3. Организационно-методические характеристики дисциплины
Общая трудоёмкость дисциплины составляет 2 зач. ед. (72 часа), их распределение по видам работ и по семестрам представлено в таблицах.
Таблица 1
Распределение трудоемкости дисциплины по видам работ по семестрам
Вид учебной работы |
Трудоемкость |
|||
зач. ед. |
час. |
по семестрам |
||
1 семестр |
2 семестр |
|||
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану |
2 |
72 |
72 |
- |
Аудиторные занятия |
1 |
36 |
36 |
- |
Лекции (Л) |
0,5 |
18 |
18 |
- |
Семинарские занятия (С) |
0,5 |
18 |
18 |
- |
Самостоятельная работа (СРС) в том числе: курсовая работа; консультации; контрольные работы; реферат; эссе; самоподготовка к текущему контролю знаний др. виды |
1 |
36 |
36 |
- |
Вид контроля: |
|
|
|
|
зачет |
|
|
|
|
4. Структура и содержание дисциплины
4.1. Структура дисциплины
Рисунок 1 – Содержание модулей дисциплины «Основы трудового законодательства в государственном и муниципальном управлении»
4.2. Трудоёмкость модулей и модульных единиц дисциплины
Таблица 2
Трудоемкость модулей и модульных единиц дисциплины
Наименование модулей и модульных единиц дисциплины |
Всего часов на модуль |
Аудиторная работа |
Внеаудиторная работа (СРС) |
|
лекции |
семинары |
|||
Модуль 1. «Основы трудового законодательства» |
28 |
6 |
6 |
16 |
Модульная единица 1. «Роль трудового законодательства в регулировании государственного и муниципального управления» |
12 |
2 |
2 |
8 |
Модульная единица 2. «Правовое регулирование охраны труда на государственном и муниципальном уровне» |
16 |
4 |
4 |
8 |
Модуль 2. «Трудовой договор о государственной (муниципальной) службе» |
44 |
12 |
12 |
20 |
Модульная единица 3. «Понятие, значение и содержание трудового договора о государственной (муниципальной) службе» |
16 |
4 |
4 |
8 |
Модульная единица 4. «Заключение трудового договора о государственной (муниципальной) службе» |
14 |
4 |
4 |
6 |
Модульная единица 5. «Расторжение трудового договора о государственной (муниципальной) службе» |
14 |
4 |
4 |
6 |
Итого |
72 |
18 |
18 |
36 |
4.3. Содержание модулей дисциплины Модуль № 1. Основы трудового законодательства Модульная единица 1. Роль трудового законодательства в регулировании государственного и муниципального управления
Значение норм трудового права в государственном и муниципальном управлении. Соотношение норм трудового законодательства с нормами Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
Статус государственного служащего. Государственный служащий как субъект трудовых правоотношений. Гарантии государственным служащим.
Формирование кадрового состава государственной и муниципальной службы. Управление государственной и муниципальной службой.