Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод указания 2011г итоговая аттестация.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
340.99 Кб
Скачать

Задача №12

Майор Куринный проходил службу на должности инженера группы регламентных работ, которая соответствовала 18-му тарифному разряду. В январе 2009 г. он заключил новый контракт о прохождении военной службы сроком на три года. На основании директивы Главного штаба ВМФ в марте 2009 г. произошло переформирование части в связи с реорганизацией организационно-штатной структуры. Занимаемая Куринным должность получила новое наименование и стала соответствовать 16-му тарифному разряду. По приказу командира воинской части Куринный был освобожден от ранее занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями и одновременно назначен на переименованную должность. Это назначение состоялось без согласия Куринного, который настаивал на увольнении его в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями. Не согласившись с такими действиями командования, Куринный обратился за разъяснениями к помощнику командира по правовой работе. Обоснуйте свои выводы.

ВАРИАНТ РЕШЕНИЯ:

В соответствии с ст.10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занятие воинских должностей и перемещение по службе с повышением в должности. Действующим законодательством не предусмотрена возможность перемещения положительно аттестованных военнослужащих на низшую должность без их согласия. Снижение в должности без согласия военнослужащего допускается лишь в порядке дисциплинарного взыскания. Как видно из условий задачи, должность, на которую был назначен Куринный, является низшей по сравнению с той, которую он занимал (п.16 ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы), а своего согласия с назначением на данную должность Куринный не давал, поэтому он должен быть уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Задача №13

Военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на военной службе. У военнослужащего истек срок контракта, однако он не был уволен по причине необеспеченности жилым помещением по нормам законодательства. Командир части обязывает военнослужащего исполнять должностные и специальные обязанности после истечения контракта. Правомерны ли требования командира?

ВАРИАНТ РЕШЕНИЯ.

В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 322-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Францына Валерия Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями пункта 2 статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пункта 4 статьи 32 и пункта 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» говорится, что «...после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания. Следовательно, при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением...».

Таким образом, указанные военнослужащие сохраняют правовое положение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Данный военнослужащий проходит военную службу, на него распространяется статус военнослужащего, в том числе обязанности (должностные, общие и специальные) и ответственность.