74 Авторское право

Закон РФ «об авторском праве и смежных правах» 93 год. Регулирует отношения, возникающие в связи с созданием и использованием произведений науки, литературы и искусства (авторское право), фонограмм, исполнений, постановок, передач организаций эфирного или кабельного вещания (смежные права()оское правоирного или кабельного вещания. ений науки, литературы и искусства, фонограмм, исполнений, постановк. еологии и отн). Авторское право не распространяется на идеи, методы, процессы, системы, способы, концепции, принципы, открытия и факты. Не являются объектами авторского права: официальные документы (законы, судебные решения и др. законодательство, их офиц. переводы), госсимволы и знаки (флаги, гербы, орена, ден. знаки), произведения народного творчества, сообщения о событиях и фактах, имеющие инфо характер. не подлежат регистрации право на произведение науки, литературы и искусства. Обладатель исключительного авторского права для оповещения о своих правах в праве использовать знак охраны своего права, который помещается на каждом экземпляре произведения и состоит их 3-х элементов: латинской буквы С в окружности, имени или наименовании обладателя прав, и года опубликования первого произведения. При опубликовании произведения анонимно или под псевдонимном, издатель, имя или наименование, которое обозначено на произведении считается представителем автора и тем самым закрепляет права на данное произведение вплоть до того момента, пока автор не заявит о своем реальном имени.

Соавторство. Каждый из соавторов может использовать созданную им часть произведения (самостоятельное значение) если, иное не предусмотрено договором между соавторами. Право на использование произведения в целом принадлежит все соавторам.

Редакция обязана соблюдать права на используемые произведения, включая авторские права, издательские права, иные права на интеллектуальную собственность. Автор либо иное лицо, обладающее правами на произведение, может особо оговорить условия и характер использования предоставляемого редакции произведения.

Письмо, адресованное в редакцию, может быть использовано в сообщениях и материалах данного средства массовой информации, если при этом не искажается смысл письма и не нарушаются положения настоящего закона. Редакция не обязана отвечать на письма граждан и пересылать эти письма тем органам, организациям и должностным лицам, в чью компетенцию входит их рассмотрение.

Никто не вправе обязать редакцию опубликовать отклоненное ею произведение, письмо, другое сообщение или материал, если иное не предусмотрено законом.

74 Социометрическая методика

Социометрия – специфический и «опасный» метод для изучения малых социальных групп (н-р, коллектив). «Опасный» - > когда данные оглашаются перед индивидами, реакция – обида. Социус – товарищ, компаньон, участник, метрос – измерение = «измерение друзей». Впервые методы применен в 19 веке Джекобом Морено. Социометрическая методика применяется для изучения процессов в малых социальных группах (учебная группа). Малая группа – реально существующее образование, в котором люди объединены к-л. общим признаком (совместная деятельность, идентичные условия или обстоятельства) и осознает принадлежность к этому образованию. Характерная черта малой группы – чувство общности. В малой социальной группе общественные социальные отношения выступают в форме личностных контактов. Оптимальный состав – 5-7 человек. – оптимальная структура взаимоотношений. Самый эффективный состав малой группы – 15 -20 человек. Крайний численный предел – 40 человек. Если больше, то это уже толпа. Следует различать понятия: 1. группа членства – геометрически, физически находящиеся рядом, формально (автобус). 2. референтная группа – включает в себя «значимый круг общения», где происходит процесс взаимовоспитания, взаимоподражания, те кто нашел и признал друг друга. 3. а) Диффузная группа – взаимоотношения опосредуются прежде всего симпатиями, антипатиями, но не характером совместной деятельности («Служебный роман» - коллектив). б) Ассоциация – основа отношений, преимущественно личные цели членов группы (собираются, чтобы решить собственную проблему). в) Корпорация – в которой личностно значимые цели антисоциальны по своей направленности. г) Коллектив – объединяет людей, связанных между собой личностно значимыми целями и общественно ценными установками. В практическом плане социометрический метод направлен на изучение системы взаимоотношений в малой социальной группе, а именно: - характеристики социальных ролей и статусов индивида внутри м.с.г., - выяснение степени влияния формальных (служебных, учебных, производственных) и неформальных социальных групп; - отношений лидерства, сплоченности, конфликтности, власти и подчинения, авторитета и отторжения. Отношения между членами группы выясняются на основе выбора, отклонения или оставления без внимания опрашиваемым членом группы другого или других членов группы, как участников совместной деятельности. Опрос строится на социометрическом критерии – это конкретная содержательная ситуация, представленная в качестве основы выбора или отстранения. 1) Производственный критерий (учебный): вопросы типа «с кем бы вы хотели сделать такое то действие» (со знаком +), «с кем бы вы ни за что, никогда не хотели заниматься…» (со знаком -). Прогностический производственный критерий – «как вы считаете, кто бы с Вами хотел» (+), «кто бы с вами не стал ни за что» (-). 2) Непроизводственный, неформальный критерий – показатель межличностных отношений вне исполнения служебных обязанностей (соседние дачные участки, жить на одной лестничной площадке, с кем бы Вы хотели отдохнуть в Сочи) - четыре индикатора по аналогии с критерием №1. 3) коммуникативный критерий – показатель особо доверительных отношений (могли бы обсудить свои проблемы) – 4 индикатора.

Проблемы: 1) опрос проводится только в тех группах, которые имеют опыт совместной деятельности не менее 6 месяцев. 2) не целесообразно увеличение критериев более 7-8- (в зависимости от ситуации и целей). 3) критерий д.б. подобран таким образом, чтобы в его содержании прежде всего отражались реально возможные ситуации взаимоотношений между членами группы и быть актуальными для нее (для этого н. анализ). 4) запрещается проводить социометрию в конфликтных группах (ждать). 5) не представлять рез-ты опроса всем членам группы сразу. 6) Запрет: выбирать самого себя. 7) сами критерии располагаются от простого к сложному. Число выборов зависит от числа членов группы (5-7>1, 8-11>2, 12-16>3, 17-21>4 и т.д.) После исследования строится социоматрица (таблица «кто выбирает х кого выбирают», число отданных выборов, число полученных выборов).

Вычисление социометрических статусов и индексов. Общий социометрический статус члена группы №1 – отражает вовлечение члена группы в систему взаимоотношений (ОС1= кол-во «+» и «-» выборов члена группы №1 / N-1, где N – общее кол-во членов в группе). Положительный/Отрицательный социометрический статус: С₁⁺ = кол-во «+» выборов/N-1. C₁^- = кол-во «-» выборов/ N-1. Индекс эмоциональной экспансивности – характеризует то, как человек относится к окружающим его членам группы + насколько он активен в своих выборах: Э₁ = кол-во «+» и «-» выборов, сделанных N-ом 1/N-1. Соответственно вычисляются Э₁^- и Э₁⁺.

Групповые индексы: имеют смысл, когда социометрия проводится в 2-ух/нескольких идентичных группах или в случае мониторинга. Индекс взаимности V=кол-во взаимных связей / N х (N-1). V+ = кол-во «+» взаимных связей / N x (N - 1). Индекс конфликтов К = кол-во «-» взаимных связей / N x (N - 1). Индекс референтности – измеряет степень наличия или отсутствия взаимовлияния членов группы (см. определение референт. группы) R = кол-во взаимных «+» выборов / кол-во «+» выборов (также вычисляются «-» выборы и «+ и -» выборы). Индекс социометрической когерентности – характеризует меру связанности группы по опр. Критерию и степень необходимых взаимных контактов: КВ = кол-во отданных или полученных «+» или «-» или «+ и -» выборов / N (N-1).