- •1. Понятие и значение трудового права
- •2. Предмет Трудового права
- •3. Особенности метода правового регулирования трудовых отношений
- •4. Система трудового права, система науки трудового права.
- •5. Принципы трудового права.
- •6. Источники трудового права. Понятие и виды.
- •7. Соотношение законодательства о труде и норм международного права
- •8. Законы и подзаконные норм. Акты как источники Трудового права
- •9. Общее и специальное законодательство о труде
- •10. Общая характеристика Трудового кодекса рб
- •11. Локальные нормы трудового права
- •12. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений.
- •13. Понятие и содержание трудового правоотношения
- •14. Основания возникновения трудовых правоотношений.
- •15. Субъекты трудового правоотношения
- •16.Понятие и уровни социального партнёрства. Основные принципы социального партнёрства.
- •17. Принципы организации и деятельности профсоюзов. Гарантии выборным профсоюзным работникам.
- •18. Классификация прав профсоюзов
- •20. Порядок заключения коллективных договоров и рассмотрения разногласий, возникающих при их заключении.
- •21. ГосуДарственная служба занятости: структура и функции
- •22. Права и обязанности безработных права:
- •23. Особенности трудоустройства выпускников госуДарственныХ учебных заведений.
- •24. Правовое регулирование трудоустройства в другую местность
- •25. Понятие трудового договора и его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров.
- •26. Порядок заключения трудового договора. Недействительность Трудового договора или отдельных условий Трудового договора.
- •27.Понятие и особенности перевода, перемещения, изменения существенных условий труда.
- •28. Виды переводов на другую работу:
- •29. Испытательный срок при приёме на работу и его правовые последствия.
- •31. Расторжение труд. Договора по желанию или требованию работника.
- •32. Расторжение труд договора по п. 1, 2, 3, 6, ст. 42 Ттрудового кодекса
- •33. Расторжение труд. Договора по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины
- •34. ДОполнительные. Основания расторЖения труДового договора (ст. 47 тк).
- •35. Порядок оформления увольнения и производство расчёта с увольняемым. Выходное пособие.
- •36. Особенности регулирования труда руководителя организации
- •37. Особенности условий труда при сезонных и временных работах.
- •38. Особенности регулирования труда работников-надомников и домашних работников
- •39. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- •40. Контракт – особый вид трудового договора.
- •41. Понятие и виды рабочего дня, рабочей недели.
- •42. Режим раб-го времени и порядок его установления.
- •43. Сверхурочная работа
- •44. Понятие и виды времени отдыха.
- •45. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, их компенсация.
- •46. Понятие и виды отпусков.
- •47. Дополнительные отпуска, условия и порядок их предоставления.
- •48. Очерёдность и порядок предоставления трудовых отпусков.
- •49. Понятие заработной платы по трудовому праву
- •50. Методы правового регулирования заработной платы в современный период
- •51. Тарифная система и её элементы.
- •52. Повременная система заработной платы
- •53. Сдельная система заработной платы
- •54. Правовое регулирование премирования работников
- •55. Вознаграждение по итогам работы за год
- •56. Ограничение удержании из заработной платы.
- •57. Нормы труда и сдельные расценки.
- •58. Командировка. Компенсационные выплаты при командировках.
- •59. Гарантийные выплаты, доплаты и компенсационные выплаты.
- •60. Понятие трудовой дисциплины и методы её поддержания.
- •61. Правила внутреннего трудового распорядка.
- •62. Основные права и обязяности работника и нанимателя.
- •63. Поощрения за труд.
- •64. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка
- •65. Дисциплинарная ответственность по уставам и положениям о дисциплине.
- •66. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Дополнительные меры воздействия, применяемые за нарушение трудовой дисциплины.
- •67. Понятие охраны труда. Гарантии права работника на охрану труда
- •68.Меры индивидуальной защиты от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- •69. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- •70. Охрана труда женщин
- •71. Охрана труда молодежи
- •72. Охрана труда инвалидов
- •73. Трудовые льготы рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.
- •74. Понятие, виды, причины трудовых споров.
- •75. Подведомственность трудовых споров
- •76. Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция
- •77. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судами.
- •78. Порядок исполнения решения ктс и суда по трудовым спорам
- •79. Восстановление на работе неправильно уволенных и переведенных.
- •80. Сроки, связанные с рассмотрением трудовых споров и исполнением решений по ним.
- •81. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
- •82. Правовое регулирование порядка проведения забастовки.
- •83. Понятие, основание и условия материальной ответственности работника за ущерб, причинённый нанимателю.
- •84. Ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю.
- •86. Полная материальная ответственность работника на основании письменных договоров(ст.405, 406)
- •87. Порядок определения размера ущерба и его взыскания при материальной ответственности работника за ущерб, причинённый нанимателю.
- •88. Материальная ответственность нанимателя за ущерб, причиненный работнику.
- •89. Надзор и контроль за соблюдением труд законодательства.
- •90. Система органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.
- •91. Правовое положение департамента по инспекции труда министерства труда и социальной защиты
- •92. Ответственность нанимателя и должностных лиц организаций за нарушение законодательства об охране труда
- •93. Международно-правовое регулирование труда
58. Командировка. Компенсационные выплаты при командировках.
КОМАНДИРОВА - ПОЕЗДКА РАБОТНИКА ПО РАСПОРЯЖ-Ю НАНИМАТЕЛЯ НА ОПРЕД. СРОК В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ВЫПОЛН-Я СЛУЖЕБН. ЗАДАНИЯ ВНЕ МЕСТА ЕГО ПОСТОЯНН. РАБОТЫ.
ОСН. ПРИЗН. СЛУЖЕБН. КОМАНД-КИ (СК) ЯВЛ. ВЫПОЛН-Е СЛУЖЕБН. ПОРУЧЕНИЯ ВНЕ МЕСТА ПОСТОЯНН. РАБОТЫ. НЕ СЧИТ-СЯ СК СЛУЖЕБН. ПОЕЗДКИ РАБ-КОВ, ПОСТОЯНН. РАБОТА КОТ. ПРОТЕКАЕТ В ПУТИ ИЛИ НОСИТ РАЗЪЕЗДН., ПОДВИЖН. ХАР-Р, А ТАКЖЕ В ПРЕД. НАСЕЛЕН. ПУНКТА, ГДЕ РАСПОЛАГ-СЯ НАНИМ-ЛЬ. НАПРАВЛ. РАБ-КОВ В СК ОФОРМЛ. ПРИКАЗОМ (РАСПОРЯЖ-ЕМ) НАНИМ-ЛЯ С ВЫДАЧЕЙ КОМАНДИРОВОЧН. УДОСТОВЕР-Я УСТАНОВЛ. ФОРМЫ.
СРОК ФАКТИЧ. ПРЕБЫВ-Я В СК ОПРЕД-СЯ ПО ОТМЕТКАМ НА КОМАНД. УДОСТ-ИИ О ДНЕ ПРИБЫТИЯ И ВЫБЫТИЯ ИЗ МЕСТА ПРЕБЫВ-Я. НАПР-Е В СК НА СРОК СВЫШЕ 30 КАЛЕНД. ДНЕЙ ДОПУСК-СЯ ТОЛЬКО С СОГЛ-Я РАБ-КА.
ГАРАНТ И КОМПЕНС., ПРЕДОСТ. РАБ-КАМ, НАПР-ЕМЫМ В СК: ГАРАНТИИ: СОХРАН. МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖН-ТЬ) И СРЕДН. З/ПЛАТА В ТЕЧ. ВСЕГО СРОКА СК, НО НЕ НИЖЕ СРЕДН. ЗАРАБОТКА.
КОМПЕНС. ВЫПЛАТЫ:
- РАСХОДЫ ПО ПРОЕЗДУ К МЕСТУ СК И ОБРАТНО;
- РАСХ. ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩ-Я (ИСКЛЮЧАЯ ВРЕМЯ НАХОЖД. В ПУТИ) (ПРЕДОСТ. ОПЛАЧЕН. СЧЕТОВ И КВИТАНЦИЙ);
- СУТОЧНЫЕ ЗА ВРЕМЯ ПРОЖИВ-Я В СК (ЗАВИСИТ ОТ СРОКА И МЕСТА СК);
- ИНЫЕ ПРОИЗВЕД. РАБ-ОМ С РАЗРЕШ-Я ИЛИ ВЕДОМА НАНИМ-ЛЯ РАСХОДЫ (НАПР.:РАСХ. ПО МЕЖДУГОРОДН. ТЕЛЕФ. ПЕРЕГОВОРАМ ВОЗМ. ЛИШЬ В СЛУЧ., КОГДА ОНИ ПРОИЗВОД. В ИНТЕРЕСАХ ВЫПОЛН-Я СЛУЖ. ЗАДАНИЯ.)
КОМАНДИРОВ. РАБ-КУ НЕ ПОЗЖЕ ЧЕМ ЗА 1 ДЕНЬ ДО ОТЪЕЗДА НАНИМ-ЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАТЬ ДЕНЕЖН. АВАНС. РАБ-КИ, ПОЛУЧ. НАЛИЧН. ДЕНЬГИ ПОД ОТЧЕТ ОБЯЗАНЫ НЕ ПОЗДН. 3 РАБ. ДНЕЙ ПО ВОЗВР-ИИ ПРЕДСТ. ОТЧЕТ ОБ ИЗРАСХ. СУММЕ., ВОЗВР. ОСТАТОК НЕИСПОЛЬЗ. СРЕДСТВ.
59. Гарантийные выплаты, доплаты и компенсационные выплаты.
В ЗАК-ВЕ РАЗЛИЧ-СЯ ГАРАН. ВЫПЛАТЫ И ДОПЛАТЫ.
ГАРАНТ. ВЫПЛАТЫ (ГВ) ПРЕДУСМ. ЗА ВРЕМЯ ОСВОБОЖД-Я ОТ РАБОТЫ, ВЗАМЕН З/ПЛ. ОНИ ИСЧИСЛ-СЯ В РАЗМЕРЕ СРЕДН. ЗАРАБОТКА (ЕГО ЧАСТИ) ИЛИ ТАРИФН. СТАВКИ (ОКЛАДА). ПОРЯДОК ИСЧИСЛ-Я СРЕДН. ЗАР-ТКА ЗАВИСИТ ОТ ВИДА ГАРАНТ. ВЫПЛАТ.
К ГАРАНТ. ОТНОС. ВЫПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ВЫПОЛН-Я ГОС.ОБЯЗ-ТЕЙ: ОСУЩ-ИЕ ИЗБИРАТ. ПРАВА, ДЕПУТ. ПОЛНОМ., ВОИНСК. ОБЯЗ-ЕЙ И ДР. ГАРАНТ. ДОПЛАТЫ (ГД) ПРЕДУСМ. ПРИ НАЛИЧИИ РАБОТЫ, ЕСЛИ РАБ-ИК ЗАГРУЖЕН РАБОТОЙ НЕ В ПОЛН. МЕРЕ, В СВЯЗИ С ЧЕМ ТЕРЯЕТ В ЗАР-ТКЕ. В СООТВ. С ЗАК-ВОМ ДОПЛАТЫ СУММИР-СЯ С З/ПЛ., НАЧИСЛЕННОЙ ЗА ФАКТИЧ. ОТРАБОТ. ВРЕМЯ, ВЫПУЩ-УЮ ПРОДУКЦИЮ. К ГАРАНТ. ДОПЛ. ОТНОС-СЯ: ДОПЛАТЫ НЕСОВЕРШЕННОЛ. РАБ-АМ ЗА ВРЕМЯ СОКРАЩ. РАБ. ДНЯ (СМЕНЫ), ДОПЛ. ПРИ ВЫПОЛН. НОРМ ВЫРАБОТКИ, БРАКЕ, ПРОСТОЕ НЕ ПО ВИНЕ РАБ-КА, ДОПЛ. ПРИ ПЕРЕВ. И ПЕРЕМЕЩ. НА НИЖЕОПЛАЧ. РАБОТУ И ДР.
ВИДЫ ГАРАНТ. ВЫПЛ. (ДОПЛ.): 1.ПО ВИДАМ ГАРАНТ. НОРМ – ОБЩИЕ И СПЕЦ-ЫЕ ГВ; 2.ПО ИСТОЧН. ВЫПЛАТ – ИЗ СРЕДСТВ НАНИМ-ЛЯ НА ОПЛАТУ ТРУДА, СР-В СТОРОННИХ ОРГАНИЗ-ИЙ, СР-В СОЦСТРАХА И ДР.; 3.ПО РАЗМ. ВЫПЛАТ – В РАЗМЕРЕ СРЕДН. ЗАРАБОТКА, ЕГО ЧАСТИ, ТАРИФН. СТАВКИ (ОКЛАДА); 4. ПО ГАРАНТ. ПРАВАМ – РАЗЛ. ВЫПЛАТЫ, ОБЕСП-ЩИЕ РЕАЛИЗ-Ю КОНСТИТ-ЫХ ПРАВ И ОБЯЗ-ЕЙ, ОБЩЕСТВ. ОБЯЗ-ЕЙ, ТРУДОВ. ПРАВ И ОБЯЗ-ЕЙ. С УЧЕТОМ НАИБОЛЕЕ ВАЖН. КРИТЕРИЕВ ГВ (Д): - ОБЕСПЕЧ-ЩИЕ РЕАЛИЗ ПРАВА НА ТРУД; - ОБЕСП. РЕАЛИЗ. ПРАВА НА ОТДЫХ; - ОБЕСП. РЕАЛИЗ. ПРАВА НА З/ПЛАТУ; - ОБ. ВЫПОЛН-Е ГОС. ЛИБО ОБЩЕСТВ. ОБЯЗ-ЕЙ, ЕСЛИ ПО ЗАК-ВУ ЭТИ ОБЯЗ-ТИ МОГУТ ОСУЩ-СЯ В РАБОЧ. ВРЕМЯ; - ОБ. ОХРАНУ ТРУДА; - ОБ. ПОВЫШ-Ю ОХРАНУ ТРУДА ЖЕНЩИН И МОЛОДЕЖИ; - ОБ. РАБОТНИКАМ ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШ. КВАЛИФИК-ИИ; - ОБ. РЕАЛИЗ. ПРАВА НА ЗАКЛ. КОЛЛЕКТ. ДОГОВОРОВ, СОГЛАШ-Й, РЕАЛИЗ. ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ, ПРЕДСТАВИТ. ОРГАНОВ РАБ-КОВ. КОМПЕНСАЦ. ВЫПЛАТЫ (КВ). КОМПЕНС-ИИ – ДЕНЕЖН. ВЫПЛАТЫ, УСТАНОВЛ. С ЦЕЛЬЮ ВОЗМЕЩ-Я РАБ-КОМ ЗАТРАТ, СВЯЗ. С ВЫПОЛН. ИМИ ТРУДОВ. ОБЯЗ-ЕЙ. КВ ОТЛИЧ. ОТ З/ПЛ., Т.К. ИХ РАЗМЕР НЕ ЗАВИСИТ ОТ ТРУДА И ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ. В ОТЛИЧ. ОТ ГВ ОНИ ИМЕЮТ ЦЕЛЬЮ ВОЗМЕСТИТЬ РАБ-КУ ПОНЕСЕН. РАСХОДЫ. ВИДЫ КВ: -КОМАНДИР-ЧНЫЕ; - НАДБАВКИ ВЗАМЕН КОМАНДИРОВОЧН. РАСХОДОВ, В Т. Ч. ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАР-Р РАБОТЫ; - В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ НА РАБОТУ В ДРУГ. МЕСТНОСТЬ; - ЗА ИСПОЛЬЗОВ. РАБ-КОМ ЛИЧН. ИМУЩ-ВА (ИНСТРУМ-ТА, АВТОМОБИЛЯ); - ЗА НЕВЫДАНН. СР-ВА ИНДИВИД. ЗАЩИТЫ.