МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»

Кафедра менеджмента организации

Утверждаю Проректор

по учебно-методической работе

и качеству образования

д.э.н., профессор

_______________В. И. Малюк

« » 2011 г.

Рег. №

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Б.5.03. Научно-исследовательская работа по дисциплине «теория менеджмента»

Направление подготовки: 080200 - Менеджмент

Квалификация: бакалавр

Санкт-Петербург

2011

Рабочая программа составлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования направления подготовки 080200 – Менеджмент (бакалавр) и в соответствии с рабочими учебными планами, утвержденными ректором СПбГИЭУ.

СОСТАВИТЕЛЬ

Д.э.н., профессор Цветков А.Н.

НАУЧНЫЙ РЕДАКТОР:

Пужаев А.В., кандидат экономических наук, профессор

ОБСУЖДЕНО

на заседании кафедры менеджмента организации

30.09.2011 г., протокол № 3

ОДОБРЕНО

научно-методическим советом Факультета менеджмента

00.10.2011 Г., протокол №

1. Цель и задачи научно-исследовательской работы

Цель. Выполнение научно-исследовательской работы (в дальнейшем - НИР) в рамках дисциплины «Теория менеджмента» необходимо для формирования у студентов первичных навыков самостоятельной научно-исследовательской работы.

Задачи НИР. Сформировать комплекс умений и навыков в области тематического информационного поиска, аналитической обработки информации и использования полученных материалов для формирования задачи исследования по определенной теме.

2. Место нир в структуре подготовки бакалавра

НИР входит в раздел 5 бакалаврской образовательной программы по направлению бакалаврской подготовки 080200 – Менеджмент (без профиля).

НИР опирается на дисциплину «Психология управления», «Теория менеджмента», «История».

НИР является основой для таких дисциплин как «Управление человеческими ресурсами», «Инновационный менеджмент», «Стратегический менеджмент».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате выполнения нир

Прохождение практики направлено на формирование следующих общекультурных и профессиональных компетенций:

Код компетенции	Содержание компетенции
ОК-5	Владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
ОК-15	Владение методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования
ОК-18	Способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах
ПК-1	Знание основных этапов эволюции управленческой мысли
ПК-8	Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
ПК-14	Владение современными технологиями управления персоналом
ПК-22	Знание современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению
ПК-25	Знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде

В результате выполнения НИР студент должен научиться:

• осуществлять тематический поиск литературных источников по заданной теме включая ресурсы глобальной сети;

• формировать задачу научного исследования по заданной теме на основе заданной программы действий;

• формировать понятийный аппарат научного исследования;

• публично представлять выполненную работу.