- •Е.Г. Тёсова основы лидерства
- •Содержание
- •Предисловие
- •Тематический план
- •Учебная программа
- •Литература
- •Тема 1. Менеджмент и бизнес-лидерство
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Выводы:
- •Тема 2. Основы теории лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Выводы:
- •Тема 3. Анализ хозяйственного лидерства.
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Выводы:
- •Тема 4. Зависимость эффективности лидерства от ситуации
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Выводы:
- •Тема 5. Основы теории стиля лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Выводы:
- •Тема 6. Формирование и развитие стиля лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание
- •Выводы:
- •Тема 7. Групповое бизнес- лидерство
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Выводы:
- •Тема 8. Практика хозяйственного лидера
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание
- •Выводы:
- •Тема 9. Оценка стиля лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •8 Забота о
- •7 Людях
- •Забота о производстве Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 8
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Задание 11
- •Выводы:
- •Тема 10. Международное лидерство
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Выводы:
- •Тема 11. Тенденции развития бизнес-лидерства
- •Вопросы для самопроверки:
- •Практическая работа Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Выводы:
- •Глоссарий
- •Рекомендации по написанию реферата по дисциплине «основы лидерства»
- •Темы рефератов по дисциплине «основы лидерства»
- •Список использованных источников
- •Вопросы к зачету (экзамену) по дисциплине «Основы лидерства»
Вопросы для самопроверки:
-
Каковы критерии качества управленческого труда и лидерства?
-
Как при помощи зонально-графического анализа можно установить зависимость производственных результатов от стиля лидерства?
-
Как стиль работы мастера влияет на успехи коллектива?
-
Как стиль начальника цеха влияет на успехи коллектива?
-
В чем заключается эффективность индивидуальных стилей лидерства?
Практическая работа Задание
Хотя моря рядом с Брестом нет, но это не помешало Александру Мошенскому создать в городе над Бугом одно из самых передовых в Европе предприятий по переработке морепродуктов. Теперь селедочку «МАТИАС» и «МОРЯЧОК» отлично знают в Беларуси, России, Израиле, США, на Украине… А некоторые деликатесы - скажем, из икры мойвы, выпускаются только в Исландии, Японии и в Беларуси.
«Брест находится поблизости от европейских поставщиков, и в то же время от нас до Киева — 600 км., до Минска — 350, а до Москвы — 1000 км., — объясняет Александр Мошенский. — Получается, что эти три города, через которые мы осуществляем всю логистику, от нас недалеко».
Главный сырьевой партнер компании — Исландия. Эта страна поставляет в Беларусь чуть ли не половину своего улова сельди и других даров моря. Сотрудничество с Беларусью стало настолько важным для экономики этой небольшой островной республики, что исландские предприниматели вышли в свое правительство с инициативой — назначить Александра Мошенского почетным консулом Исландии в Беларуси. Факт, кстати, беспрецедентный. Посольство Исландии в Москве «обслуживает» все страны СНГ, и белорусское консульство станет первым в регионе.
«Царица наук — математика. Она помогает рассчитать риски в бизнесе и просчитать стратегию», — считает Александр Мошенский. В 1992 году он с отличием окончил механико-математический факультет БГУ. Красный диплом открывал перспективы: аспирантура, распределение в Минске... Но он предпочел заняться бизнесом в родном Бресте. Вдвоем с отцом Михаилом Мошенским они разглядели интересную нишу: морепродукты. После развала Союза нарушились экономические связи, и рыба с прилавков белорусских магазинов почти исчезла. Семейный тандем сначала наладил их поставку в Беларусь, а затем организовал и собственное производство, ставшее крупнейшим в СНГ.
«Чтобы девушка вышла замуж, она должна, как минимум, выйти из дома, — шутит Александр Мошенский. — Главное — оторваться от стереотипов и продуманно осваивать новые рынки. Если, конечно, ваш продукт соответствует мировым стандартам качества». А за качеством на предприятиях А. Мошенского следят очень пристально. Компания первая в Беларуси сертифицировала свое производство по системе ХАССП: контроля критических точек при производстве продукции. Также на предприятии внедрена система менеджмента качества ИСО 9000 версии 2000 года. Для потребителя это практически стопроцентная гарантия качества.
Постоянно расширяется и ассортимент: огромной популярностью среди рыбной продукции пользуются филе сельди «Матиас» и «Морячок», продукты из сурими: крабовые палочки «Бремор», «Эконом Маркет», «Крабби», крабовое мясо. Высокотехнологичное европейское оборудование, великолепная рыба из Норвегии и Исландии, - вот формула успеха «Санты». Примером может служить создание совершенно новой для СНГ продукции — икры мойвы в соусе. Торговая марка «Икра №1» создавалась более 2 лет. В итоге получился не имеющий аналогов в мире продукт. На основе икры мойвы созданы не менее уникальные продукты: «Икрима», «Икрима сырная» - оригинальное сочетание настоящей икры мойвы в соусе и нежного сырного крема, «Тарама».
Недавно в Бресте начали производить и красную икру. Сырье для этого поставляют с Аляски.
Иногда говорят, что Мошенские вернули рыбу в Беларусь. В честь Михаила Мошенского даже названа одна из улиц Бреста. Заслуги предприятия перед белорусским обществом отметил и Александр Лукашенко во время своего визита на предприятие. Президент лично подарил предприятию Государственный флаг Беларуси, который теперь реет над проходной. Такой чести удостаиваются немногие частные компании. Ведь, как известно, использовать государственную символику имеют право только государственные предприятия. И особо отличившиеся. Как «Санта Импэкс Брест».
- Как определить КУТ А. Мошенского?
- Как определить вклад труда А. Мошенского в общую массу потребительских стоимостей?
- Какие профессиональные знания, способности и умения, а также деловые качества свойственны А. Мошенскому?
- Определимте психологические критерии эффективности деятельности А. Мошенского как хозяйственного лидера.
- В чем экономическая эффективность хозяйственного стиля А. Мошенского?