- •6.050201 «Менеджмент організацій» та 6.050205 «Менеджмент зед»
- •2. Перелік питань до екзамену
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Яке з визначень розкриває сутність управлінської праці найбільш повно?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •3. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •Управлінська роль «розповсюджувач інформації» описується як:
- •Управлінська роль «представник» описується як:
- •Управлінська роль «з’єднувальна ланка» описується як:
- •Управлінська роль «підприємець» описується як:
- •3. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Що таке наукова організація праці?
- •Назвіть завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте економічні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте соціальні завдання наукової організації праці
- •Охарактеризуйте психофізіологічні завдання наукової організації праці
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що передбачає принцип системності?
- •Принцип регламентації – це…
- •В чому полягає принцип спеціалізації?
- •3. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •В чому полягає принцип стабільності?
- •За якими напрямками здійснюється наукова організація праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Що таке організація робочого місця?
- •Що так робоча зона?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Як характеризується ієрархічний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується технологічний розподіл управлінської праці?
- •3. Задача
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •1. Дайте повну відповідь на запитання:
- •Як характеризується професійний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується кваліфікаційний розподіл управлінської праці?
- •Як характеризується посадовий розподіл управлінської праці?
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Управлінська роль «лідер» описується як:
- •3. Задача
- •3. Практичне завдання до комплексної контрольної роботи
- •Алгоритм розв’язання задачі 3.2:
- •План особистої роботи директора універмагу на 20… рік
- •План проведення нарад та засідань на______(період) у________
- •5. У інтервалі з 9 до 10 трапилося таке:
- •6. Інтервал 10 до 11.
- •7. Інтервал 11 до 12.
- •Список рекомендованої літератури Основний
- •Додатковий
- •Зразок титульного аркушу ккр
- •Київський економічний інститут менеджменту
- •Комплесна контрольна робота
- •«Організація праці менеджера»
Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
ВАРІАНТ 11
1. Дайте повну відповідь на запитання:
а) Основні види та принципи професійно-кваліфікаційного розподілу та кооперації праці на підприємстві.
б) Документи, їх функції та різновиди.
2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):
Епізодична кооперація праці виникає у разі…
Одночасного виконання двох або більше видів робіт
Виробничої необхідності або на підставі спеціального розпорядження лінійного керівника організації
Об’єднання суміжних відділів та виконавців
Початку наступного виду робіт лише після завершення попереднього
Які існують види розподілу управлінської праці?
Функціональний, терміновий, початковий, нормативний, виробничий, завершальний
Функціональний, ієрархічний, номінальний, суміжний, епізодичний
Функціональний, послідовний, постійний, кваліфікаційний, посадовий
Функціональний, ієрархічний, технологічний, професійний, кваліфікаційний, посадовий
Як характеризується функціональний розподіл управлінської праці?
Виділення функцій, об’єктивно необхідних для ефективного управління виробництвом, виконання яких закріплюється за певними працівниками або підрозділами апарату управління
Розподіл комплексів робіт по реалізації функцій між рівнями ієрархії управління
Диференціація управлінських працівників у відповідності до їх професійної підготовки
Розподіл управлінських працівників в системі управління у відповідності до їх компетенції
Як характеризується ієрархічний розподіл управлінської праці?
Диференціація управлінських працівників у відповідності до їх професійної підготовки
Розподіл комплексів робіт по реалізації функцій між рівнями ієрархії управління
Розподіл управлінських працівників в системі управління у відповідності до їх компетенції
Закріплення робіт за управлінськими працівниками у відповідності до їх кваліфікації, стажу роботи та особистісних здібностей останніх
Як характеризується технологічний розподіл управлінської праці?
Диференціація процесу управління на операції по збиранню, передаванню, зберіганню і перетворенню інформації, які виконуються певними категоріями працівників
Розподіл комплексів робіт по реалізації функцій між рівнями ієрархії управління
Розподіл управлінських працівників в системі управління у відповідності до їх компетенції
Закріплення робіт за управлінськими працівниками у відповідності до їх кваліфікації, стажу роботи та особистісних здібностей останніх
3. Задача
Практичне завдання
Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»
ВАРІАНТ 12
1. Дайте повну відповідь на запитання:
а) Проектування розподілу та кооперації праці та встановлення пропорційності видів праці.
б) Системи документації; процеси документування.
2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):