Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопрос (восстановлен).docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
91.06 Кб
Скачать

Вопрос №23

Категория мотива в психологии. Определение и классификация мотивов. Мотив и мотивация. Типы мотиваций.

Мотив – побуждение к деятельности, связанное с удовлетворением потребности субъекта.

Классификация мотивов

Общепризнано то, что не существует единственной верной классификации мотивов. Классификаций столько, сколько существует оснований для классификаций.

  1. По содержанию потребностей:

  • Биологические;

  • Социальные;

  • Мотивы достижения успеха;

  • Мотивы избегания неудач;

  • Самоуважение;

  • Самоактуализация;

  1. По личностным установкам:

  • Личные;

  • Общественные;

  • Эгоистические;

  • Общественно-значимые;

  • Идейные;

  • Нравтсвенно значимые;

  1. По видам деятельности:

  • Общения и игры;

  • Учения;

  • Профессиональной деятельности;

  1. По времени проявления:

  • Постоянные;

  • Ситуативные;

  • Кратковременные;

Мотив и мотивация

Мотив – относительно устойчивые проявления, атрибуты личности.

Мотивация – Мотивация - это совокупность побуждающих факторов, которые вызывают активность личности и определяют направленность ее деятельности.

Термин «мотивация» в широком значении используется во всех областях психологии, которые исследуют причины и механизмы поведения человека и животных. Побуждающие факторы можно распределить на два относительно самостоятельных класса:

1) потребностей и инстинктов как источников активности;

2) мотивов как причин, которые определяют направленность поведения или деятельности.

Типы мотиваций

  1. Внешняя мотивация

Один из двух основных видов мотивации. Внешняя мотивация обеспечивается внешним вознаграждением и подкреплением. Общие примеры мотивов поощрения являются деньги, приз, похвала и т.д. Внешние мотивы категории подкрепления – законы, предписания, штрафы и т.п.

  1. Внутренняя мотивация

Второй основной тип мотивации. Обеспечение с помощью внутреннего вознаграждения и подкрепления. Веселость, радость и т.п. – награда за достижение успеха в чем-либо. Угнетение, грусть – последствия совершения ошибок. Общие примеры внутреннего подкрепления – «должен», «обязан», совесть, чувство вины. Вероятно внутренняя мотивация более сильна, когда м делаем что-либо ради удовольствия.

  1. Зависимость. Здесь мотивом может служить желание получить удовольствие от встречи с любимым человеком, получение похвалы, принятие новой дозы наркотика. В общем все то, без чего мы чувствуем определенный дискомфорт. Потребность в еде/воде так же относится к этому типу мотивации. Чувство подкрепления в этой ситуации – чувство голода, чувство вознаграждения – удовольствие от поглощения еды.

  2. Ориентация «от» и «к» Более известное название этой мотивации – «метод кнута и пряника». Одних людей проще мотивировать поощрением – «пряником», других наказанием – «кнутом». Люди, легко мотивируемые наказанием – ориентация «от» - они хотят уйти от наказания, боли, которая может быть им причинена. Легко мотивируемые поощрением – ориентированы «к», т.е. стремятся получить удовольствие.

Вопрос №24

Общие представления об ощущении. Классификация видов ощущений. Основные свойства.

Ощущение – психический процесс отражения отдельных элементарных свойств действительности, воздействующий на наши органы чувств. Ощущение – простейший, далее неразложимый психический процесс. Ощущение – чувствительность к физико-химическим свойствам среды.

Ощущение присуще и человеку, и животным. Однако они различны. Ощущения человека опосредованы его знаниями, общественно-историческим опытом человечества. Выражая какое-либо свойство предмета через слово, человек совершает обобщение этих свойств.

В ощущениях отражаются объективные качества явлений, их интенсивность и продолжительность. Ощущение – превращение энергии внешнего взаимодействия в акт сознания.

Классификация ощущений

Разделяют ощущения по критерию принадлежности к специализированным анализаторам. Выделяют ощущения: зрительные, слуховые, тактильные, вкусовые, обонятельные, проприоцептивные, двигательные. По расположению рецепторов, ощущения делятся на 3 группы:

  1. Экстерорецептивные ощущения, связаны с рецепторами, находящимися на поверхности тела: зрительные, слуховые, обонятельные, кожные, вкусовые.

  2. Интерорецептивные ощущения. Они связаны с рецепторами внутренних органов.

  3. Проприорецетивные ощущения – кинестезические (двигательные) и статические ощущения, рецепторы которых находятся в мышцах, сухожилиях, связках.

Так же различают контактные и дистантные ощущения.

Основные свойства

  1. Качество – специфическая особенность данного ощущения, отличающая его от все других видов ощущений. Качества зрительных ощущений: яркость, насыщенность.

  2. Интенсивность – характеристика, определяемая силой действующего раздражителя и функциональным состоянием анализатора.

  3. Длительность ощущения – временная характеристика, определяемая длительностью воздействия раздражителя, его интенсивностью и функциональным состоянием анализатора. Ощущение возникает не сразу, а через некоторый промежуток времени. Этот промежуток называется «латентным периодом ощущения». Так же ощущение и не исчезает сразу. Отрезок времени от прекращения раздражения анализатора до замечания этого называется «инерцией ощущения»

  4. Пространственная локализация – характеристика ощущения, позволяющая определить местонахождение раздражителя.