- •Менеджмент
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Введение в менеджмент
- •Тема 2. Развитие науки и практики управления
- •Тема 3. Модели менеджмента
- •Тема 4. Организация как основа менеджмента
- •Тема 5. Функция организации
- •Тема 6. Планирование как функция менеджмента
- •Тема 7. Мотивация как функция менеджмента
- •1. К содержательной теории относится теория …
- •2. Концепция двухфакторной теории мотивации разработана …
- •3. Соотнесите основные элементы системы мотивации персонала и их характеристики:
- •Тема 8. Контроль как функция менеджмента
- •Тема 9. Управленческие решения
- •Тема 10. Власть
- •1. Поведение одного лица, вносящее изменения в поведение других, — это …
- •2. Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки, опыта и таланта, умений и навыков, а также наличие специализированных знаний — это …
- •3. Законная власть — это …
- •Тема 11. Управление конфликтами и стрессами в организации
- •Тема 12. Система информационного обеспечения и коммуникации в менеджменте
- •Тема 13. Деловое общение
- •Список рекомендуемых источников
Тема 2. Развитие науки и практики управления
История управленческой мысли и возникновение научного менеджмента. Рационалистический подход. Ф. Тейлор, Лилиан и Френк Гилбертн. Классическая (административная) школа в управлении. Школа человеческих отношений в менеджменте. Поведенческие науки. Элтон Мэйо, Мери Паркер Фоллет, Дуглас Мак-Грегор, Питер Друкер, Ли Якокка и др. Количественный подход в теории управления. Подход к управлению как к процессу. Системный и ситуационный подходы (школа социальных систем). Вклад отечественных ученых И.М. Бурдянского, Н.А. Витке, А.К. Гастева, О.А. Ерманского, П.М. Керженцева, А.А. Богданова, С.Г. Струмилина и других в становлении и развитии менеджмента.
Вопросы для самостоятельной подготовки к занятию
1. Школа научного управления как этап в развитии менеджмента.
2. Особенности классической (административной) школы.
3. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
4. Современные подходы и концепции к менеджменту.
5. Роль российских ученых в разработке научных концепций менеджмента.
Задание 1. Сопоставьте школы и концепции с именами, поставьте в свободном столбце соответствующую цифру.
1 |
Классическая школа |
|
Деннисон, Фидлер |
2 |
Школа человеческих отношений |
|
Ф. Тейлор, А. Файоль |
3 |
Ситуационный подход |
|
Э. Мэйо, М. Фоллет |
4 |
Системный подход |
|
Р. Дэвис, А. Слоун-младший, А. Чандлер |
5 |
Эмпирическая школа |
|
П. Друккер, Бернард |
6 |
Школа социальных систем |
|
Ч. Саймон, Ф. Селзник |
Задание 2. Заполните таблицу 1, определив по 10-балльной шкале, какая школа или концепция Вам максимально близка? Почему?
(10 баллов — очень близкая; 5 баллов — близкая, но вызывает сомнения; 2 балла — абсолютно не близка; 0 баллов — считаю, что применение её идей может быть вредным).
Таблица 1. Оценка школ и концепций
Школа или концепция |
Кол-во баллов |
Почему? |
В чём актуальность данной концепции на современном этапе развития общества? |
Классическая школа
|
|
|
|
Школа человеческих отношений
|
|
|
|
Эмпирическая школа
|
|
|
|
Школа социальных систем
|
|
|
|
Задание 3. Прочитайте и выберите правильный вариант ответа.
1. Школа научного управления получила развитие …
а) в Англии;
б) Японии;
в) России;
г) США;
д) Китае.
2. К какой школе принадлежат 14 принципов, которые определял А. Фойоль?
а) административная школа;
б) школа научного управления;
в) школа человеческих отношений.
3. Основные принципы управления впервые были сформулированы …
а) Ф.У. Тейлором;
б) А. Файолем;
в) А. Маслоу;
г) М. Вебером.
4. Принцип, сформулированный А. Файолем, при котором работник получает распоряжение и отчитывается только перед одним непосредственным начальником, — это…
___________________________________________________________
(дайте правильный ответ)
5. Производственный процесс является объектом изучения школы …
а) классической;
б) научного управления;
в) психологии и человеческих отношений.
г) все ответы неверны
6. Укажите соответствие школ управления и их вклад в развитие менеджмента:
А. Школа человеческих отношений |
1. Применение приёмов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности |
Б. Классическая школа |
2. Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач, и обеспечение их обучения |
В. Школа научного управления |
3. Развитие принципов управления |
7. Хотторнские эксперименты проводил … а) Ф. Тейлор;
б) Р. Оуэн;
в) Платон;
г) Э. Мэйо;
д) А.А. Богданов.
Контрольные вопросы
1. Кто является родоначальником менеджмента? Каковы его основные идеи?
2. Какой вклад в теорию управления внесли его основоположники Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер?
3. Какие принципы управления Анри Файоля актуальны для управления современными организациями?
4. В чем различие позиций классической школы и «школы человеческих отношений»?
5. Почему «школа человеческих отношений» возникла значительно позже «школы научного управления»?
6. Каковы экономические предпосылки возникновения школы количественных методов управления?
7. В чем сущность процессного подхода к управлению?
8. Когда сформировались системный и ситуационный подходы к управлению и в чем их сущность?
9. Как рассматривается организация в рамках системного подхода?
10. Какой вклад внесли российские ученые в разработку научных концепций менеджмента?