмента и международного лидерства.
-
Американское лидерство и японский стиль управления.
-
Модель евро-менеджера. Особенности лидерства европейский фирм.
-
Преобразующее лидерство и его особенности.
-
Лидерство как руководство изменениями.
-
Стратегическое лидерство.
-
Сущность успешного лидерства.
-
Лидерство как тиражирование бизнеса.