Только для преподавателей

БИЛЕТЫ

для проведения итоговой аттестации по военной подготовке студентов военной кафедры ННГУ им.Н.И. Лобачевского по дисциплинам «Военная администрация», «Правовая работа в Вооруженных Силах Российской Федерации», «Общая тактика», «Общевоенная подготовка»

Рассмотрены на методической комиссии

института военного образования и рекомендованы

к использованию в учебном процессе

«___» ______________ 2011 г.

Протокол № ___

Нижний Новгород

2011

Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского

Институт военного образования Военная кафедра

Экз. № __

УТВЕРЖДАЮ

Начальник военной кафедры

полковник С. Шляков

«___»________________2011 г.

Только для преподавателей варианты решений практических задач для проведения комплексного экзамена по дисциплинам «Военная администрация», «Правовая работа в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Рассмотрены на методической комиссии

института военного образования и рекомендованы

к использованию в учебном процессе

«___» ______________ 2011 г.

Протокол № ___

Нижний Новгород

2011

Задача №1

Подполковник Жуков, узнав об изменении штатов части (его должностной оклад повысился), подал рапорт о досрочном увольнении его с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. После подачи рапорта Жуков на службу выходил, грубых нарушений не допускал, но свои должностные обязанности выполнял не добросовестно, за что и был привлечен к дисциплинарной ответственности. В связи с этим, спустя 4 месяца после начала ОШМ он был уволен с военной службы за невыполнение им условий контракта. Жуков обжаловал это решение в военный суд. Каково должно быть решение суда? Обоснуйте свой ответ.

ВАРИАНТ РЕШЕНИЯ:

В соответствии с п.п. в) п.2 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта. Согласно условиям контракта о прохождении военной службы (Приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы) военнослужащий обязан добросовестно выполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих. Подполковник Жуков должен был добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Так как он не выполнял условий контракта (за что был привлечен к дисциплинарной ответственности) увольнение его с военной службы за невыполнение условий контракта является правомерным.

Задача № 2

Майор Семенов сдавал, а капитан Иванов принимал дела и должность командира роты материально-технического обеспечения в/ч 34876. Какие документы, имеющие правовое значение, должны быть составлены? Какие нормативные правовые акты применяются при приеме-сдаче дел и должности?

ВАРИАНТ РЕШЕНИЯ:

При приеме (сдаче) дел и должности применяются следующие нормативные правовые акты:

1) Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ.

2) Приложение № 1 к приказу Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. № 170.

3) Приказ Минобороны РФ от 23 июля 2004 г. № 222 «0б утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации».

В соответствии с Главой VIII «Порядок приема (сдачи) дел и должности (п.п. 238-261) лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность» (Приказ Минобороны РФ от 23 июля 2004 г. № 222 «Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации»), при сдаче-приеме дел и должности командира роты материально-технического обеспечения составляются следующие документы (п.254):

Акт приема (сдачи) дел и должности. Командир подразделения прием (сдачу) дел и должности производит лично на основании приказа по воинской части. О приеме (сдаче) дел и должности командир подразделения докладывает письменно командиру воинской части. Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указывается: списочный и наличный состав подразделения, состояние боевой готовности, боевой подготовки, морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины, наличие и состояние вооружения, военной техники и других материальных средств, состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих. Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность.

Кроме того, вновь назначенные командиры подразделений при приеме должности производят опрос военнослужащих подразделения. Жалобы, по которым должно быть принято решение командиром воинской части, заносятся в книгу предложений, заявлений и жалоб воинской части.