- •Е.И. Куценко инновационный менеджмент
- •Введение
- •1 Цели и задачи изучаемой дисциплины
- •1.1 Цель преподавания дисциплины
- •1.2 Задачи изучаемой дисциплины
- •1.3 Содержание основных вопросов дисциплины
- •2 Содержание разделов дисциплины Раздел 1 Введение
- •Раздел 2 Инновации в рыночной экономике
- •Раздел 3 Инновационный процесс как объект управления
- •Раздел 4 Организация инновационной деятельности
- •Раздел 5 Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Раздел 6 Правовое регулирование инновационной деятельности
- •Раздел 7 Мотивация труда в управлении инновационными процессами
- •Раздел 8 Стратегическое управление инновациями
- •Раздел 9 Маркетинг в инновационной сфере
- •Раздел 10 Управление инновационными проектами
- •Раздел 11 Оценка эффективности реализации инноваций
- •3 Лекционный материал по дисциплине «Инновационный менеджмент»
- •1 Инновационный менеджмент. Особенности, цели, сущность и задачи
- •Инновационный менеджмент - сущность, цели и задачи
- •1.2 Функции инновационного менеджмента
- •2 Научные подходы к инновационной деятельности и ее особенности
- •2. 1Особенности инновационной деятельности
- •2.2 Научные подходы к инновационной деятельности
- •2.3 Инновационная деятельность и ее виды
- •3 Инновации
- •3.1 Инновация, новшество, нововведение
- •3.2 Инновации и их классификация
- •3.3 Инновационный процесс
- •4 Организационные формы инновационной деятельности
- •4.1 Понятие организации инновации
- •4.2 Типы организационных структур инновационных предприятий
- •4.3 Классификация инновационных предприятий
- •4.4 Особенности функционирования венчурного бизнеса
- •5 Стратегическое управление инновациями
- •5.1 Цели и задачи стратегического управления инновациями
- •5.2 Содержание и формы стратегического управления инновациями
- •5.3 Инновационные стратегии
- •6 Инновационное управление персоналом
- •6.1 Особенности управления персоналом в инновационных организациях
- •6.2 Новые технологии социального управления
- •7 Финансирование инновационной деятельности
- •7.1 Цели и задачи системы финансирования инновационной деятельности
- •7.2 Принципы организации финансирования
- •7.3 Содержание системы финансирования инновационной деятельности
- •7.4 Формы финансирования
- •8 Маркетинг в инновационной сфере
- •8.1 Цели, задачи и содержание маркетинга в инновационной сфере
- •8.2 Стратегический инновационный маркетинг
- •8.3 Тактический инновационный маркетинг
- •9 Управление инновационными проектами
- •9.1 Понятие и сущность инновационного проекта
- •9.2 Виды, содержание и управление инновационными проектами
- •9.3 Планирование контроль и регулирование инновационного проекта
- •10 Оценка эффективности инновационного проекта
- •10.1 Понятие оценки эффективности инновационного проекта
- •10.2 Виды эффективности инновационного проекта
- •11 Государственная инновационная политика
- •11.1 Место инновационной политики в системе регуляторов социально-экономических процессов
- •Государственные приоритеты в сфере науки и технологий
- •Организационная структура разработки и реализации инновационной политики
- •12 Правовое регулирование инновационной деятельности
- •12.1 Понятие интеллектуальной собственности
- •12.2 Патенты
- •12.3 Лицензирование и юридический порядок передачи технологий
- •4 Вопросы для самостоятельного изучения
- •5 Вопросы к зачету
- •Заключение
1.2 Функции инновационного менеджмента
В теоретических работах и в практической деятельности используются различные систематизации функций инновационного менеджмента. Выделим две основные группы функций: основные (предметные) и обеспечивающие.
1 Предметны функции инновационного менеджмента являются наиболее общими для всех видов и любых условий осуществления инноваций. Эти функции менеджмента отражают содержание основных стадий процесса управления инновационной деятельностью и выделяют предметные области управленческой деятельности на всех иерархических уровнях. Выделяют такие функции как: формирование целей, планирование, организация и контроль.
2 Обеспечивающие функции инновационного менеджмента включают управленческие процессы и инструменты, способствующие эффективному осуществлению предметных функций управления на предприятии. К ним можно отнести социально-психологические и технологические (процессуальные) функции менеджмента.
2.1 Социально – психологические функции менеджмента связаны в основном с характером производственных отношений в коллективе. Они содержат две разновидности: делегирование и мотивацию. Делегирование включает комплекс управленческих решений, направленных на рациональное распределение работ по управлению инновационными процессами и ответственности за их осуществление между сотрудниками аппарата управления.
Мотивация предусматривает создание системы моральных и материальных стимулов для сотрудников организации в эффективном и производительном индивидуальном и коллективном труде. Предусматривает также планирование, организацию и обеспечение повышения профессионального уровня и возможности карьеры сотрудников организации.
2.2 Технологические функции представляют собой содержание труда менеджера любого уровня иерархии: решения и коммуникации, т.е. являются основными средствами реализации его предметных и социально-психологических функций. Осознанная воля руководителя в управлении инновациями находит свое отражение в управленческих решениях, которые выступают главной формой осуществления инновационных идей. Они охватывают все стадии жизненного цикла инновационного предприятия: от момента его возникновения до ликвидации. Функция коммуникации в инновационном менеджменте заключается в подготовке, получении, переработке и передаче информации для успешного продвижения инноваций. Так как инновации практически всегда связаны с новой информацией, коммуникационная функция управления имеет особенно большое значение и является специфичным элементом инновационного менеджмента. Вся текущая деятельность менеджера связана с осуществлением коммуникационной функции: сбором и обработкой управленческой информации, передачей ее вышестоящим и подчиненным сотрудникам организации, установлением контактов и распределением заданий исполнителям.
2 Научные подходы к инновационной деятельности и ее особенности
2. 1Особенности инновационной деятельности
Инновационная деятельность имеет ряд особенностей:
1-процесс исследования включает ряд этапов, существенно отличающихся друг от друга:
а) научно-технический маркетинг, определяющий коммерческое направление нововведений;
б) фундаментальное исследование, включает изучение, открытие, систематизацию новых явлений и закономерностей в развитии природы, общества, экономики. Заканчивается формулировкой гипотез, созданием модели;
в) прикладные исследования, установление технических возможностей социально-экономической целесообразности, путем использования результатов фундаментальных исследований. Заканчивается разработкой технических заданий;
г) технико-экономический этап, включает в себя создание технико-экономической документации;
д) техническое освоение нововведений, результат- пуск объекта в эксплуатацию, выпуск образца или промышленной серии, то есть изготовление продукции по новой технологии, которая соответствует заданию по количеству и качеству;
е) экономическое освоение нововведений (как достигается проектная мощность);
ж) распространение нововведений (означает продажа лицензий на нововведения).
2-Высокая степень неопределенности: затрат, сроков, результатов.
3- Фактор времени.
4- Риск вложения средств, т.е. не все проекты предлагаемые могут окупиться (по статистике из 100 только 20 окупаются).