Тема 3. Общее представление о психологии малой группы

1. Ключевые понятия психологии МГ.

2. Области и темы исследования психологии МГ.

3. Задачи исследования психологии МГ.

4. Подходы к пониманию предмета психологии МГ.

* * *

1. Ключевые понятия пмг.

Психология малой группы как научная дисциплина опирается на ключевые понятия, которые отражают суть изучаемого объекта и выступают своего рода опорными пунктами в профессиональной подготовке, научно-исследовательской и практической деятельности специалистов. Существуют общие и отличающиеся представления о ключевых понятиях психологии малой группы. К таким понятиям относят: размер, роли, статус, структура, цели, нормы, сплоченность, коммуникативные сети, лидерство и др.

Однако требуется тщательный подход к выделению таких понятий. Можно обозначить два основных критерия выделения ключевых понятий. Во-первых, такие понятия должны быть общего, а не частного порядка, т.е. они должны быть достаточно фундаментальными и определяющими по отношению к другим понятиям, должны позволять объяснять различные групповые процессы и феномены. Большинство из перечисленных выше понятий представляют собой понятия частного порядка, так как отображают частные феномены, и могут быть раскрыты только при условии привлечения каких-то иных, более общих по отношению к ним понятий. Во-вторых, ключевые понятия должны составлять некую концептуальную рамку, имеющую внутреннюю логику и позволяющую охватывать широкий спектр групповых процессов и феноменов.

В соответствии с указанными критериям в микрогрупповой теории выделены следующие ключевые понятия: «неформальная подгруппа», «включенный и не включенный в подгруппу индивид», «противоречия», «интеграция и дезинтеграция», «социально-психологическая структура», «групповая динамика и развитие группы».

Таблица

Ключевые понятия психологии малой группы (на примере микрогрупповой теории)

Понятия первого порядка	Понятия второго порядка
Неформальная подгруппа	Социально-психологическая структура группы
Включенный и не включенный в подгруппу индивид
Противоречия	Групповая динамика и развитие группы
Интеграция и дезинтеграция

Два понятия первого порядка – неформальная подгруппа, включенный и не включенный в подгруппу индивид – образуют социально-психологическую структуру (понятие второго порядка), которая отражает строение группы. Два других понятия первого порядка – противоречие и процессы интеграции-дезинтеграции – составляют основу групповой динамики/развития группы (понятие второго порядка), фиксирующую изменение.

Неформальная подгруппа – это совокупность членов группы, объединенных на основании одного или нескольких психологических более общих и значимых для них признаков на данный момент времени по сравнению с другими членами группы. Неформальная подгруппа представляет собой коллективный субъект, который выполняет определенные социально-психологические функции для своих членов и группы в целом.

Включенный в подгруппу индивид – член группы, активность и статус которого определяется не только его личностными интенциями (индивидуальными потребностями, мотивами, целями) или принадлежностью к группе в целом, но чаще его принадлежностью к какой-то подгруппе.

Не включенный в подгруппу член («самостоятельный») – член группы, активность и статус которого определяется его личностными интенциями и качествами, принадлежностью к группе в целом или ориентацией на какую-то подгруппу. Есть два типа членов такой категории. Одни предпочитают держать дистанцию с остальными членами группы, и не вступать ни в какие подгруппы. Другие испытывают желание быть включенными в какую-то подгруппу, но которая оказывается для них закрытой. «Тасующиеся» члены группы – это индивиды, которые стремятся быть включенными одновременно в несколько подгрупп, но тесно не связывая себя с ними.

Социально-психологическая структура группы – неформальные подгруппы и не включенные в них члены, которые обладают общими и специфическими характеристиками и находятся в определенных отношениях друг к другу и к группе в целом.

Противоречия – универсальный источник самоизменения малой группы, неформальной подгруппы и индивида, так как они инициируют и интенсифицирует внутри­групповые и межгрупповые взаимодей­ствия, социально-перцептивные и аффективные процессы.

Процессы интеграции и дезинтеграции являются универсальным механизмом групповой динамики. Интеграция – это взаимное или однонаправленное процессуальное сближение противоположных сторон по одному или нескольким признакам, что обуславливает образование соответствия или/и общего вектора активности сторон по данному признаку/признакам. Интеграция предполагает усиление одного и того же типа связи, фиксирующего единство сторон, и проявляется в определенном феномене (например, в доверии). Дезинтеграция означает взаимное или однонаправленное расхождение противоположных сторон относительно одного или нескольких признаков. Это расхождение наращивает несоответствие или/и разнонаправленный (или противоположно направленный) вектор активности сторон по данному признаку/признакам. Дезинтеграция выражает собой или нарушение существующей связи и соответствующего ей какого-то социально-психологического феномена или же образование такого типа связи, который отражает взаимоисключение сторон и проявляется в определенном феномене (например, в конфликте).

Групповая динамика – изменение всей социально-психологической структуры группы или отдельных ее компонентов, т.е. образование, изменение, разрушение подгрупп и их внешних связей.