- •Стратегические аспекты управления ниокр
- •1. Общая теория систем как идеологическая основа ниокр 10
- •2. Особенности управления фирмой в современных условиях 13
- •3. Теория и практика современного стратегического менеджмента фирмы 19
- •4. Стратегические решения фирмы и стратегия ниокр 68
- •5. Процесс ниокр и стратегические задачи его отдельных этапов 96
- •6. Организационная структура сферы ниокр, как стратегический фактор фирмы 190
- •Предисловие
- •Г. Я. Гольдштейн
- •1. Общая теория систем как идеологическая основа ниокр
- •2. Особенности управления фирмой в современных условиях
- •2.1. Внутрифирменное управление и управление фирмой как субъектом рынка
- •2.2. Основные тенденции развития мирового рынка как внешней среды фирмы
- •А. Эпоха массового производства (1900 - 1930)
- •Б. Эпоха массового сбыта - индустриальная эпоха (1930-1950)
- •В. Постиндустриальная эпоха (1950 - 1970)
- •Г. Продолжение постиндустриальной эпохи (1970 - 2000)
- •2.3. Основные типы реакций фирмы на изменения во внешней среде и роль ниокр
- •3. Теория и практика современного стратегического менеджмента фирмы
- •3.1. Сущность стратегического менеджмента
- •3.2. Содержание стратегии фирмы и определяющие ее факторы
- •3.3. Анализ макроокружения фирмы (отраслевой и конкурентный анализ)
- •3.4. Анализ ситуации компании
- •3.5. Стратегия одиночного бизнеса
- •3.6. Управление портфелем диверсифицированной фирмы
- •3.7. Инструментарий реализации стратегии
- •3.8. Стратегический менеджмент: теория, ее развитие и практика
- •4. Стратегические решения фирмы и стратегия ниокр
- •4.1. Маркетинговый подход и роль ниокр
- •4.2. Ниокр как бизнеc
- •4.3. Основные тенденции современного подхода к стратегии ниокр, как части стратегии фирмы
- •Вопрос 1. “Как Вы доводите стратегические вопросы ниокр до старшего менеджера фирмы?”
- •Вопрос 2. “Что может случиться с хорошей идеей из Вашей лаборатории, которая не укладывается в коренную компетентность Вашей фирмы?”
- •Вопрос 3. “Как Вы будете переучивать ученых в интересах тесной работы с маркетологами и наоборот?”
- •Вопрос 4. “Как оценивать результаты фундаментальных исследований?”
- •4.4. Межфункциональные барьеры стратегическим изменениям в фирме
- •4.5. Влияние стратегии фирмы на политику в области ниокр
- •5. Процесс ниокр и стратегические задачи его отдельных этапов
- •5.1. Жизненный цикл изделия и роль ниокр в нем
- •5.2. Маркетинговые исследования (“сканирование”) рынка
- •5.3. Генерация идей и их фильтрация
- •1. Общие критерии.
- •2. Маркетинговые критерии.
- •3. Производственные критерии.
- •5.4. Отбор и оценка проектов ниокр
- •5.5. Стратегическая роль нир
- •Пример адаптивной схемы
- •5.7. Основные задачи, решаемые на этапе подготовки производства
- •6. Организационная структура сферы ниокр, как стратегический фактор фирмы
- •6.1. Планирование и управление программами ниокр
- •6.2. Организационные структуры инновационной деятельности
- •Характеристики организационных структур ниокр
- •6.3. Основные тенденции развития теории проектирования и практики систем управления ниокр
- •6.4. Состояние и стратегические аспекты управления инновационной сферой России1
- •Вместо заключения
- •Предметный указатель
- •Именной указатель
- •Список литературы
- •Приложение 1 Упрощенный агрегированный сетевой граф подготовки производства на действующем предприятии
- •Приложение 2 Упрощенный агрегированный сетевой граф выполнения окр "Комплексная навигационная система для морских судов”
- •Стратегические аспекты управления ниокр
Характеристики организационных структур ниокр
Организационные критерии |
Мера соответствия организационным критериям
|
||||
Организация по дисцип-линам |
Управление по проектам |
Организация по продукту |
Матричная организация |
Венчурное управление |
|
Развитие научно-технического потенциала |
Высокая |
Средняя |
Низкая Средняя |
Средняя |
Низкая |
Профессиональный рост персонала |
Высокая |
Средняя |
Низкая Средняя |
Средняя |
Низкая |
Управленческая подготовка персонала |
Низкая |
Средняя |
Средняя |
Высокая |
Очень высокая |
Достижение краткосрочных целей проекта |
Низкая |
Средняя |
Средняя Высокая |
Средняя Высокая |
Очень высокая |
Вовлечение рыночного, производственного и финансового персонала |
Низкая |
Низкая |
Средняя |
Средняя Высокая |
Высокая |
Передача технологии |
Высокая |
Средняя |
Низкая Средняя |
Средняя |
Низкая |
Конкретные схемы организации НИИ и КБ, занимающихся разработкой новых технических изделий и систем, зависят от специфики отрасли, разрабатываемой продукции, степени законченности разработки (документация, опытный образец, опытная партия и т.д.). Однако имеется ряд общих черт, связанных с единством порядка проведения НИОКР, наличием руководителей проектов (научные руководители НИР, главные конструкторы ОКР) и, следовательно, матричных структур управления, единством порядка планирования и отчетности по отдельным видам затрат и работам. Как правило, имеются следующие виды подразделений НИИ и КБ:
– научно-исследовательские,
– проектно-конструкторские,
– опытного производства,
– технического обслуживания,
– управления.
В качестве примера организации НИИ по разработке сложной приборной техники рассмотрим схему организации гипотетического НИИ навигационных приборов для морского флота [21].
Навигационное оборудование современных морских судов включает самую разнородную технику: радиолокационные станции; системы спутниковой навигации, радиопеленгации, акустического эхолотирования; электромеханические лаги; гирокомпасы и другие устройства. Основная тенденция развития навигационного оборудования судов состоит в создании единой системы этих средств с комплексной обработкой навигационной информации на бортовом компьютере. Таким образом, функционирование комплексного НИИ рассматриваемого типа целесообразно и с технической, и с функциональной точек зрения. На схеме организационной структуры НИИ (рис. 50) приняты следующие сокращения:
НИОтд – научно-исследовательское отделение,
КНИО – комплексный научно-исследовательский отдел,
НИС – научно-исследовательский сектор,
НИО-Г – научно-исследовательский отдел генераторных устройств,
НИО-И – научно-исследовательский отдел индикаторных устройств,
НИО-У – научно-исследовательский отдел усилительных устройств,
НИО-А – научно-исследовательский отдел автоматики и компьютерной техники,
НИО-П – научно-исследовательский отдел источников питания,
ПКО – проектно-конструкторский отдел,
ПКС – проектно-конструкторский сектор,
ОГТ – отдел главного технолога,
ЛТС – лабораторно-технологический сектор,
ОТД – отдел технической документации,
ОСН – отдел стандартизации,
ПДО – производственно-диспетчерский отдел,
ОГЭ – отдел главного энергетика,
ОГМ – отдел главного механика,
ОТБ – отдел техники безопасности,
ОНТИ – отдел научно-технической информации,
ОТиЗ – отдел труда и зарплаты,
ППО – планово-производственный отдел,
АХО – административно-хозяйственный отдел,
ОМТС – отдел материально-технического снабжения,
ВОХР – отдел охраны.
Каждый из отделов, как правило, состоит из нескольких секторов (НИС, ПКС, ЛТС). На схеме рис. 50 в целях наглядности изображен один такой сектор отдела.
Основные принципы организации НИИ сводятся к следующему. Комплексные подразделения (НИОтд, НИО, НИС) отвечают за комплексную разработку ОКР (составление и согласование ТЗ, планирование разработки, связи с другими системами, общее построение и компоновка, выпуск общей документации на систему). Специализированные научные подразделения антенного НИОтд, радиотехнического НИОтд отвечают за разработку соответствующих блоков системы по частным техническим заданиям комплексных подразделений (продуктом их деятельности являются принципиальные электрические, гидравлические и иные схемы, а также частные технические условия на блоки и приборы). Конструкторско-технологическое отделение выполняет разработку рабочей конструкторской документации и новых технологических процессов, обеспечивающих изготовление опытного образца и серийное изготовление продукта ОКР.
Главные конструкторы ОКР (научные руководители НИР), как правило, входят в состав комплексных научно-исследовательских подразделений, которые и образуют группы руководства конкретной НИОКР. Штатное положение руководителей проекта зависит от характера, важности и удельного веса работы. Они могут занимать должности от директора НИИ до ведущего инженера (ведущего научного сотрудника) НИС. Наиболее характерным является назначение руководителем разработки руководителя НИС.
В приложении 2 организация выполнения ОКР в таком НИИ иллюстрируется агрегированным сетевым графом работ.
Ни одна из организационных структур не удовлетворяет всем критериям соответствия задачам НИОКР. Наиболее подходят для сферы НИОКР матричная структура управления и венчурное управление. В будущем крупные фирмы будут возможно применять гибридные формы организации НИОКР: матричные для долгосрочных “обычных” проектов и венчурные для “особых” краткосрочных.
Следует отметить, что организационная структура всего лишь формирует основу, но не гарантирует достижения целей научно-технических инноваций.
Особо крупные работы, такие как разработка сложных систем специального назначения [5], естественно требуют специальной организации, так как по существу они являются комплексными государственными научно-техническими целевыми программами. Естественно, должны создаваться специальные системы управления такими программами. Структурная схема комплекса методического обеспечения управления развитием сложных систем специального назначения приведена на рис. 51. Как видно из рисунка, система методического обеспечения строится на основе замкнутых контуров управления, позволяющих осуществлять целенаправленные корректировки принимаемых плановых решений в соответствии с текущим развитием политической и экономической ситуации (внешних условий), располагаемыми ресурсами (бюджетными ограничениями и состоянием научно-производственных мощностей) и состоянием реализации отдельных проектов (НИОКР, серийных поставок, состояния образцов, находящихся в эксплуатации).
В составе данных обратных связей можно выделить следующие контуры управления.
– Большой контур – управление стратегическими задачами и приоритетами в построении и развитии СССН, системой исходных данных и ограничений, принимаемых при реализации долговременной программы развития СССН. В составе методического обеспечения данного контура должны присутствовать методы и методики, позволяющие определять параметры планов на долговременную перспективу (не менее 15 лет), а также предельно допустимые показатели жизненных циклов проектов (образцов), необходимых для реализации стратегических задач.
– Средний контур – управление параметрами реализации долговременной программы развития СССН. В состав методического обеспечения данного контура включаются методы и методики обоснования, формирования, управления реализацией и оценки последствий выполнения долговременной программы развития СССН, а также методы определения и прогнозирования достижимых показателей жизненных циклов проектов (образцов).
– Малый контур – управление обоснованием, формированием и выполнением государственного заказа. Сюда также должны быть включены методы и методики, позволяющие оценивать последствия выполнения государственного заказа для реализации долговременной программы развития СССН, группировки образцов в составе СССН и других аспектов, связанных с развитием СССН.
Особенности современных условий предопределяют наибольшую заинтересованность государственных плановых органов в развитии малого контура управления, в рамках которого решаются практические вопросы финансирования разработки и производства реализации долговременной программы развития СССН. В то же время, без внимания нельзя оставлять и вопросы совершенствования методологии управления параметрами реализации долговременной программы развития СССН и управления стратегическими задачами и приоритетами группировки образцов в составе СССН.
Это определяется в первую очередь необходимостью приведения существующего методического аппарата к современным экономическим условиям.
Таким образом, адаптация к современным условиям предполагает не только изменение организационной структуры плановых и исполнительных органов, но и в значительной мере затрагивает вопросы методологического обеспечения функционирования системы управления развитием СССН. Совершенствование методологического обеспечения функционирования системы управления развитием СССН может быть произведено на базе внедрения концепции управления программами по схеме рис. 51. При этом особое внимание следует обратить на комплексный подход к построению математической модели этой системы, совершенствованию отдельных элементов схемы методического обеспечения и разработку недостающих методов и методик, а также внедрение разработанного методического аппарата в практическую деятельность государственных плановых органов.
Ранее методические особенности разработки и реализации программы “НИОКР – производство – реализация продукции” были рассмотрены автором настоящего труда [17, 18]. При этом особое внимание уделялось оптимальным срокам начала реализации программы с учетом инженерного прогнозирования, морального старения соответствующих образцов техники и дисконтирования финансовых потоков.