- •1)Объект,предмет политологии.Ф-ции полит.
- •2)Методы исследования политологии.
- •3)Место политологии в системе социально-гуманитарного знания.Структура политологии.
- •4) Становление современной политологии как науки и учебной дисциплины
- •5)Политика как общественное явление.Ф-ции политики.
- •6)Основные концептуальные подходы к пониманию сущности политики.
- •7)Теории властигенеза и политогенеза в политической антропологии.
- •8)Власть как социальное явление.Основные теоретико-методологические подходы к определению власти.
- •11.Ресурсы основания власти
- •13.Проблема легитимности и легальности власти. Типы легитимности.
- •15.М.Вебер о государстве и особенностях современного государства.
- •16.М. Вебер о политических профессиях и особенности деятельности политика по призванию и профессии.
- •17. Вебер об этике убеждения(эу) и этике ответств.(эо)
- •19)Теории политической элиты в.Парето .Критерии отбора в политическую элиту. Роль “остатков” и деривации.
- •20)Теория политического класса Моски
- •21) Политические институты и сущность железного закона олигархии р.Михельс
- •Вопрос 22. Современные концепции политической элиты. Определения, функции, структура политической элиты. Контрэлита и ее роль в политическом процессе.
- •Вопрос 23. Типы политической элиты, механизмы рекрутирования политической элиты.
- •25)Модель политической системы д. Истона
- •26.Сущность структурно-функционального подхода к политике. Модель политической системы Алмонда.
- •27.Типы политических систем: многообразие подходов. Характеристика политических систем по политическим режимам
- •28)Тоталитарный режим и особенности его функционирования.
- •29)Авторитарный режим.
- •30)Государство как основной институт политической системы.Сущность, формы правления, формы государственного устройства.
- •Вопрос 31. Основные теории происхождения государства
- •32.Понятие политической партии.Возникновение и этапы развития политических партий.Ф-ции политических партий.
- •Функции политических партий:
- •33) Типы партийных систем.Типология политических партий по м. Дюверже.
- •34) Типы партийных систем. Cвязь с избирательных систем с партийными системами.
- •35.Сущность и назначение выборов. Принципы функционирования демократического избирательного процесса.
- •36) Избирательные системы:сравнительный анализ.
- •38)Основы принципы функционирования демократического режима.
- •Вопрос 40.Политическое лидерство. Понятие и концептуальное осмысление. Теории политического лидерства.
- •Вопрос 41.Типологии политического лидерства, функции политического лидера.
- •42)Политическая культура.Значение политической культуры для понимания политических процессов и функционирования политической системы.
- •43.Вклад Алмонда и Вербы в развитие теории политической культуры. Типология политической культуры.
- •Вопрос 45. Политическая социализация.
- •46.Политическое участие.Типы политического участия.
- •48)Конфликты и согласия в политике.
- •Вопрос 49. Современные теории политического развития. Модернизация: основные концептуальные подходы.
- •51)Политическое сознание и его структура.Политическая психология как часть политического сознания.
- •52.Политическая идеология:сущность и ф-ции.
- •53.) Геополитика. Основные геополитические концепции.
- •15.2. Современные тенденции развития мировой политики
Вопрос 22. Современные концепции политической элиты. Определения, функции, структура политической элиты. Контрэлита и ее роль в политическом процессе.
Политическая элита- это ..
Меньшинство общества, являющееся относительно привилегированно группой, обладающей выдающимися психологическими, социальными и политическими качествами(формирует цели развития общества и принимает важные полит.решения)
Большая социальная группа, обладающая определённым уровнем полит.влияния и являющаяся основным источником руководящих кадров для институтов власти того или иного государства или общества.
«правящая верхушка», «правящий слой», «правящие круги»
Основные задачи(цели):
Элита охватывает наиболее влиятельные круги политически и экономически господствующего класса. Это люди, которые сосредоточили в своих руках большие материалы и ресурсы, технико-организационные средства , СМИ. Это профессиональные служащие, политики, идеологи и т.д.
Это группа людей, которая не только концентрирует в своих руках власть путём монополизации права на принятие решения на определение людей, но так же и особая социальная группа, которая основана на глубоких внутренних связях, входящих в неё политиков, идеологов. Их объединяют общие интересы, которые связаны с обладание рычагами реальной власти, стремлением сохранить на них свою монополию, не допустить к ним другой группы, стабилизовать, сохранить и укрепить позиции элиты как таковой.
Функции:
Изучение, анализ, отражение в политич. программах интересы различных социальных групп
Выработка политической идеологии, доктрин, законов, программ, конституции
Создание механизма реализации полит решений
Осуществление управления и принятия полит решений
Формирование аппарата органов полит управления страной
Концепции.
Концепция элит появилась ещё в древности. Они достаточно разнообразны. Первые современные концепции элит возникли в конце 19-нач.20 в.
Г.Моска попытался доказать неизбежное деление любого общества на две неравные по социальному положению и роли группы. Он считал, что важнейшим критерием формирования полит класса является способность к управлению другими людьми, т.е. организаторская способность. Существует 2 тенденции в его развитии:
Аристократическая(проявляется в стремлении полит класса стать наследственным, если не юридически, то фактически)
Демократическая(выражается в обновлении полит класса за счёт наиболее способных к управлению низших слоёв).
В.Парето исходил из того, что лидером во все времена должно править избранное меньшинство. Оно делится на
правящую элиту, прямо или опосредованно участвующую в управлении
неправящую-контрэлиту. Контрэлиту представляют люди, обладающие характерными психологическими качествами, но не имеющих доступа к руководящим функциям в силу своего соц. Статуса и различного рода барьеров.
Типы элит:
«лисы»- гибкие руководители, использующие методы переговоров, уступок ,лести, убеждения.
«львы»- жёсткие, опирающиеся на силу руководителя.