- •Оглавление
- •5. Взаимосвязь видов учебных занятий
- •6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •7. Критерии оценки знаний, умений, навыков и сформированных компетенций
- •Аннотация
- •1. Требования к дисциплине
- •1.1. Внешние и внутренние требования
- •1.2. Место дисциплины в учебном процессе
- •2. Цели и задачи дисциплины. Требования к результатам освоения дисциплины
- •3. Организационно-методические характеристики дисциплины
- •Распределение трудоемкости дисциплины по видам работ по семестрам
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •4.1. Структура дисциплины
- •4.2. Трудоёмкость модулей и модульных единиц дисциплины
- •Трудоемкость модулей и модульных единиц дисциплины
- •4.3. Содержание модулей дисциплины Модуль № 1. Основы трудового законодательства Модульная единица 1. Роль трудового законодательства в регулировании государственного и муниципального управления
- •Модульная единица 2. Правовое регулирование охраны труда на государственном и муниципальном уровне
- •Модуль № 2. Трудовой договор о государственной (муниципальной) службе Модульная единица 3. Понятие, значение и содержание трудового договора о государственной (муниципальной) службе
- •Модульная единица 4. Заключение трудового договора о государственной (муниципальной) службе
- •Модульная единица 5. Расторжение трудового договора о государственной (муниципальной) службе
- •4.4. Семинарские занятия
- •4.4.1. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •4.4.2. Содержание семинарских занятий и контрольных мероприятий
- •4.5. Самостоятельное изучение разделов дисциплины
- •4.5.1. Задания для самостоятельного изучения
- •4.5.2. Методические рекомендации по подготовке к зачету. Примерный перечень вопросов, выносимых на зачет
- •Перечень вопросов, выносимых на зачет
- •5. Взаимосвязь видов учебных занятий
- •Взаимосвязь компетенций с учебным материалом и вопросов промежуточного и итогового контроля знаний студентов
- •6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •6.1. Основная литература
- •6.2. Дополнительная литература
- •6.3. Программное обеспечение и электронные ресурсы
- •Polpred.Com. База данных алтайской академии экономики и права. – Электрон. Дан. – м. : полпред Справочники, 1997–2010. - Режим доступа : www.Polpred.Com.
- •Полнотекстовая база «Методическое обеспечение». – Электрон. База данных. – Барнаул : ааэп, 2007-2010. – Режим доступа : Интранет Алтайской академии экономики и права.
- •7. Критерии оценки знаний, умений, навыков и сформированных компетенций
- •7.1. Виды рейтинговых работ и их оценка
- •7.2. План-график изучения дисциплины, выполнения и сдачи рейтинговых работ и прохождения контрольных рубежей в первом семестре учебного года для студентов очной формы обучения
- •7.3. Таблица перевода баллов в традиционную систему оценок
4.5. Самостоятельное изучение разделов дисциплины
Самостоятельная работа студента является одним из важнейших этапов в подготовке бакалавров по направлению «Прикладная информатика».
Самостоятельная работа приобщает студентов к исследовательской работе, обогащает опытом и знаниями, необходимыми для дальнейшего их становления как специалистов.
Цель самостоятельной работы - систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний. Данная цель может быть достигнута при решении следующего круга задач:
изучение законодательства;
изучение литературы;
изучение основ трудового законодательства в государственном и муниципальном управлении.
Преподаватель осуществляет контроль за ведением самостоятельного изучения студентами по мере прохождения соответствующих тем на семинарских (практических) занятиях в форме опроса и обсуждения проделанной работы, а также письменно (сроки сдачи устанавливаются преподавателем индивидуально по каждой теме).
4.5.1. Задания для самостоятельного изучения
Таблица 4
№ п/п |
№ модуля и модульной единицы дисциплины |
Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения |
Кол-во часов |
1. |
Модуль 1. Основы трудового законодательства |
|
|
1.1. |
Модульная единица 1. Роль трудового законодательства в регулировании государственного и муниципального управления |
|
8 |
1.2. |
Модульная единица 2. Правовое регулирование охраны труда на государственном и муниципальном уровне |
|
8
|
2. |
Модуль 2. Трудовой договор о государственной (муниципальной) службе |
|
|
2.1. |
Модульная единица 3. Понятие, значение и содержание трудового договора о государственной (муниципальной) службе |
|
8 |
2.2. |
Модульная единица 4. Заключение трудового договора о государственной (муниципальной) службе |
|
6 |
2.3. |
Модульная единица 5. Расторжение трудового договора о государственной (муниципальной) службе |
Систематизируйте и опишите все возможные случаи расторжения трудового договора о государственной (муниципальной) службе. |
6 |