Понятие трудового стажа и его виды.

Трудовой стаж - суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и иных периодов, указанных в законе, с которыми связаны правовые последствия в ПСО.

Трудовой стаж включает в себя 3 вида периодов:

1. Трудовая деятельность (работа по труд. и гр.-прав. договору, занятие предпринимательской деят-тью).

2. Иная общественно полезная деятельность (военная служба по призыву, уход за детьми и нетрудоспособными).

3. Иные периоды, в течение которых лицо не было занято никакими видами деятельности (период безработицы, беременность и роды т.п.)

Трудовой стаж в ПСО характеризуется двумя критериями:

1) количественный: отражает общую суммарную продолжительность трудового стажа;

2) качественный критериями: отражает условия, в которых выполнялась работа, и местность, где протекала трудовая деятельность.

С учетом количественного и качественного критерия, а также в зависимости от вида обеспечения в действующем российском законодательстве выделяются следующие виды трудового стажа:

- общий трудовой стаж;

- общий страховой стаж;

- специальный страховой стаж;

- специальный трудовой стаж (выслуга лет);

- страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Если в стаже есть указание на то, что он страховой – в нем есть связь со страховыми взносами лица в страховой фонд. А общий говорит о том, что в него засчитывается не только трудовая деятельность, но и периоды общественно полезной деятельности и иные периоды.

Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение.

ФЗ О трудовых пенсиях.

Общий трудовой стаж по действующему зак-ву — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Т.е. он есть только у тех, кто начал работать до 2002 г. Те, кто приступил к трудовой деятельности после 2002 г., этого стажа не имеют (и, соответственно, он не конвертируется).

С вступлением в силу с 1.01.2002 г. Закона о гос. пенсионном обеспечении и Закона о трудовых пенсиях понятие и значение общего трудового стажа изменились.

До 01.01.2002 этот стаж был необходим:

• во-первых, как условие назначения пенсий по старости: требовался минимальный стаж 20 лет для Ж, 25 для М,

• во-вторых, от этого стажа зависел размер пенсии: при минимальном стаже размер составлял 55% от среднего заработка либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет подряд,

• в-третьих, этот стаж служил одним из условий назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц при не полной выслуге.

Сейчас же размер пенсии зависит от суммы уплаченных взносов в пенсионный фонд.

Ст. 30 предоставляет право выбора учета данных периодов.

Юр. значение общего трудового стажа: он необходим для оценки пенсионных прав лица по состоянию на 1 января 2002 г. С учетом этого вида трудового стажа пенсионные органы проводят преобразование (конвертацию) пенсионных прав, возникших у лица по состоянию на 1 января 2002 г. в расчетный пенсионный капитал.

Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые включаются в общий трудовой стаж, приведены в Законе о трудовых пенсиях.