5. Взаимосвязь видов учебных занятий

Наименование модулей и модульных единиц дисциплины

Вопросы промежуточного и итогового контроля

Компетенции

Модуль 1. Основы трудового законодательства

Модульная единица 1. Роль трудового законодательства в регулировании государственного и муниципального управления

1. Действие норм трудового законодательства в государственном и муниципальном управлении.

2. Основные трудовые права и обязанности государственного (муниципального) служащего.

3. Орган государственной власти (муниципальное образование) как субъект трудового права.

4. Основные трудовые права и обязанности работодателя – органа государственной власти (муниципального образования).

5. Статус государственного (муниципального) служащего.

ОК-1; ОК-4; ПК-3

Модульная единица 2. Правовое регулирование охраны труда на государственном и муниципальном уровне

1. Понятие и содержание охраны труда в государственном и муниципальном управлении как института трудового права.

2. Условия труда служащих государственного и муниципального управления.

3. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда на государственном и муниципальном уровнях.

4. Ответственность органов власти за нарушение трудового законодательства.

5. Самозащита государственными (муниципальными) служащими трудовых прав.

ОК-3; ОК-4; ПК-1; ПК-20

Модуль 2. Трудовой договор о государственной (муниципальной) службе

Модульная единица 3. Понятие, значение и содержание трудового договора о государственной (муниципальной) службе

1. Понятие трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

2. Стороны трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

3. Содержание трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

ОК-1; ОК-3; ОК-4; ПК-1; ПК-3; ПК-20

Модульная единица 4. Заключение трудового договора о государственной (муниципальной) службе

1. Общий порядок заключения трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

2. Стороны и существенные условия трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

3. Обязательные и дополнительные условия трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

4. Юридические гарантии при приеме на работу на государственную (муниципальную) службу.

5. Трудовые отношения при смене собственника, реорганизации, сокращении на государственной и муниципальной службе.

ОК-1; ОК-3; ОК-4; ПК-1; ПК-3; ПК-20

Модульная единица 5. Расторжение трудового договора о государственной (муниципальной) службе

1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора о государственной (муниципальной) службе и их классификация.

2. Расторжение трудового договора о государственной (муниципальной) службе по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора о государственной (муниципальной) службе по инициативе органа власти (работодателя).

4. Прекращение трудового договора о государственной (муниципальной) службе по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

5. Гарантии работникам при прекращении трудового договора о государственной (муниципальной) службе.

6. Трудовая книжка и ее назначение в государственном и муниципальном управлении.

ОК-1; ОК-3; ОК-4; ПК-1; ПК-3; ПК-20