- •Понятие таможенного дела и его особенности как вида деятельности
- •Понятие, объект и предмет экономики таможенного дела.
- •Государственное регулирование вэд
- •Цели и принципы регулирования вэд.
- •Методы регулирования вэд.
- •Таможенная политика: понятие, содержание, реализация.
- •Система таможенных органов.
- •Роль таможенных органов в развития национальной экономики
- •Концентрация и кооперирование в таможенном деле.
- •Специализация в таможенном деле: понятие, формы.
- •Факторы и принципы размещения таможенных органов.
- •Пограничные и внутренние таможенные органы.
- •Создание, реорганизация, ликвидация таможенных органов.
- •Этапы развития и размещения таможенных органов.
- •Пропускная способность(мощность) таможенного поста (таможенного органа).
- •Эффективность размещения таможенных органов.
- •Основные средства таможенных органов: понятие, классификация.
- •Оценка основных средств.
- •Износ основных средств: понятие и виды.
- •Анализ использования основных средств.
- •Эксплуатация объектов таможенной инфраструктуры.
- •Материально-техническое обеспечение таможенных органов.
- •Размещение заказов для нужд таможенных органов.
- •Капитальное строительство в таможенных органах.
- •Научно-технический прогресс в таможенном деле.
- •Финансовое планирование в таможенных органах.
- •Финансирование расходов на содержание таможенных органов.
- •Анализ использования бюджетных средств в таможенных органах.
- •Кадры таможенных органов: состав, характеристика.
- •Запреты и ограничения при прохождении службы в таможенных органах.
- •Работа с кадрами в таможенных органах.
- •Организационно-штатная работа в таможенных органах.
- •Анализ использования трудовых ресурсов таможенных органов.
- •Производительность труда в таможенных органах.
- •Оплата труда сотрудников таможенных органов.
- •Оплата труда фггс таможенных органов.
- •Оплата труда работников таможенных органов.
- •Материальное стимулирование
- •Классификация планов, применяемых в таможенном деле.
- •Подходы к планированию в таможенном деле.
- •Ведомственный контроль в таможенных органах.
- •Таможенная ревизия.
- •Подходы к определению эффективности таможенного дела.
- •Основные показатели эффективности деятельности таможенных органов.
Оплата труда сотрудников таможенных органов.
Денежное довольствие выплачивается сотрудникам таможенных органов (далее - сотрудники):
а) занимающим штатные должности лиц младшего и начальствующего состава таможенных органов Российской Федерации;
б) находящимся в распоряжении таможенных органов;
в) прикомандированным к органам государственной власти.
Денежное довольствие сотрудников состоит из:
- оклада по занимаемой должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;
- процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание;
- иных дополнительных выплат.
Должностной оклад выплачивается со дня назначения на должность. Оклад по специальному званию в размере, установленном Правительством Российской Федерации, выплачивается со дня его присвоения.
Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ начальника таможенного органа о назначении на штатную должность, о зачислении в распоряжение таможенного органа, о прикомандировании к органам государственной власти.
Выплата денежного довольствия раньше установленного срока осуществляется:
а) сотрудникам, убывающим в отпуск, - за текущий и следующий месяцы, но не ранее чем за 7-10 дней до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней;
б) сотрудникам, убывающим в служебные командировки, в том случае, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы.
Сотрудники могут осуществлять педагогическую деятельность с почасовой оплатой по действующим ставкам в объеме не более 240 часов в год. Выполнение сотрудником педагогической работы в служебное время допускается с разрешения начальника структурного подразделения (вышестоящего начальника).
Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:
от полугода до 1 года - 5 процентов;
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 25 процентов;
от 5 до 10 лет - 40 процентов;
от 10 до 15 лет - 45 процентов;
от 15 до 20 лет - 50 процентов;
от 20 до 22 лет - 55 процентов;
от 22 до 25 лет - 65 процентов;
25 лет и более - 70 процентов.
Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах должностного оклада) в следующих размерах при наличии:
а) ученой степени кандидата наук - 15%;
б) ученой степени доктора наук - 20%;
в) ученого звания доцента - 15%;
г) ученого звания профессора - 20%.
Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и ученое звание, выплачивают надбавку за ученую степень и надбавку за ученое звание.
Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивают ежемесячную надбавку (в процентах) к должностному окладу в следующих размерах:
при степени секретности сведений «особой важности» - 25%;
при степени секретности сведений «совершенно секретно» - 20%;
при степени секретности сведений «секретно» - 10%.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны таможенных органов дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, указанной за допуск к государственной тайне, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже службы от 1 до 5 лет – 5%;
при стаже службы от 5 до 10 лет – 10%;
при стаже службы от 10 лет и выше – 15%.
Сотрудникам таможенных органов выплачиваются следующие единовременные денежные выплаты:
премии;
материальная помощь;
единовременное денежное вознаграждение;
премии к юбилейным датам;
выходное пособие при увольнении;
прочие денежные выплаты.
Выплата премий осуществляется в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие:
- за образцовое исполнение служебных обязанностей ежемесячно;
- за выполнение особо важных заданий в соответствии с отдельным приказом ФТС России.