Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PSO.docx
Скачиваний:
72
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
215.22 Кб
Скачать

Порядок подсчета специального страхового стажа.

Спец. страх. стаж – это продолжительность определенной труд. деят-ти лиц, застрахованных по обязательному пенсион. страх-ю, с кот-м связано назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (вредные, тяжелые, опасные работы, медицинская деятельность, педагогическая деятельность и т. п.).

Правила его подсчета установлены Пост-ем Пр-ва от 11 июля 2002 г. № 516.

В этот стаж засчитывается работа в соотв. условиях только в течение полного раб. дня. Если работает только 2 часа в день – календарный день в этот стаж ему не засчитывается. Должен работать не менее 80% раб. времени в день, чтобы ему засчитали это время в этот стаж. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке.

Неотработанные периоды, кот-е засчитываются в спец. страх. стаж (п. 5 Правил):

1) период врем. нетрудоспособности

2) период ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска;

3) период отпуска по беременности и родам.

Льготное исчисление этого стажа (п. 7, 15 Правил) – отд. виды работ: геолого-разведочные и др. работы, выполняемые в полевых условиях. Выполнение такой работы в теч-е 6 мес. засчитывается как 1 год. Если меньше – по фактически отработанному времени.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Правила подсчета и подтверждения этого стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91

Порядок подсчета:

Стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам – исчисляется ТОЛЬКО в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, учитывается один из них по выбору застрахованного лица, который подтверждается заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

Остальные правила подсчета (более мелкие) – разд. III Правил: «Порядок подсчета страхового стажа».

Порядок подтверждения (разд. II Правил): Общее правило: основным документом, подтверждающим периоды работы, включаемый в данный стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки; если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым зак-вом, действующим на день возникновения соотв. правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими гос. (мун.) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу з/п. Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Особенности подтверждения для некоторых категорий работников – п. 10-19.1 Правил.

Если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]