Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
110317132013_UMK_Ekonomika_i_sotsiologiya_truda...doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
18.09.2019
Размер:
495.62 Кб
Скачать

Тема 9. Тарифная система заработной платы

Аудиторное изучение:

Количественные и качественные показатели определения уровня оплаты труда. Тарифная система оплаты труда работников и ее слагаемые. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих (ТКС): назначение ТКС, их виды, квалификационные характеристики. Квалификационный справочник должностей и должностные инструкции служащих. Перечни работ по условиям труда. Тарифные сетки: показатели тарифной сетки, принципы построения. Показатели, рассчитываемые с помощью тарифных сеток. Тарифная ставка, виды тарифных ставок. Методика расчета минимальной тарифной ставки. Должностные оклады служащих.

Самостоятельное изучение:

Поощрительные и компенсационные надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Районное регулирование заработной платы. Назначение районных коэффициентов. Построение районных коэффициентов.

Тема 10. Формы и системы заработной платы

Аудиторное изучение:

Формы оплаты труда и их назначение. Условия применения сдельной формы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенная сдельная. Их сущность, достоинства и недостатки , условия применения, участки распространения и перспективы использования. Коллективная сдельная оплата труда, ее преимущества и недостатки . Методы распределения заработка при коллективной системе оплаты труда: традиционный метод по коэффициенто-часам, по коэффициенту приработка, по КТУ (КТВ).

Системы повременной формы оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная, их сущность, достоинства и недостатки, области применения. Контрактная система оплаты труда. Назначение, сущность и виды премий.

Самостоятельное изучение:

Нетрадиционные методы оплаты труда: бестарифная система, нормативно-долевые способы распределения коллективного заработка между работниками, гибкая система оплаты труда и система «плавающих окладов», ставки трудового вознаграждения и комиссионная система оплаты труда.

1.3. Планы семинарских занятий и задания для индивидуальной работы студентов по учебной дисциплине «Экономика и социология труда»

Раздел 1. Предмет, содержание и задачи курса, основные понятия о труде. Рынок труда.

Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса

Вопросы для обсуждения:

Роль экономики труда как отрасли экономической науки, изучающей проблемы труда.

Почему две самостоятельные дисциплины «Экономика труда» и «Социология труда» объединены в одну?

Общность и отличие у этих дисциплин.

Особенности трудовых отношений в период перехода к рыночной экономике.

Сущность перестройки управления трудом в условиях перехода к рыночной экономике.

Формы текущего контроля знаний: опрос

Формы контроля самостоятельной работы студентов: подготовка докладов, решение задач, рефераты.

ЛИТЕРАТУРА:

  1. «Экономика и социология труда», Учебник для вузов. под ред. Абакумова Н.Н.

  2. Экономика и социология труда». Учебник для вузов. Под ред. Адамчук В.В. - М.: ЮНИТИ, 1999. –407с

  3. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда». Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА –М, 1998. 384 с.

  4. Дворецкая Г.В., Махнорылов В.П. Социология труда. – Киев. Выща шк., 1990. –352 с.

  5. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М Высшая школа, 1989. –304 с.

  6. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М., 1999

  7. Швальбе Б. Швальбе Х. Личность, карьера, успех. М. 1998.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]