8.1 Действующие модели и механизмы распределения прибыли предприятия

Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предпринимателей, так и формирование доходов Российского государства. Механизм распределения прибыли должен быть построен таким образом, чтобы всемерно способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хозяйствования.

В зависимости от объектных условий общественного производства на различных этапах развития российской экономики система распределения прибыли менялась и совершенствовалась. Одной из важнейших проблем распределения прибыли как до перехода на рыночные отношения, так и в условиях их развития является оптимальное соотношение доли прибыли, аккумулируемой в доходах бюджета и остающейся в распоряжении фирмы.

С развитием приватизации и акционирования предприятия имеют право использовать полученную прибыль по своему усмотрению, кроме той части, которая подлежит обязательным вычетам, налогообложению и другим направлениям в соответствии с законодательством.

Таким образом, возникает необходимость в четкой системе распределения прибыли прежде всего на стадии, предшествующей образованию чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении фирмы. Экономически обоснованная система распределения прибыли в первую очередь должна гарантировать выполнение финансовых обязательств перед государством и максимально обеспечить производственные, материальные и социальные нужды предприятий и организаций.

Порядок распределения и использования прибыли предприятия фиксируется в его уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических и финансовых служб и утверждается руководящим органом предприятия.

Прибыль общества с ограниченной ответственностью облагается налогом и распределяется в общем порядке, установленном для юридических лиц. При подведении итогов хозяйственной деятельности за год каждому участнику выплачивается доля прибыли, соответствующая его вкладу в уставный капитал, после внесения в бюджет налогов, других обязательных платежей, направления прибыли на развитие предприятия и материальное поощрение работников.

Наиболее сложным является порядок распределения прибыли акционерных обществ (АО). Общие механизмы распределения прибыли и порядок выплаты дивидендов фиксируется в уставе общества. Особенностью распределения прибыли АО является формирование резервного фонда и других аналогичных по назначению фондов – гарантийных, страховых и др. Резервный фонд не может быть менее 10% и более 25% размера оплаченного уставного капитала. Отчисления в резервный фонд устанавливаются общим собранием акционеров, но не могут составлять более 560% налогооблагаемой прибыли. Если прибыли отчетного года не достаточно для выплаты доходов по ценным бумагам используются резервный и другие фонды АО. Часть прибыли может быть направлена на увеличение уставного капитала АО или в качестве взноса в уставный капитал дочернего общества.

Государственные унитарные предприятия по закону обладают значительной самостоятельностью в вопросах осуществления финансово-хозяйственной деятельности. Государство не регламентирует распределение прибыли в таких предприятиях после уплаты соответствующих налогов и перечисления части прибыли в доход бюджета. Размер прибыли перечисляемой в бюджет, определяется в уставе предприятия при его образовании. Прибыль, изымаемая государством у предприятия, выступает не в виде налогов и сборов, а в виде арендной платы, уплачиваемой арендатором (предприятием) собственнику (государству) за пользование имуществом.

Рисунок 10. Схема формирования и распределения прибыли.

Выручка от реализации товарной продукции

Акцизы

НДС

Таможенные пошлины

Затраты на производство и реализацию товарной продукции

Прибыль от реализации товарной продукции

Результаты от прочей деятельности

Доходы (расходы) от внереализационных операций

Налоги и платежи, относимые на финансовые платежи

Валовая прибыль

Прибыль (доход), облагаемая налогом по ставке, отличной от основной

Льготы по налогообложению прибыли

Налог на прибыль

Налогооблагаемая прибыль

Прибыль после налогообложения

Налог на прибыль по основной ставке

Местные налоги и платежи

Прибыль оставшаяся в распоряжении предприятия

Резервный фонд

Фонд накопления

Фонд потребления

8.2 Обоснование планируемых финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности.

Принимая во внимание исходные данные и содержание основных разделов разработанного сводного плана сводим в итоговую таблицу планируемые показатели производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия на планируемый год.

Таблица 41. Показатели деятельности предприятия.

Показатели	Ед.	Кислота серная
	изм.	Техническая		Аккумуляторная	Реактивная
Объем производства продукции: - в натуральном выражении - в стоимостном выражении	т руб.	11 335,85 27 084 592,23		658 1 609 956,67	24 877,5 26 260 310,09
Объем товарной продукции	т	24 877,5		658	11 431,35
Объем реализованной продукции	т	26 500		750	11 800
Себестоимость единица продукции	руб.	1 088,72	2 446,75		2 679,02
Себестоимость реализованной продукции	руб.	27 084 592,5		1 609 956,67	26 260 310,09
Цена единицы продукции	руб.	1 541,63		3 118,13	3 477,35
Выручка	руб.	38 351 900,33		2 051 729,54	39 750 804,92
Выработка на одного рабочего	т/чел.	263,42
Средняя заработная плата одного рабочего	руб.	98 232,72
Фондоотдача	руб. ТП/руб.
Балансовая прибыль	руб.	11 267 307,83		441 772,87	13 490 494,83
Рентабельность по видам продукции	%	41,60		27,44	51,37
Рентабельность всех продаж	%
Рентабельность продаж по видам продукции	%	29,38		21,53	33,94

Объем реализованной продукции определяется как сумма товарной продукции и остатков продукции на складе на начало года за вычетом остатков продукции на складе на конец года.

Выручка определяется как произведение объема реализованной продукции на новые отпускные цены.

Выработка на одного рабочего определяется как отношение объема произведенной продукции в плановом году к среднесписочной численности рабочих.

Средняя заработная плата одного рабочего определяется как годовой фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих (142 раб.).

Фондоотдача определяется как товарная продукция к среднегодовой стоимости основных производственных фондов⁶.

Балансовая прибыль определяется как разница между выручкой и себестоимостью реализованной продукции.

Рентабельность продукции равна отношению балансовой прибыли к себестоимости реализуемой продукции.

Рентабельность продаж в свою очередь определяется отношением балансовой прибыли к выручке.