- •Часть 1
- •1. Краткая история соционики как науки о взаимопонимании
- •2. Характеристики людей, определяющие восприятие ними информации
- •3. Социотип как теоретический инструмент постижения индивидуальных качеств личности
- •Логико-интуитивный экстраверт (“Джек Лондон”, или предприниматель)
- •Логико-сенсорный экстраверт (“Штирлиц”, или администратор)
- •Этико-интуитивный экстраверт (“Гамлет”, или наставник)
- •Этико-сенсорный экстраверт (“Гюго”, или энтузиаст)
- •Логико-сенсорный интроверт
- •Этико-интуитивный интроверт (“Достоевский”, или гуманист)
- •Этико-сенсорный интроверт
- •Сенсорно-этичный экстраверт
- •Сенсорно-логичный экстраверт
- •Интуитивно-этический экстраверт
- •Интуитивно-логичный экстраверт
- •Сенсорно-этичный интроверт
- •Сенсорно-логичный интроверт
- •Интуитивно-этичный интроверт
- •Интуитивно-логический интроверт
- •4. Краткая характеристика соционических отношений
- •Отношение активации
- •Зеркальные отношения
- •Отношения полной противоположности
- •Миражные отношения
- •Квазитождественные отношения
- •Отношения социального заказа
- •Тождественные отношения
- •Отношения полудополнения
- •Деловые отношения
- •Отношения социальной ревизии
- •Родственные отношения
- •Отношения суперэго
- •Конфликтные отношения
- •5.Модели поведения и взаимоотношений социотипов
- •Целерациональная модель поведения и взаимоотношений
- •Аффективная модель поведения и взаимоотношений
- •Традиционная модель поведения и взаимоотношений
- •6. Дуальные пары и квадры
- •Квадра ”Альфа”
- •Квадра ”Бета”
- •Квадра “Дельта”
- •7. Особенности общения с различными социотипами
- •Каждый человек имеет свои сильные стороны, у каждого человека есть чему поучиться. Следующая таблица иллюстрирует, в чем сила каждою из психологических типов.
- •Практические задания
- •Рекомендованная литература
- •Тест на определение социотипа
- •Экспресс-тест для определения типа личности
- •1. Шкала сенсорика интуиция (с и)
- •2. Шкала этика логика (э л)
- •3. Шкала экстраверсия интроверсия (э и)
- •4. Шкала рациональность иррациональность (р и)
Этико-сенсорный интроверт
(“Драйзер”, или хранитель)
Хорошо понимает отношения между людьми. Твердо придерживается своего морального кодекса, главным принципом которого является моральная чистота. Тонко ощущает отношение к нему людей, ловит наименьшие их изменения и реагирует на них. Если заметит прохладу в отношении к себе, ответит тем же. На улучшение отношений идет не сразу, сначала убеждается, что к нему относятся лояльно. Волевой, всегда собранный, готовый к действиям. Уверен в себе. Прекрасно ощущает свое физическое состояние. Заботится о своей внешности, одевается ярко, эффектно. Замечает все вокруг себя. Умеет требовать, в случае необходимости дает сдачи. Старается быть логичным и последовательным, любит точные науки, иногда выбирает себе соответствующую профессию. Нов этой области не отличается независимостью и творческим подходом, часто ссылается на источники. В экстремальных ситуациях демонстрирует жесткую, “убийственную” логику. Неуверенно ощущает себя при оценке качеств конкретного человека. Не знает, чего можно ожидать от этого человека в будущем, даже если общается с ним на протяжении длительного времени. Ощущает дискомфорт, когда обсуждаются его качества. Из-за того, что плохо улавливает глубинные индивидуальные черты людей, склонный требовать от всех одного и того же. Симпатизирует “деловым” людям. Требует совета и поддержки в вопросах деловой выгоды и эффективности. Старается делать все своевременно. Уверен, что своевременность является главным критерием оценки любого дела. Романтичные, перспективные люди заряжают его энергией и желанием действовать.
Сенсорно-этичный экстраверт
(“Наполеон”, или политик)
Владеет творческим подходом к вопросам волеизъявления, независимым пониманием рациональности или нерациональности поступков. Уверен в себе, умеет подчинить людей своему влиянию. Действует этичными методами, умело налаживает отношения между людьми, не стесняясь показать чувства. Любит быть в центре внимания веселых компаний. Способен привлечь к себе, демонстрируя заинтересованность в проблемах собеседника, сочувствие. Старается выяснить качества человека, увлекается его талантом. Часто проявляет алогичность в сказанном и поступках, однако вряд ли признает свою неправоту. Не может объективно разобраться в сложных проблемах. Внимательно выслушивает при смену всего сущего во времени, а также про то, чем окончится то или иное событие. Оценивая любое явление, главным критерием считает его полезность; хорошо то, что выгодно и экономно. Сам также стремится экономить.
Сенсорно-логичный экстраверт
(“Жуков”, или маршал)
Творчески владеет волеизъявлением. Умеет правильно определить стратегию действий, бесконечно разнообразить тактические ходы, точно выбрать направление решающего удара. В выражениях и поступках предельно четкий и логичный. Умеет организовать людей, расставить их по местам в соответствии с их характеристиками. Последовательный, хотя иногда жесткий, руководитель, который подчиняет все действия поставленной цели. Пытается быть внимательным и сочувствующим к людям. Разговаривает тоном, который вызывает доверие, вникает в проблемы собеседника. Выслушивает все точки зрения, однако последнее слово оставляет за собой. В своей деятельности не умеет рассчитать этического аспекта. Может быть безжалостным. Не любит заострять внимание на взаимоотношениях людей, избегает разговоров о чувствах. Симпатизирует людям, которые хорошо чувствуют течение времени, стараются развязать противоречия действительности. С удовольствием и благодарностью воспринимают советы в его адрес.