Тема 9. Тарифная система заработной платы.

Вопросы для обсуждения:

1. Основные элементы тарифной системы.

2. Тарифная система оплаты труда работников: сущность, проблемы и перспективы использования.

3. Основные особенности Единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы.

4. Порядок разработки тарифной сетки на предприятии.

5. Назначение районных коэффициентов к заработной плате.

Формы текущего контроля знаний: опрос.

Формы контроля самостоятельной работы студентов: подготовка докладов, решение задач, рефераты.

ЛИТЕРАТУРА:

1. «Экономика и социология труда», Учебник для вузов. под ред. Абакумова Н.Н.

2. Экономика и социология труда». Учебник для вузов. Под ред. Адамчук В.В. - М.: ЮНИТИ, 1999. –407с

3. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие п труду и заработной плате. – М.: Финансы и статистика, 1990.-272 с.

4. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. Практическое руководство. – СПб.: Изд-во «ИЧП-Актив»,1997. –382с.

5. Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие.-М.: Изд-во «МИК»,1996. –128с.

6. Скляревская В.А. Экономика и социология труда. Учебное пособие – М.: Издательство УРАО, 1998 г. – 176 с

7. Барышев В. Совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы // Человек и труд. –1997. -№ 12.-с.73-77.

8. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. –1997. -№ 6.-с.101-104.

9. Гордон Л., Терехин А., Будилова Е. Материально-экономическая дифференциация как основа дифференциации социальной // Человек и труд. –1998. -№ 5.-С. 15-21

10. Елизаров Е., Литвин А., Котляр Б. Методология построения тарифных систем предприятий // Человек и труд. –1997. -№ 1.-С. 87-89

11. Жуков А. Методы регулирования заработной платы // Человек и труд. –1998. -№ 6.-С. 76-80

12. Как устаноавливается и регулируется минимальная часовая оплата труда в США // Человек и труд. –1997. -№ 9.-С. 56-57

13. Карев В. Коллективно-договорная система: региональные аспекты // Человек и труд. –1997. -№ 8.

Тема 10. Формы и системы заработной платы

Вопросы для обсуждения:

1. Применяемые формы оплаты труда, их достоинства и недостатки.

2. Виды определения сдельной расценки.

3. Основные системы повременной формы оплаты труда, их достоинства и недостатки.

4. Нетрадиционные методы оплаты труда.

5. Наиболее прогрессивная система сдельной оплаты труда.

Формы текущего контроля знаний: опрос

Формы контроля самостоятельной работы студентов: подготовка докладов, решение задач, рефераты.

ЛИТЕРАТУРА:

1. Экономика и социология труда». Учебник для вузов. Под ред. Адамчук В.В. - М.: ЮНИТИ, 1999. –407с

2. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда». Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА –М, 1998. 384 с.

3. Скляревская В.А. Экономика и социология труда. Учебное пособие – М.: Издательство УРАО, 1998 г. – 176 с

4. Экономика труда: учебник для вузов /Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян и др. М: Экономика, 1991. –304 с

5. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд.- 1997.- № 1.- С 90-92

6. Барышев В. Совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы // Человек и труд. –1997. -№ 12.-с.73-77.

7. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО-1998.- №6.

8. Гнездовский Ю.Г. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд. –1997. -№ 1.-С. 93-94

9. Жуков А. Методы регулирования заработной платы // Человек и труд. –1998. -№ 6.-С. 76-80

10. Как устаноавливается и регулируется минимальная часовая оплата труда в США // Человек и труд. –1997. -№ 9.-С. 56-57

11. Карев В. Коллективно-договорная система: региональные аспекты // Человек и труд. –1997. -№ 8.

12. Кошкин Ю., Яковлев Р.Я. заработная плата в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. – 1991. № 1

13. Крейчман Ф.С. Гибкая система оплаты труда // ЭКО.-1998.-№ 3.-С.69-74

14. Основные направления Концепции реформирования заработной платы// Человек и труд. –1998. -№ 1.-С. 70-76