Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Санкт-Петербургский государственный экономический университет (бывш. ФИНЭК, ИНЖЭКОН)

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

KURSOVAYa_moya_PLANIROVANIE.docx

Скачиваний:

Добавлен:

19.09.2019

Размер:

251.46 Кб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89 / 219 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > Следующая >>>

Начальник цеха

Делопроизводитель

Экономист

Инженер-энергетик

Нормировщик

Аппаратчики

Сливщик-разливщик

Лаборант химического анализа

Крановщик

Транспортировщик

Заместитель начальника цеха

Заместитель начальника цеха по ремонту

Заведующий хозяйством

Старший мастер теплоснабжения

Мастер смены

Дежурный электромонтер

Уборщик

Механик

Плотник

Слесарь-ремонтник

Дежурный слесарь

Газоэлектросварщик

Принимая во внимание, что для основных рабочих приведена явочная (сменная) численность, для расчета списочной численности необходимо разработать график сменности, который представляет собой изображение очередности выхода на работу с чередованием дней отдыха в рамках разрабатываемого периода сменооборота. Рассмотрим два возможных варианта графиков: 4-х бригадного графика сменности с периодом сменооборота 16 дней и 5-ти бригадного графика с периодом сменоборота 20 дней (с учетом вредных условий труда).

Таблица 22. 4-х бригадный график сменности.

Смена

Дни месяца

0.00 – 8.00

8.00 – 16.00

16.00 – 0.00

Отдых

Таблица 23. 5-ти бригадный график сменности.

Смена

Дни месяца

0.00 – 6.00

6.00 – 12.00

12.00 – 18.00

18.00 – 0.00

Отдых

Выберем 5-ти бригадный график сменности, так как производство серной кислоты относится к вредным производствам и при этом на предприятии должна быть 36-часовая рабочая неделя, а это достигается при 5-ти бригадном графике сменности.

На основе выбранного графика сменности определяем число дней отдыха (выходных) рамках одного сменооборота.

Т_со = n * m,

где Т_со – длительность сменооборота в днях,

n – количество дней непрерывной работы одной бригады;

m – количество бригад.

Т_со = 4 * 5 = 20 дней.

Количество сменооборотов за год:

Н_со = Т_кал / Т_со = 365 / 20 = 18,25.

Таким образом, количество дней отдыха в рамках одного сменооборота – 4 дня, в рамках целого года – 18,25 * 4 = 73 дня.

С учетом графика сменности устанавливается штатная (потребная на сутки) численность основных рабочих. В непрерывных производствах она устанавливается в соответствии с коэффициентом штата (К_шт):

Ч_шт = Ч_яв * К_шт = 12 * 5,0 = 60 чел.

Где К_шт = Т^кал_мес/ Т^раб_мес = 730 / 152,3 = 5,0

здесь Т^кал_мес – среднемесячный календарный фонд времени (Т^кал_мес = 730 ч.)

Т^раб_мес – месячная норма времени одного рабочего. При 36-часовой рабочей неделе составляет 152,3 часа.

Для перехода от штатной численности к списочной (Ч_сп) составляем баланс рабочего времени одного среднесписочного работника, для чего следует использовать данные таблицы 24.

Таблица 24. Данные для составления баланса рабочего времени.

ПОКАЗАТЕЛИ	Количество
Невыходы на работу, в днях:
- очередные и дополнительные отпуска	30
- болезни	7
- отпуска по учебе	2
- отпуска по беременности и родам	2
- неявки, разрешенные законом и с разрешения администрации	2

Расчет списочной численности для основных рабочих:

Ч_сп = Ч_шт * К_сп = 60 * 1,2 = 72 чел.

Расчет списочной численности для мастера смены:

Ч_сп = Ч_шт * К_сп = 4 * 1,2 = 5 чел.

Где К_сп – коэффициент перехода от штатной к списочной численности,

К_сп = Т_ном / Т_пол = 292 / 249 = 1,2

Т_ном – номинальный фонд рабочего времени (365 дней за вычетом выходных 73 дня),

Т_пол – эффективный фонд времени одного рабочего. Определяется как разность номинального фонда времени и невыходов на работу (см. табл.24).

Т_пол = 365 – 73 – 30 – 7 – 2 – 2 – 2 = 249 дней.

При определении годового фонда заработной платы (ФЗП) необходимо предусмотреть доплаты за работу в ночное время и праздничные дни и премии.

Доплата за работу в ночное время (Д_ноч) при круглосуточной работе в производствах с непрерывным режимом определяется следующим образом:

Д_ноч = 1/3 * Ф_год * К_ноч

где Ф_год – годовой тарифный фонд заработной платы, с учетом количества работающий в сутки:

Ф_год = Тарифная ставка (мес.) * Ч_шт * 12

К_ноч – коэффициент доплат за работу в ночное время (принимается равным 0,4).

Расчет доплаты за работу в праздничные дни (Д_пр) определяется следующим образом:

Д_пр = Ф^час_тар * t_см * n_пр * Ч_шт

где Ф^час_тар – часовая тарифная ставка.

T_см – продолжительность смены, в часах,

n_пр – число праздничных дней, установленных в 2011 году постановлениями Правительства РФ, 12 дней.

Размеры премий за выполнение плана принимаются в процентах к окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

специалистам и руководителям – 75%,
служащим – 50%,
основным рабочим – 60%,
вспомогательным и ремонтным рабочим – 50%.

Таким образом, составляем сводную таблицу расчета годового фонда оплаты труда по основным категориям работающих.

№ п/п	Профессия (должность)	Тариф. Разряд	Списочная числ., чел		Тарифный фонд, руб.				Доплаты за работу, руб.					Премии, руб.		Всего годовой ФЗП, руб.
					месячный		годовой		в ноч. время		в празд. дни
ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕ
1	Аппаратчик обжига	5	6		36000		432000		57600		16995		259200		765795
2	Аппаратчик обжига	4	6		33000		396000		52800		15580		237600		701980
3	Аппаратчик фильтрации	3	6		31500		378000		50400		14872		226800		670072
4	Аппаратчик абсорбции	5	6		36000		432000		57600		16995		259200		765795
5	Аппаратчик абсорбции	4	6		33000		396000		52800		15580		237600		701980
6	Аппаратчик теплоутилизации	4	6		33000		396000		52800		15580		237600		701980
7	Аппаратчик теплоутилизации	3	6		31500		378000		50400		14872		226800		670072
8	Аппаратчик производства контактной серной кислоты	5	6		36000		432000		57600		16995		259200		765795
	Итого по участку технической кислоты			48		270000		3240000		432000		127469		1944000		5743469
1	Сливщик-разливщик	3	18		94500		1134000		151200		44616		680400		2010216
2	Аппаратчик нейтрализации	4	6		33000		396000		52800		15580		237600		701980
	Итого по участку реактивной кислоты			24		127500		1530000		204000		60196		918000		2712196
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ
1	Плотник	5	1		5000		60000		-		-		30000		90000
2	Транспортировщик	3	1		4750		57000		-		-		28500		85500
3	Транспортировщик	4	1		5000		60000		-		-		30000		90000
4	Уборщик	-	4		12000		144000		-		-		72000		216000
5	Лаборант химического анализа	4	1		4000		48000		-		-		24000		72000
6	Лаборант химического анализа	3	4		15200		182400		-		-		91200		273600
7	Крановщик	4	6		24000		288000		-		-		144000		432000
8	Дежурный слесарь	4	4		15200		182400		24320		7176,5		91200		305096,5
9	Дежурный электромонтер	4	6		22800		273600		36480		10764,5		136800		457644,5
	Итого по группе вспомогательных рабочих			28		107950		1295400		60800		35882		647700		2039782
ОБСЛУЖИВАЮЩИЕ РАБОЧИЕ НА ТЕКУЩЕМ РЕМОНТЕ
1	Слесарь-ремонтник	6	3		12750		153000		-		-		76500		229500
2	Слесарь-ремонтник	5	17		69700		836400		-		-		418200		1254600
3	Слесарь-ремонтник	4	2		8000		96000		-		-		48000		144000
4	Газоэлектросварщик	6	5		21250		225000		-		-		112500		337500
	Итого по группе обслуживающих рабочих			27		111700		1310400		-		-		655200		1965600
СПЕЦИАЛИСТЫ, РУКОВОДИТЕЛИ И СЛУЖАЩИЕ
1	Начальник цеха	-	1		8000		96000		-		-		72000		168000
2	Заместитель начальника цеха	-	1		6500		78000		-		-		58500		136500
3	Заместитель начальника цеха по ремонту	-	1		6250		75000		-		-		56250		131250
4	Механик	-	1		5500		66000		-		-		49500		115500
5	Мастер смены	-	4		23000		276000		36800		10859		207000		530659
6	Инженер-энергетик	-	1		5500		66000		-		-		49500		115500
7	Старший мастер теплоснабжения	-	1		5250		63000		-		-		47250		110250
8	Экономист	-	1		5500		66000		-		-		49500		115500
9	Нормировщик	-	1		4000		48000		-		-		36000		84000
	Итого специалистов и руководителей			12		69600		834000		36800		10859		625500		1507159
1	Делопроизводитель	-	1		3000		36000		-		-		27000		63000
2	Заведующий хозяйством	-	1		3500		42000		-		-		31500		73500
	Итого служащих			2		6500		78000		-		-		58500		136500

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89 / 219 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

#
14.03.201658.6 Кб32kursach_nalog_27_1.docx
#
01.04.2015524.8 Кб7kursBisnesplan.doc
#
03.05.20151.29 Mб32kursovaya.doc
#
01.04.2015135.35 Кб20Kursovaya_Fuad.docx
#
19.09.20191.37 Mб4Kursovaya_Kalmykova_Maria_671.doc
#
19.09.2019251.46 Кб7KURSOVAYa_moya_PLANIROVANIE.docx
#
22.11.201950.54 Кб1Kursovaya_NIR.docx
#
23.11.2019512 Кб2kursovaya_po_st.doc
#
19.09.201996.26 Кб4kursovaya_rabota культура.doc
#
01.04.2015480.17 Кб256Kursovaya_rabota экономика АТП.docx
#
14.03.2016111.38 Кб38kursovaya_rabota-1.docx