- •1. Предмет трудового договора. Общие положения.
- •2. Права и обязанности Работника.
- •3. Права и обязанности Работодателя.
- •4. Режим труда и отдыха.
- •5. Условия оплаты труда.
- •1 700 000 Рублей
- •6. Характеристика условий труда
- •7. Другие условия.
- •8. Сведения о сторонах.
- •8.1. Сведения о работнике:
- •8.2. Сведения о работодателе:
- •Подписи сторон договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № |
01 |
Дата заключения настоящего трудового договора: |
02 июня 2012г. |
|
|
Место заключения настоящего трудового договора: |
РБ, г. Гродно, ул. Домбровского, 29-55 |
|
|
ООО «Experience» | |||
(наименование работодателя) | |||
в лице |
Генерального директора Жовтоног Любовь Алексеевна |
, | |
|
(должность, фамилия, имя, отчество) |
| |
действующего на основании |
Устава |
, | |
|
(указать документ (устава, положения, доверенности), его реквизиты) |
|
с одной стороны,
и |
Сухоруковой Антониной Ивановной |
|
(фамилия, имя, отчество работника) |
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора. Общие положения.
1.1. Работник принимается в ООО «Experience»
(указывается место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в
филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации,
расположенном в другой местности, - место работы с указанием
обособленного структурного подразделения и его местонахождения)
на работу в должности секретаря руководителя
указывается трудовая функция, т.е. работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии,
специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с
федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано
предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий
или специальностей должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках,
утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации)
По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
1.2. Настоящий трудовой договор заключен:
а) на неопределенный срок;
б) на срок с 04.06.2012 по 02.06.2017. Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора –
гл. 2 ст. 24 ТК РБ принятие на работу после прохождения собеседования
(указываются в соответствии с Трудовым кодексом РБ или иным законом, рекомендуется указывать конкретный пункт, статью нормативного акта и в соответствии с ним точную формулировку причины)
1.3. Работник принимается без испытания.
1.4. Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе - «04» июня 2012г.
1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.6. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника
основным местом работы
(основным местом работы или работой по совместительству)
(Примечание к параграфам 2 и 3 договора. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.)