3.Изучение должностных инструкций, положений

Наименование должности работника: ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ

Подразделение: Планово-экономический отдел

Непосредственный руководитель: Заместитель Генерального директора по экономике

Минимальные квалификационные требования к должности:

Образование: высшее профессиональное (экономическое) образование или средне – специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Специальные знания:

• нормативно-правовые акты по организации экономическо-плановой работы;

• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

• методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

• порядок и формы экономических расчетов;

• систему счетов бухгалтерского учёта;

• статистическую, планово-учётную документацию, сроки и порядок составления отчётности;

• трудовое законодательство РФ;

• правила и нормы охраны труда и техники безопасности

Специальные навыки:

• разработки бизнес-планов, перспективных, годовых и текущих планов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

• разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

• организации оперативного и статистического учета;

• работы с оргтехникой и персональным компьютером.

• осуществления технико-экономических расчетов, используя современное программное обеспечение.

I. Общие положения

1.1. Ведущий экономист принимается на должность и увольняется приказом Генерального директора ООО «Спецморнефтепорт «Приморск» (далее по тексту - Компания) по согласованию с заместителем генерального директора по экономике в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Положением о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнения с работы персонала Компании.

1.2. На время отсутствия ведущего экономиста его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке и согласно требований, установленных законодательством РФ. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.3. В своей деятельности ведущий экономист руководствуется:

• Действующим законодательством РФ;

• Положением о финансово-экономическом отделе Компании;

• Приказами и распоряжениями по Компании;

• Правилами внутреннего трудового распорядка Компании;

• Обязательством о неразглашении (соглашением о конфиденциальности);

• Правилами пользования услугами информационных технологий Компании;

• Положением об использовании служебной сотовой связи в Компании;

• Положением о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении с работы персонала Компании;

• Положением о пропускном и внутриобъектовом режиме в административном здании и территории Компании;

• Положением об обучении и развитии работников Компании

• Настоящей должностной инструкцией;

• Нормативными документами и методическими материалами по направлениям работы.

• И другими локальными политиками, процедурами и положениями, принятыми в Компании;

II. Основные задачи и должностные обязанности

2.1. Основными задачами ведущего экономиста являются:

• Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности

• Компании и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности Компании, с целью подготовки предложений, направленных на повышение эффективности и рентабельности лесозаготовительной деятельности и конкурентоспособности лесопродукции Компании.

• Разработка бизнес-планов, перспективных, годовых и текущих планов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности Компании;

• Организация оперативного и статистического учета деятельности Компании.

2.2. Для решения основных задач ведущий экономист выполняет следующие должностные обязанности:

• Участвует в подготовке проектов текущих производственно-хозяйственных и перспективных планов структурных подразделений Компании по всем видам деятельности в части экономических обоснований и расчётов к ним.

• Подготавливает исходные данные для составления проектов планов и формирования отчетов по производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности Компании в целом.

• Постоянно осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности Компании и её структурных подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, производительности труда, снижению затрат на производство и реализацию лесопродукции, устранению потерь и непроизводственных расходов;

• В пределах своей компетенции участвует в разработке технико-экономических норм и нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, расценок и калькуляций на выполнение отдельных видов работ, постоянно контролирует правильность их применения в Компании;

• Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности Компании, рассчитывает материальные, трудовые и финансовые затраты, необходимые для её деятельности;

• В установленные сроки составляет планы и отчетность;

• Ведет статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы Компании, подготавливает в установленные сроки периодическую отчетность для сторонних потребителей и руководства;

• Совместно с ответственными лицами других структурных подразделений Компании производит расчет заработной платы в соответствии с действующими положениями об оплате и премировании труда, принятыми сдельными расценками и другими нормативными актами;

• Проверяет правильность списания материальных ресурсов;

• Доводит плановые задания до структурных подразделений Компаний. Повышает уровень экономической грамотности работников Компании.

• Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, принятые в Компании и нормы техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

• Постоянно повышает свой профессиональный уровень и знания в сфере, в которой он специализируется, участвует в мероприятиях, способствующих повышению его квалификации (курсы, тренинги, семинары, круглые столы и т.п.).

• Выполняет поручения своего непосредственного руководителя и Генерального директора Компании в рамках своих должностных обязанностей, а также соблюдает все политики, положения, инструкции, правила и приказы, распространяющиеся как на весь персонал Компании, так и в частности на ведущего экономиста.

• Осуществляет в пределах своей компетенции иные трудовые функции в соответствии с целями и задачами Финансово-экономического отдела Компании.

III. Права

Ведущий экономист при выполнении своих обязанностей имеет право:

3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства Компании предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

3.3. Пользоваться в служебных целях техническими средствами, находящимися в его распоряжении и требовать от работников и руководства Компании обеспечения организационно-технических условий и оформления документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. Докладывать непосредственному руководителю о выявленных недостатках и проблемах в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность

Ведущий экономист несет ответственность в пределах действующего законодательства РФ за:

4.1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4.2. правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности;

4.3. причинение материального и морального ущерба Компании;

4.4. сохранность, вверенной ему для служебного использования компьютерной техники и спецоборудования, мебели и других материальных ценностей Компании;

4.5. недобросовестное использование имущества и средств Компании в собственных интересах или интересах, противоположных интересам Компании;

4.6. соблюдение коммерческой тайны и сохранение конфиденциальности информации Компании, имеющейся в его распоряжении;

V. Оценка деятельности

5.1. Оценка деятельности экономиста производится в порядке, предусмотренным внутренними нормативными документами Компании.