Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы труд. зак-ва в гос. и муницип. управлени...doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
310.78 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации

Автономная некоммерческая организация

«Алтайская академия экономика и права (институт)»

Юридический факультет

Кафедра гражданского права и процесса

УТВЕРЖДАЮ:

Декан юридического факультета

проф. ____________ Т.В. Трофимова

«____»______________2010

Рабочая программа учебной дисциплины

«Основы трудового законодательства

в государственном и муниципальном управлении»

для подготовки бакалавров по ФГОС ВПО 3-го поколения

Направление 230700.62 «Прикладная информатика»

Профиль «Прикладная информатика в юриспруденции»

Курс – второй

Семестры /модули первый семестр/ первый и второй модули

Барнаул, 2010

Составитель: Иванов Дмитрий Викторович, кандидат юридических наук, доцент ____________ (Подпись)

«___» ________ 2010 г.

Рецензент: ________________________, кандидат юридических наук, доцент ______________ (Подпись)

«___» _______ 2010 г.

Программа разработана в соответствии с ООП ВПО по направлению 230700.62 «Прикладная информатика» (бакалавриат)

Программа обсуждена на заседании кафедры гражданского права и процесса, протокол № ____ «___» ________ 2010 г.

Оглавление

Аннотация

1. Требования к дисциплине

1.1. Внешние и внутренние требования

1.2. Место дисциплины в учебном процессе

2. Цели и задачи дисциплины. Требования к результатам освоения дисциплины

3. Организационно-методические характеристики дисциплины

4. Структура и содержание дисциплины

4.1. Структура дисциплины

4.2. Трудоемкость модулей и модульных единиц дисциплины

4.3. Содержание модулей дисциплины

4.4. Семинарские занятия

4.4.1. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям

4.4.2. Содержание семинарских занятий и контрольных мероприятий

4.5. Самостоятельное изучение разделов дисциплины

4.5.1. Задания для самостоятельного изучения

4.5.2. Методические рекомендации по подготовке к зачету. Примерный перечень вопросов, выносимых на зачет

5. Взаимосвязь видов учебных занятий

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

6.1. Основная литература

6.2. Дополнительная литература

6.3. Программное обеспечение

7. Критерии оценки знаний, умений, навыков и сформированных компетенций

7.1. Виды рейтинговых работ и их оценка

7.2. План-график изучения дисциплины, выполнения и сдачи рейтинговых работ и прохождения контрольных рубежей в первом семестре учебного года

7.3. План-график изучения дисциплины, выполнения и сдачи рейтинговых работ и прохождения контрольных рубежей во втором семестре учебного года

7.4. Таблица перевода баллов в традиционную систему оценок

Аннотация

Изучение учебной дисциплины «Основы трудового законодательства в государственном и муниципальном управлении» обусловлено необходимостью формирования и закрепления правовых основ регулирования трудовых отношений, возникающих в государственном и муниципальном управлении, а также аккумулирования научных взглядов, концепций в рамках основ трудового законодательства.

1. Требования к дисциплине

1.1. Внешние и внутренние требования

Дисциплина «Основы трудового законодательства в государственном и муниципальном управлении» включена в гуманитарный цикл, а именно в вариативную часть (перечень дисциплин, определяемых ВУЗом в соответствии с профилями подготовки) дисциплин по выбору ФГОС ВПО.

Реализация в дисциплине «Основы трудового законодательства в государственном и муниципальном управлении» требований ФГОС ВПО, ООП ВПО и Учебного плана по направлению 230700.62 «Прикладная информатика» должна формировать следующие компетенции:

Общекультурные:

ОК-1 – способность использовать, обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения в условиях формирования и развития информационного общества;

ОК-3 – способность работать в коллективе, нести ответственность за поддержание партнёрских, доверительных отношений;

ОК-4 - способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;

Профессиональные:

ПК-1 – способность использовать нормативные правовые документы в профессиональной деятельности;

ПК-3 – способность использовать основные законы естественнонаучных дисциплин в профессиональной деятельности и эксплуатировать современное электронное оборудование и информационно-коммуникационные технологии в соответствии с целями образовательной программы бакалавра;

ПК-20 – способность выбирать необходимые для организации информационные ресурсы и источники знаний в электронной среде.