1 Мета і завдання навчальної практики

Метою навчальною практики є озброєння студентів сучасними методами організації та засобами їх майбутньої професійної діяльності, технологіями соціальної роботи; ознайомлення з особливостями професійної діяльності соціальних служб, різних соціальних установ; формування навичок професійного спілкування й професійної рефлексії.

Під час проходження навчальної практики студенти мають ознайомитися:

• з метою, завданням і призначенням установ, організацій і підприємств у сфері суспільних відносин;

• законами, положеннями, нормативними документами, що регламентують соціальну роботу установи;

• плануванням роботи управлінь, відділів;

• методами збору даних та вивчення громадської думки;

• обліком громадян, що потребують соціальної допомоги та патронажу;

• методами роботи зі зверненнями громадян;

• перспективами розвитку надання соціальних послуг.

Основними завданнями практики є:

• здійснення аналізу сучасного стану соціальної роботи у навчально-виховних закладах і у службах соціальної допомоги різним категоріям населення;

• закріплення і застосування теоретичних знань зі спеціальності;

• виявлення специфіки соціальної роботи як професійної діяльності спеціаліста;

• визначення структури професійної діяльності соціального працівника;

• аналіз системи професійної компетентності соціального працівника;

• формування навичок професійного спілкування з дітьми різного віку і представниками різних категорій населення, вивчення їх потреб.

Після проходження навчальної практики студент має:

Вміти:

• робити пошук нормативних документів з питань соціальної роботи;

• вести діловодство, працювати на комп`ютері.

Отримати навички:

• знаходження та надання вичерпної інформації про структуру, штат соціальних служб підприємств, організацій, установ, відділів, обов`язки фахівців;

• проведення аналізу діяльності соціальної служби закладу: її мети, завдання, напрямків роботи;

• опрацювання соціологічних досліджень, проведення узагальнень та висновків щодо проведених досліджень;

• професійного спілкування з представниками різних категорій населення.

2 Бази практики

Базами практики ГУ ЗІДМУ є:

- Запорізьке обласне управління соціального захисту населення, Запорізьке обласне управління праці та зайнятості населення, Запорізьке обласне управління пенсійного фонду, Запорізький обласний центр зайнятості, Запорізьке обласне управління статистики, управління соціального захисту м. Запоріжжя, відділи соціального захисту районів міста Запоріжжя, освітні та навчальні заклади міста Запоріжжя. Під час проходження практики студент має цілком дотримуватися правил внутрішнього розпорядку бази практики.

3 Організація і керівництво практикою

3.1 Керівництво практикою

Навчальна практика проводиться під організаційно-методичним керівництвом кафедри соціології, соціальної роботи, із залученням викладачів кафедри і спеціалістів баз практики.

Кафедра разом із адміністрацією баз практики:

- організує читання лекцій з питань соціології, діяльності баз практики тощо;

- забезпечує бази практики, а також самих студентів програмами з практики;

- здійснює разом з деканатом суворий контроль за організацією та проходженням практики, за дотриманням її термінів і змісту.

Кафедра призначає керівниками практики провідних викладачів, які добре знають функції і організацію зовнішньоекономічної діяльності.

Керівник практики від кафедри:

- завчасно знайомляться з умовами базових організацій практики;

- готує і видає направлення на проходження практики (додаток А);

- видає завдання на проходження навчальної практики (додаток Б);

- узгоджує робочі програми (додаток В) та графіки проведення практики (додаток Г) з базами практики;

- забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед виходом студентів на практику (інструктаж з техніки безпеки, порядку проходження практики, ведення щоденника і т.п.);

- забезпечує високу якість проходження практики студентів у повній відповідності до навчальних планів і програм;

- здійснює контроль за забезпеченням базами практик нормальних умов праці і побуту студентів;

- контролює виконання практикантами правил внутрішнього розпорядку;

- провідує студентів на базах практики за графіком із відповідними помітками у щоденниках студентів-практикантів.

Обов’язки керівника практики від інституту викладені у додатку Д.

Керівники від баз практики.

Керівництво студентами на базах практики повинно покладатись на одно­го із кваліфікованих фахівців: начальника відділу, головного або провідного спеціаліста. Вони надають студентам місце для практики, які забезпечують найбільшу ефективність її проходження, створюють необхідні умови, щодо отримання студентами, під час проведення практики, знань із спеціальності в галузі соціальної роботи.

Керівники від бази практики надають студентам-практикантам можливість користуватися наявною літературою, звітною та іншою документацією і надають допомогу у підборі матеріалів для звіту з практики.

Обов’язки і права керівника практики від бази практики викладені у додатку Е.