- •Содержание
- •Раздел 1. Общие вопросы управления предприятиями
- •Тема 1. Понятие предприятия и особенности его
- •8.2. Особенности совершения крупных сделок……………………98
- •Тема 9. Доверительное управление предприятием………………127
- •Тема 10. Особенности управления предприятиями при
- •Тема 11. Действия органов управления предприятия в
- •Введение
- •Раздел 1. Общие вопросы управления предприятиями различных организационно-правовых форм
- •Тема 1. Понятие предприятия и особенности его правового положения применительно к различным организационно-правовым формам юридического лица
- •1.1 Понятие предприятия
- •1.2. Акционерное общество
- •1.3. Общество с ограниченной ответственностью
- •1.4. Общество с дополнительной ответственностью
- •1.5. Полное товарищество
- •1.6. Товарищество на вере
- •1.7. Производственный кооператив
- •1.8. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •Тема 2. Правовое регулирование управления акционерным обществом
- •2.1. Модель управления акционерным обществом, принятая российским законодателем
- •2.2. Исполнительный орган акционерного общества
- •2.3. Общее собрание участников акционерного общества
- •Тема 3. Правовое регулирование управления обществом с ограниченной и дополнительной ответственностью
- •3.1. Органы управления общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью и их компетенция
- •3.2. Выход или исключение участников из состава общества с ограниченной ответственностью
- •Тема 4. Правовое регулирование управления производственным кооперативом
- •4.1. Органы управления производственного кооператива
- •4.2. Права и обязанности членов производственного кооператива
- •Тема 5. Правовое регулирование управления унитарным предприятием
- •5.1. Права собственника имущества унитарного предприятия
- •5.2. Полномочия руководителя унитарного предприятия и его ответственность
- •5.3. Порядок совершения сделок с заинтересованностью, крупных сделок и заимствований денежных средств Сделки с заинтересованностью
- •Крупные сделки
- •Тема 6. Роль юридической службы в управлении предприятием
- •6.1. Понятие и содержание правовой работы на предприятии
- •6.2. Правовое положение юридической службы предприятия
- •Функциями юридической службы (юрисконсульта) предприятия являются:
- •Юридическая служба (юрисконсульт) предприятия имеет право:
- •Ответственность работников юридической службы
- •Система делопроизводства юридической службы
- •Перечень документов юридической службы предприятия
- •6.3. Организация и ведение договорной работы
- •Урегулирование спорных условий договора
- •6.4. Организация и ведение претензионной и исковой работы
- •Раздел 2. Специальные вопросы управления предприятиями
- •Тема 7. Правовые формы реализации управленческих решений в отношении эмиссии и конвертации акций
- •7.1. Виды акций и права, предоставляемые ими
- •7.2. Процедура эмиссии акций
- •7.3. Порядок конвертации акций
- •Тема 8. Права и обязанности должностных лиц хозяйственных обществ при заключении отдельных видов сделок
- •8.1. Понятие крупной сделки
- •1) Сделки, связанные с приобретением или отчуждением (возможностью отчуждения) имущества, стоимость которого составляет от 25 до 50 процентов балансовой стоимости имущества общества
- •2) Сделки, связанные с приобретением или отчуждением (возможностью отчуждения) имущества, стоимость которого составляет более 50 процентов балансовой стоимости имущества общества
- •3) Сделки, составляющие более 25 процентов от ранее размещенного количества обыкновенных акций
- •4) Сделки, составляющие более 30 процентов от ранее размещенного количества обыкновенных и привилегированных акций
- •8.3. Последствия совершения крупной сделки с нарушением законодательства
- •8.4. Порядок совершения сделок с заинтересованностью
- •8.5. Последствия совершения сделки с заинтересованностью с нарушением законодательства
- •Тема 9. Доверительное управление предприятием
- •9.1. Общая характеристика договора доверительного управления
- •9.2. Права и обязанности участников договора Доверительный управляющий вправе:
- •9.3. Ответственность доверительного управляющего
- •9.4. Прекращение договора доверительного управления
- •Тема 10. Особенности управления предприятиями при осуществлении процедур банкротства
- •Правовой статус временного управляющего при осуществлении процедуры наблюдения
- •Правовой статус административного управляющего при осуществлении процедуры финансового оздоровления
- •Правовой статус внешнего управляющего при осуществлении процедуры внешнего управления
- •Правовой статус конкурсного управляющего при осуществлении процедуры конкурсного производства
- •Тема 11. Действия органов управления предприятия в условиях угрозы неправомерного захвата собственности
- •11.1. Понятие корпоративного конфликта
- •11.2. Основные технологии захвата предприятия
- •Скупка акций
- •Блокировка пакетов акций
- •Хищение акций
- •Совершение фиктивных сделок с акциями
- •Манипуляции с реестром акционеров
- •Обращение взыскания на акции по несуществующим обязательствам акционера
- •Комплексный способ хищения акций
- •Плановое банкротство
- •11.3. Методика защиты от корпоративных захватов
- •Построение защищенной корпоративной структуры
- •Создание условий, препятствующих хищению акций
- •Мониторинг текущей ситуации
- •Формирование эффективной мотивации менеджмента и ограничение полномочий руководителей предприятия
- •Создание условий, препятствующих массовой скупке акций
- •Обременение имущества
- •11.4. Недостатки действующего законодательства, используемые рейдерами
- •11.5. Правовое регулирование ответственности за рейдерские захваты
- •Заключение
- •Список литературы Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
Тема 11. Действия органов управления предприятия в условиях угрозы неправомерного захвата собственности
Понятие корпоративного конфликта. Основные технологии захвата предприятия. Методика защиты от корпоративных захватов. Недостатки действующего законодательства, используемые рейдерами. Правовое регулирование ответственности за рейдерские захваты
11.1. Понятие корпоративного конфликта
Отсутствие законодательного определения понятия «корпорация» делает крайне затруднительным решение вопросов о том, что же такое корпоративный конфликт.
Как представляется, под корпоративным конфликтом можно понимать противоборство сторон с различными экономическими интересами в рамках одного хозяйствующего субъекта в целях разрешения возникших противоречий к своей выгоде. Наиболее уязвимы для корпоративных конфликтов акционерные общества, поскольку их акции могут свободно переходить из рук в руки.
В зависимости от субъектного состава можно выделить две группы конфликтов:
между органами общества и его участниками;
между участниками общества, если конфликт затрагивает интересы общества20.
Корпоративные конфликты могут происходить в виде корпоративного шантажа и корпоративных захватов.
Суть корпоративного шантажа состоит в комплексе различных действий, предпринимаемых миноритарным акционером (акционерами), в целях вынуждения общества или его основных акционеров приобрести акции, принадлежащие миноритарию (миноритариям), по завышенной цене21.
Корпоративный шантаж зачастую обозначается термином «гринмэйл», а лицо, прибегающее к нему – термином «гринмэйлер».
Схема действий «гринмэйлера», как правило, состоит в следующем: сначала приобретается небольшой пакет акций общества, а затем начинается борьба с обществом, которая ведется до тех пор, пока не поступит предложение о продаже принадлежащих ему акций по более высокой цене.
Необходимо отметить, что миноритарные акционеры располагают значительными возможностями для борьбы с акционерными обществами. В частности, они вправе обращаться в суд за защитой своих прав всякий раз, когда их права нарушаются, а права эти весьма значительны, даже у акционера, владеющего всего одной акцией.
Наиболее часто гринмэйлеры заявляют в суд следующие исковые требования:
- запретить любые действия исполнительных органов управления акционерного общества;
- арестовать акции, принадлежащие одному или нескольким акционерам, и голосование ими на общих собраниях акционеров;
- арестовать акции без лишения их владельца права на голосование в ходе общих собраний акционеров;
- предоставить право на созыв внеочередного собрания акционеров;
- запретить любые действия регистратора, связанные с ведением реестра акционеров общества;
- передать право на ведение реестра акционеров другому регистратору вопреки желанию акционерного общества;
- отменить решение об увеличении уставного капитала и порядке размещения дополнительных акций;
- запретить продажу дополнительно выпущенных акций;
- признать незаконными все решения, связанные с увеличением уставного капитала акционерного общества22.
Объем прав акционеров в соответствии с Законом об АО последовательно возрастает по мере увеличения количества принадлежащих акционерам акций. Соответственно, с одной стороны, возрастают возможности злоупотребления правом, а с другой – снижаются возможности эффективного противодействия этому.
Что касается корпоративных захватов, то под ними понимается установление над компанией или ее активом полного контроля (юридического и фактического) вопреки воле менеджмента и собственников этой компании или ее актива.
Захвату предприятия, как правило, предшествует изучение его деятельности. Анализируется, в частности, структура капитала; объемы реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг; круг контрагентов; финансовое положение предприятия и иные обстоятельства23.
Соответствующая информация добываются из следующих источников:
Федеральная налоговая служба - своевременность внесения обязательных платежей, задолженность по налогам и сборам, данные бухгалтерских балансов, участие в создании коммерческих организаций и т.д.;
Федеральная служба по финансовым рынкам - состав органов управления компании, основные вопросы, выносимые на общее собрание, состав участников, данные о выпуске ценных бумаг;
Федеральная антимонопольная служба - получение разрешений на приобретение акций и долей в уставных капиталах сторонних компаний, получение контроля над активами коммерческих организаций и т. д.;
Федеральная таможенная служба - экспортно-импортные контракты, заключенные компанией-целью;
Федеральная агентство по управлению федеральным имуществом - информация о ходе приватизации компании, нарушение соответствующих приватизационных процедур;
лицензирующие органы - сведения об имеющихся у компании специальных разрешениях на отдельные виды деятельности, сроки их действия, нарушения, допущенные при получении лицензий;
арбитражные суды - информация о судебных делах, участником которых является компания-цель, при этом особое внимание уделяется процессам, в которых она выступает ответчиком;
силовые ведомства - различная информация о деятельности компании, особенно оперативная, о контактах ее собственников и руководства, связях с криминальными структурами.
Собранная информация позволяет составить общую картину о привлекательности или непривлекательности бизнеса, который предполагается захватить.