Тема: Система комплексного экономического анализа и поиски резервов повышения интенсификации и эффективности производства

1. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности

2. Классификация факторов повышения эффективности производства

3. Методика комплексной оценки интенсификации и эффективности производства

1. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности

Экономический анализ хозяйственной деятельности в условиях рыночной экономики все больше приобретает характер системного анализа. При проведении системного анализа выделяют, как правило, 6 этапов:

1. Объект исследования представляется как система, которой определяют цели и условия функционирования. Она состоит из 3-х элементов: ресурсов, производственного процесса и готовой продукции. Целью работы предприятия является прибыль, т.е. по возможности большая прибыль за анализируемый период времени. Задача системного анализа – рассмотреть все возможные факторы, обеспечивающие максимальную прибыль. Это достигается увеличением производства, сокращением затрат, системой цен приобретения ресурсов и реализации продукции, налоговой системой

2. Отбираются показатели, характеризующие производственную деятельность предприятия, которые необходимы для проведения системного экономического анализа

3. Составляется общая схема системы, устанавливаются все главные компоненты, функции, взаимосвязи, разрабатывается схема подсистем, показывающая соподчинение их элементов. Экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с техникой, технологией производства, его организацией. Технический прогресс – это решающий фактор подъема производительных сил и развития человеческого общества, ведет к росту производительности труда и снижению стоимости товара. Интенсивность использования производственных ресурсов проявляется в таких обобщающих показателях: производительность труда, фондоотдача основных производственных фондов, материалоемкость производства продукции. Эффективность использования производственных ресурсов, в свою очередь, проявляется в 3-х измерениях:

1. В объеме и качестве произведенной и реализованной продукции

2. В величине потребления или затрат ресурсов на производство, т.е. себестоимости

3. В величине примененных собственных ресурсов

Сопоставление показателей объема продукции характеризует величину прибыли и рентабельности, а также затрат на рубль продукции

4. Определяются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количественные характеристики

5. Строится модель системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах. В нее входят конкретные данные о работе какого-либо предприятия и получают параметры модели в числовом выражении

6. Завершающий этап. Работа с моделью. Включает в себя объективную оценку результатов хозяйственной деятельности, комплексное влияние резервов на повышении эффективности производства. Методика комплексного ЭА для целей управления должна содержать следующие составные элементы:

• Определение целей и задач ЭА

• Совокупность показателей для достижения целей и задач

• Схема последовательности проведения анализа

• Периодичность и срок проведения управленческого анализа

• Способ получения информации и ее обработки

• Способ и методы анализа экономической информации

• Перечень организационных этапов проведения анализа и распределение обязанностей между службами предприятия при проведении комплексного анализа

• Систему организационной и вычислительной техники, необходимой для анализа

• Порядок оформления результатов анализа и их оценку

• Оценку трудоемкости аналитических работ и подсчет экономического эффекта от проведенного анализа

Что касается состава и последовательности деятельности предприятия, то они должны быть следующие:

1. Комплексный сбор обобщающих показателей производственно-хозяйственной деятельности

2. Анализ организационно-технического уровня производства и качества продукции

3. Анализ натуральных и стоимостных показателей объема производства

4. Анализ использования основных фондов и оборудования

5. Анализ использования материальных ресурсов

6. Анализ использования труда и заработной платы. От этого показателя во многом зависит уровень работы предприятия

7. Анализ себестоимости продукции

8. Анализ прибыли и рентабельности производства

9. Анализ финансового состояния и оборачиваемости оборотных средств

10. Общая оценка работы и анализ эффективности экономического стимулирования

Организация и координация экономической работы на предприятии осуществляет заместитель директора по экономическим вопросам или главный экономист предприятия.

2. М

Факторы – это элементы, причины, воздействующие на показатель или на ряд показателей. Точки зрения влияние факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго и n-го порядка. Различие понятий «показатель» и «фактор» условно, т.к. практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя, более высокого порядка, и наоборот.

Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам, исходя из задач анализа хозяйственной деятельности, важное значение имеет следующая классификация факторов, которые делятся на

• внутренние: основные и не основные.

Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия.

Внутренние не основные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя. Это структурные сдвиги в основе продукции, нарушение хозяйственной и технологической дисциплины

• внешние – это те, которые не зависят от деятельности предприятий, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия

Классификация факторов, определяющая экономические категории и показатели, является основой классификации резервов. В экономике различают 2 понятия резервов: резервы как запасы (сырья и материалов) и резервы как еще не использованные возможности роста производства. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат – это один из путей использования резервов. Другой путь связан с большими возможностями ускорения НТП как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства, следовательно, в процессе производства необходимо различать материальные факторы, или средства производства, и личные факторы, или рабочую силу.

Объем производства лимитируется тремя факторами (ресурсами). На большинстве предприятий раньше лимитирующей группой ресурсов являлись трудовые ресурсы, а сейчас – предметы труда. Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие производства ориентируется на вовлечение в производство новых дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит, в первую очередь, в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него. Базой интенсивного развития производства является НТП. Анализ степени интенсификации производства – основы эффективности – требует разработки классификации резервов экстенсивного и интенсивного развития производства. В настоящее время, особенно в с/х, имеет место преимущественно экстенсивный путь развития. Соотношение понятий «интенсификация» и «эффективность» состоит в том, что первое из них является причиной, а второе – следствием. В соответствии с классификацией резервов, по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства предприятия, должны планироваться пути поиска и мобилизации резервов, т.е. составлять планы организационно-технических мероприятий по выявлению и использованию резервов.

Различают следующие резервы:

1. Повышения производства

2. Совершенствования структуры и ассортимента изделий (продуктов)

3. Улучшение качества

4. Снижение себестоимости продукции (или по элементам/статьям затрат)

5. Резервы повышения прибыльности продукции

6. Укрепление финансового положения и повышение уровня рентабельности

По признаку срока использования резервы подразделяются на текущие и перспективные

По способам выявления резервы классифицируются на явные и скрытые. В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт, который позволяет сформулировать определенные условия рационализации выявленных резервов и провести их мобилизацию. К таким условиям можно отнести выявление ведущих звеньев повышения эффективности производств; выявление узких мест в производстве, которые лимитируют темпы роста производства и снижение себестоимости продукции; а также определение комплексности резервов с тем, чтобы экономия материалов сопровождалась экономией труда и снижением себестоимости продукции, а также лучшим использованием оборудования.

3. .

Теоретический анализ проблем интенсификации для бухгалтера-аналитика требуется дополнить решением конкретных проблем экономического характера:

1. Учет и оценка интенсификаций

2. Количественных методов определения влияние факторов интенсификации на результаты производства

3. Построение обобщающего показателя всесторонней интенсификации производства

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Показатели экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов. Это численность работающих, величина израсходованных предметов труда, величина амортизации, объем основных производственных фондов и авансированных оборотных средств.

Показателями интенсивности развития являются качественные показатели использования ресурсов. Это производительность труда (трудоемкость), материалоотдача (материалоемкость), фондоотдача (фондоемкость), количество оборотных средств (коэффициент закрепления оборотных средств). Для выявления интенсивности в чистом виде следует провести углубленный экономический анализ. Так, при анализе производительности труда лучшим показателем интенсивности развития будет часовая выработка рабочего. С некоторой долей условности можно считать, что годовые показатели производительности труда, фондоотдача основных фондов, материалоемкость продукции, оборачиваемость оборотных средств являются показателями интенсивности развития. Перестройка управления затрагивает все факторы интенсификации, анализ использования которых является основой повышения показателей интенсификации и интенсивности производства. В отличие от факторов интенсификации и эффективности производства выделяют непосредственные источники эффективности, а следовательно, и резервов производства, которыми могут быть только производственные ресурсы. В условиях существования товарно-денежных отношений оборот производственных ресурсов проявляется в обороте финансовых ресурсов, что позволяет характеризовать не только потребление средств производства и труда в процессе производства, но и авансирование или применение основных производственных фондов и оборотных средств. Конечный результат хозяйственной деятельности складывается под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов, как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Так недостаток рабочей силы можно восполнить повышением производительности труда, совершенствование управления всеми факторами интенсификации должно отражаться в динамике производительности труда, материалоемкости, фондоотдачи основных производственных фондов и оборачиваемости оборотных средств. По динамике этих показателей можно характеризовать эффективность внедряемой реформы управления, основанной на рыночных отношениях.

Методика анализа интенсификации и эффективности производства включает систему расчетов.