- •Сыктывкар 2008
- •Пояснительная записка
- •Тематический план учебной дисциплины «организационная психология»
- •Рабочая программа дисциплины «Организационная психология»
- •Тема 1: «Организационная психология как научная дисциплина».
- •Тема 2: «Основные понятия теории организации».
- •Тема 3: «Организационная структура и внешняя среда».
- •Тема 4: «Эффективность организации».
- •Тема5: «Жизненный цикл и развитие организации».
- •Тема 6: «Организационные коммуникации».
- •Тема 7: «Организационная культура».
- •Тема 8: «Организационное поведение».
- •Тема 9: «Организационные конфликты».
- •Тема 10: «Командная работа в организации».
- •Тема 11: «Организационное консультирование».
- •Тема 12: «Психолог в организации».
- •Планы семинарских и практических занятий. Семинар № 1 по теме 1 «Организационная психология как научная дисциплина». Вопросы для обсуждения
- •Семинар № 2 по теме 3 «Организационная структуре и внешняя среда». Вопросы для обсуждения
- •Практическое занятие № 1 по теме 7 «Организационная культура»
- •Практическое занятие № 2 по теме 8 «Организационное поведение»
- •Практическое занятие № 3 по теме 9 «Организационные конфликты»
- •Практическое занятие № 4 по теме 10 «Командная работа в организации»
- •Практическое занятие № 5 по теме 11 «Организационное консультирование»
- •Литература.
- •III. Справочная.
- •Самостоятельная работа.
- •Подготовка к семинарским, практическим занятиям и к экзамену – 18 час.
- •Самостоятельное изучение и конспектирование следующих вопросов - 8 час.
- •Выполнение письменных заданий – 8 час.
- •Система контроля
- •Вопросы для самопроверки
- •Вопросы для повторения к экзамену по дисциплине «Организационная психология»
- •Предмет, объект и проблематика организационной психологии (оп).
- •Факторы, определяющие структуру организации.
- •История становления и развития организационной психологии.
- •Организационная культура и её характеристики.
- •Методы организационной психологии.
- •Типы организационных культур.
- •Понятие об организации и её функциях.
- •Жизненный цикл организации.
- •Типология организацией.
- •Кризисы в развитии организации.
- •Организация как система.
- •Модульно-функциональная модель организации.
- •Организационные подсистемы.
- •Организационные коммуникации.
- •Основные характеристики организации.
- •Типы коммуникационных сетей и их характеристика.
- •Морально-этические принципы профессиональной деятельности организационного психолога.
- •Пути повышения эффективности организационных коммуникаций.
- •Комплексный подход к изучению организации (4 уровня анализа)
- •Факторы, определяющие организационное поведение.
- •Цели и стратегии организации.
- •Ценностные ориентации организационного поведения.
- •Виды организационных структур и их характеристика.
- •Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом.
- •Типы структур организации.
- •Социальные нормы и организационное поведение.
- •Конкурентные стратегии Портера.
- •Основные направления деятельности организационного психолога.
- •Четыре подхода к оценке эффективности организации.
- •Методы и методики организационной диагностики.
- •Методы психологического обучения персонала.
- •Удовлетворенность трудом и лояльность персонала организации.
- •Диагностика психологического климата группы и организации
- •Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение.
- •Жизненные ценности и организационное поведение.
- •Типы организационного развития.
- •Методы организационного развития.
- •Нормативное регулирование деятельности организационного психолога.
- •Индивидуальные характеристики, влияющие на организационное поведение.
- •Факторы, формирующие внешнюю среду организации.
- •Миссия организации.
- •Критерии эффективности организационных коммуникаций (сетей).
- •Цели организации (тактические и стратегические).
- •Норма и патология в организационном поведении.
- •Командная работа в организации.
- •Организационное консультирование.
- •Командные роли.
- •Признаки структурного несоответствия в организации.
- •Способы развития горизонтальной организационной структуры.
- •Структурированное интервью как метод организационной диагностики.
Литература.
Основная.
Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001.
Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахрам, 2001.
Дополнительная.
Авидон И.Ю. Тренинги формирования команды. Спб.: Речь, 2005 – 280 с.
Бланделл Р. Эффективные бизнес-коммуникации. Спб.: Питер, 2000.
Большаков А.Г. Конфликтология организаций. М.: МЗ-Пресс, 2001.
введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жуоква. М.: Академия, 1996.
Винокуров Л., Скрипюк И. Организационная психология: Хрестоматия. СПб.: Речь, 2003.
Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Владос, 1995.
Гибсон Дж. Организации: поведение, структуры, процессы. М.: ИНФРА –М., 2000.
Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. СПб, Прийм-Еврознак. 2002.
Джуэлл Л. Индустиально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001.
Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. Спб., 2001.
Квинн В.Н. Прикладная психология. СПб.: Речь, 2000.
Кирхлер Э. Психологические теории организации, Харьков.: ХГУ, 2005.
Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я. М.: Смысл, 2000.
Лебедева Н.М. Организационное консультирование:Гештальт –подход. Спб.: Речь, 2007. – 256 с.
Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития: Хрестоматия. М.: Радикс, 1995.
Мильнер Б. Теория организаций. М.: Асвета, 1998.
Морозова Е.Н. Тренинг развития ресурсов руководителя. Спб.: Речь, 2006. – 219 с.
Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. Спб., 2001.
Огнев А.С. Организационное консультирование в стили коучинг. СПб.: Речь, 2003.
Паркер Г., Кропп Р. Формирование команды. Спб.: Речь, 2003.
Покровская Е.А. Бизнес – коммуникации. М.: Наука –Пресс, 2007.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2002.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова и др. СПб.: Питер 2001.
Пригожин А.И. Методы развития организации. М.: Высшая школа, 2003.
Промышленная социальная психология / Под ред. Е.С. Кузьмина. Л.: ЛГУ, 1989.
Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб.: Смысл, 1999.
Спивак В.А. Корпоративная культура. Спб.: Речь, 2000.
Станкин М.И. Психология управления организациями. СПб.: Питер, 1999.
Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. Петрозаводск: Фолиум, 1996.
Трайнев В.А. Психологические аспекты менеджмента. М.: Сфера, 2003.
Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. Спб.: Речь, 2003.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Спб., Речь, 2000.
Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе. Спб.: Питер, 2003.
III. Справочная.
Власова Н. Справочник по психологии управления. В 3-х т.т. М., 1996.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь./Под ред. А.Я. Кибанова. М., 1998.
Энциклопедический словарь по психологии труда, рекламы и управления./Сост. Б.А. Душков и др. М., 2000.
Царский В. Современный психологический справочник менеджера. М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2002.