1.1.4. Организационно-правовые формы предприятий

Современная экономика РФ базируется на многооб­разии форм собственности, закрепленных Гражданским кодексом РФ, и предпола­гает функционирование предприятий различных организационно-правовых форм.

Предпринимательская деятельность в России может осуществляться без созда­ния (физическое лицо) или путем создания юридического лица.

Юридические лица — это организации, которые могут быть:

• коммерческими, преследующими в предпринимательской деятельности основную цель — извлечение прибыли и создающимися в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных уни­тарных предприятий;

• некоммерческими. Они осуществляют свою деятельность, не связанную с получе­нием прибыли, и создаются в форме потребительского кооператива, общественных и религиозных организаций, фондов и учреждений.

Значительную роль в экономике страны играют хозяйственные товарищества и общества. Принципиальное отличие их между собой заключается в том, что товари­щество представляет объединение лиц, от которых требуется активное участие в дея­тельности товарищества, в то же время хозяйственное общество есть объединение капиталов, не требующее обязательного участия в деятельности предприятия.

Существуют два вида хозяйственных товариществ: полное товарищество и товарище­ство на вере. В полном товариществе минимальное количество «полных» товарищей — двое, максимальное число не ограничено, а в товариществе на вере помимо одного или нескольких «полных» товарищей один или несколько «вкладчиков» (коммандистов).

Основной недостаток товариществ — ответственность «полных» товарищей своим вкладом и личным имуществом (за исключением «вкладчиков», несущих риск убыт­ков в пределах сумм внесенных ими вкладов).

Хозяйственные общества могут быть трех основных видов:

• общество с ограниченной ответственность (ООО);

• общество с дополнительной ответственностью (ОДО);

• акционерное общество (АО).

ООО и ОДО признается учрежденная одним или несколькими лицами коммер­ческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, определенные уч­редительными документами. Высший орган ООО и ОДО - собрание его участников; исполнительный орган может быть как коллегиальным (правление, дирекция), так и единоличным (директор, управляющий).

ООО связано с термином «ограниченная ответственность», который означает, что учредители (участники), общества не отвечают по его обязательствам — их риск ограничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный капитал общества.

Особенность ОДО состоит в том, что его участники несут субсидиарную ответ­ственность (право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его погасить) по его обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к величине их вкладов, определяемых уставными документам, т.е. несут ответственность своим вкладом и личным имуществом.

Особое место в российской экономике занимают акционерные общества.

Акционерное общество — коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), дающей право акционеру на получение дивидендов.

АО имеет следующие отличия:

• формирует свой уставный капитал путем выпуска ценных бумаг — акций;

• привлекает множество мелких инвесторов, что снижает риск для каждого от­дельного инвестора;

• высший орган управления АО — общее собрание акционеров, на котором рас­сматриваются следующие вопросы:

• внесение изменений и дополнений в устав АО;

• определение предельного размера объявленных акций (акции должны иметь

одинаковую номинальную стоимость, кратную 10);

• образование исполнительного органа (единоличного или коллегиального);

• утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов;

• ликвидация общества и некоторые другие.

• покупатель (акционер), приобретая акции, одновременно приобретает право:

• на участие в управлении АО;

• на часть имущества общества, материализованного в стоимости данной акции;

• на получение дивидендов в виде денежных средств, т.е. на часть прибыли АО,

подлежащей распределению между акционерами пропорционально числу принад­лежащих им акций;

• акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Таким образом, АО дает следующие преимущества: свободу концентрации и дви­жения капитала, стабильность существования, ограниченную ответственность и про­фессиональное управление.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

• через публичную подписку на акции (открытое акционерное общество - ОАО);

• через распределение акций среди учредителей (закрытое акционерное общество — ЗАО).

Характерные черты

ОАО

• имеют право проводить открытые подписки на свои акции;

• акционеры могут отчуждать акции без согласия других акционеров;

• число акционеров не ограничено — от 51 чел. и выше;

• минимальный уставный капитал — не менее 1000-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату ре­гистрации общества;

• обязательная ежегодная публикация

отчета прибылей и убытков, бухгалтерс­кого баланса.

ЗАО

• не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые акции;

• акции распределяются среди зара­нее определенного круга лиц;

• число акционеров составляет не бо­лее 50 чел.;

• минимальный уставный

капитал — не менее 100-кратного МРОТ на дату ре­гистрации общества.

Еще одной организационно-правовой формой предприятия являются производ­ственные кооперативы (артели), которыми признаются добровольные объединения граж­дан (не менее 5 чел.) на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объе­динении его членами паевых взносов.

Его члены несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных законодательными актами и уставом кооператива. Высшим органом управления кооперативом является собрание его членов, а управление текущей деятельностью осуществляется правлением. Прибыль, получен­ная кооперативом, как правило, распределяется не пропорционально величине вклада, а с учетом результатов трудового участия.

В государственном секторе экономики действуют унитарные предприятия, в чис­ле которых выделяют государственные и муниципальные.

Характерные черты унитарного предприятия:

• не является собственником закрепленного за ним имущества;

• данное имущество является неделимым и не может быть распределено по до­лям, паям, в том числе и между работниками предприятия.

Выделяют две разновидности унитарных предприятий, основанные на праве:

• хозяйственного ведения;

• оперативного управления.

Наиболее часто встречающейся разновидностью являются унитарные предприя­тия, основанные на праве хозяйственного ведения, которые:

• не вправе распоряжаться имуществом, находящимся в его ведении, без согла­сия его собственника или уполномоченного им органа;

• учредителем выступает орган, уполномоченный управлять государственным или муниципальным имуществом;

• уставный фонд не может быть менее суммы, равной 1000-кратному размеру МРОТ;

• учредительным документом является устав;

• руководитель такого предприятия назначается собственником имущества, по­дотчетен ему;

• по общему правилу собственник имущества или учредитель не несет ответ­ственности по его обязательствам, за исключением случаев, когда действия соб­ственника вызвали банкротство предприятия.

Вторым видом унитарных предприятий являются унитарные предприятия, осно­ванные на праве оперативного управления (или федеральные казенные предприятия), на которые распространяется бюджетное финансирование, и они имеют значительно меньшую оперативную самостоятельность, поскольку работают по утвержденному плану-заказу. Необходимость сохранения таких предприятий вызвана спецификой некоторых отраслей национальной экономики, требующих прямого государственного регулирования (планирования) или финансирования. Например, предприятия Гозна­ка, атомной энергетики и т.д.