14. Основные направления пассивной политики занятости

Обществ. помощь безработным осуществляется преимущественно по 2м направлениям:

1) Пассивные формы политики занятости: гос.поддержка мат-х источников сущ-я безработных с тем, чтобы обеспечить безработному и членам его семьи, иждивенца, элементарные усл-я прожив-я.

ППЗ пассивна, ограничена во времени и мат.поддержка должна представляться в таких пределах, к-ые стимулируют безработного к поиску работы и не формирует иждевения.

2) активная политика занятости:

безработный должен активно искать работу, цель выплаты пособия по безработице - оказание врем. мат. помощи в теч-ии срока поиска работы

Страхование побезработице происходит тогда, когда вы стоите на учете.

Меры ППЗ призваны стимулировать к активному поиску работы (период до 12 месяцев) - усл-я страхов. по безработице. Величина выплаты пособия не явл-ся постоянной: от 75% до 45%, а потом сокращается.

Приходящая работа - предлож-я о работе должны отвечать нек-м критериям: уровень квалификации, место прожив-я (не более 40 км., уровень з/п (не ниже, чем на предыдущем месте работы);

В случае 2-хкратного отказа (рассм-ся как проявл-е упорного сопротивл-я к трудоустройству), безработный м.б. лишен своего статуса, а вместе с ним с ним и права на получение пособия по безработице;

Доп.меры - оказание мат.помощи безработным, а также выплата дотаций за пользование жильем, коммунальными услугами, здравоохр-е (с региональого на бюджетное). Дп.меры применяются, например, в случае, когда необходимы лекарства.

15. Понятие рынка труда, сущность и содержание

В сист.рыночных отнош-й важное место занимает рынок труда. Отнош-я складываются на рынке труда, имеют ярко-выраженный, с.-эк-ский характер.

С.р-ки работают с последствиями с. отнош-й.

В самом общем виде рынок - это сист.эк-ских отнош-й м/у продавцами и покупателями товаров и услуг, в процессе кот-х устанавливается рыночная цена --> на объект обмена происходит смена его собственника.

Рынок - экономич-е или географическое пр-во, на кот-м происходит процесс товарного обращ-я, обмена товаров на деньги и соответственно денег на товары.

3-е опред-е рынка: под рынком понимают механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг.

=> многогранность понятия и рынка.

Под рынком труда поним-ся, во-первых:

сист. общих отнош-й, связанных с наймом и предлож-ем труда;

во-вторых, эк.пр-во, т.е. сфера трудоустройства, в кот.взаимодействуют покупатели и продавцы специфич-го товара - труда.

В-третьих: мех-м, обеспечивающий согласование цены и усл-й труда, м/у работодателем и р-ками.

На рынке труда продается труд, а цена - денежный эквивалент оплаты.

16. Элементы рынка труда

1. Субъекты рынка, или стороны рыночных отнош-й (работодатель(его представители) и работник, ищущий работу).

2. Правовые акты, регламентирующие отнош-я субъектов рынка труда (Кодекс законов труда, Конституция, ..).

3. Конъюктура рынка (соотнош-е спроса и предлож-я труда, определяющие ставки з/п на конкр.виды труда и уровень занятости населения).

4. Службы занятости населения (гос-венные и альтернативные службы. Напр-р, кадровое агентство).

5. Инфраструктура рынка труда (службы, проф-ориентации, подготовки и переподготовки кадров, службы занятости).

6. Сист. с. выплат и гарантий д/высвобождаемых из пр-ва (действует на основе правовых актов).

7. Альтернативные временные формы обеспеч-я занятости (напр., общ-венные работы).

Наемный труд: сезонные работы.