- •Учебно-методический комплекс «Экономика и социология труда»
- •Рубцовск 2020
- •Содержание умк
- •300 Ед. Оборудования 44
- •1. Программа учебной дисциплины «экономика и социология труда»
- •1.1. Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда» Пояснительная записка
- •Цель и задачи учебной дисциплины «Экономика и социология труда»
- •Виды занятий и методика обучения
- •Формы контроля знаний студентов
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», очное отделение
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», заочное отделение
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», очно-заочное отделение
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Государственное и муниципальное управление», очно-заочное отделение
- •1.2. Содержание учебной дисциплины (дидактические единицы)
- •Раздел 1. Предмет, содержание и задачи курса
- •Тема 1,2. Предмет, содержание и задачи курса. Основные понятия о труде, рынок труда
- •Раздел 2. Измерение и нормирование труда.
- •Тема 3. Виды затрат рабочего времени и методы его изучения.
- •Тема 4. Нормирование труда
- •Раздел 3. Трудовые ресурсы общества и предпрития, показатели и факторы их эффективного использования.
- •Тема 5. Определение потребности в кадрах
- •Тема 6. Производительность труда, ее значение и методы измерения.
- •Тема 7. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Раздел 4. Доходы и оплата труда
- •Тема 8. Сущность и составные части организации заработной платы
- •Тема 9. Тарифная система заработной платы
- •Тема 10. Формы и системы заработной платы
- •1.3. Планы семинарских занятий и задания для индивидуальной работы студентов по учебной дисциплине «Экономика и социология труда»
- •Раздел 1. Предмет, содержание и задачи курса, основные понятия о труде. Рынок труда.
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса
- •Тема 2. Основные понятия о труде, рынок труда.
- •Раздел 2. Измерение и нормирование труда.
- •Тема 3. Виды затрат рабочего времени и методы его изучения.
- •Тема 4. Нормирование труда.
- •Раздел 3. Трудовые ресурсы общества и предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.
- •Тема 5. Определение потребности в кадрах
- •Тема 6. Производительность труда, ее значение и методы измерения.
- •Тема 7. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Раздел 4. Доходы и оплата труда.
- •Тема 8. Сущность и составные части организации заработной платы.
- •Тема 9. Тарифная система заработной платы.
- •Тема 10. Формы и системы заработной платы
- •2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •2.1. Методические рекомендации по изучению учебного материала
- •2.2. Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной и очно-заочной форм обучения.
- •1 Общие указания.
- •2. Структура контрольной работы.
- •3. Требования по оформлению контрольной работы.
- •4. Выбор темы.
- •5. Варианты контрольных работ
- •2.4. Методические указания к итоговому экзамену по учебной дисциплине «Экономика и социология труда» для студентов очно -заочной формы обучения.
- •3.2. Перечень вопросов для подготовки к зачету и экзамену
- •4. Перечень рекомендуемой литературы
- •1. Нормативные документы.
- •2. Основная литература:
- •3 . Дополнительная литература:
- •4. Периодическая литература.
Тема 4. Нормирование труда.
Вопросы для обсуждения:
Сущность и функции нормирования труда. Современное состояние нормирования труда в РФ и задачи его совершенствования.
Система норм и нормативы труда.
Методы нормирования труда и их развитие.
Зарубежный опыт нормирования труда.
Формы текущего контроля знаний: опрос
Формы контроля самостоятельной работы студентов: подготовка докладов, решение задач, рефераты.
ЛИТЕРАТУРА:
Экономика и социология труда». Учебник для вузов. Под ред. Адамчук В.В. - М.: ЮНИТИ, 1999. –407с
Генкин Б.М. «Экономика и социология труда». Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА –М, 1998. 384 с.
Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие п труду и заработной плате. – М.: Финансы и статистика, 1990.-272 с.
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Издательство Рос. Экон. Акад., Деловая книга,1998. –232 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. П.В. Шелитова.- М.: ИНФРА –М, НТАЭ и У; Новосибирск,1998. –312с.
Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. Практическое руководство. – СПб.: Изд-во «ИЧП-Актив»,1997. –382с.
Рофе А.И. Научная организация труда. Учебное пособие – М.: Изд-во «МИК»,1998.- 320с.
Скляревская В.А. Экономика и социология труда. Учебное пособие – М.: Издательство УРАО, 1998 г. – 176 с
9. Экономика труда: учебник для вузов /Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян и др. М: Экономика, 1991. –304 с
10. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. –1997. -№ 6.-с.101-104.
11. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд. –1997. -№ 8.
12. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО .- 1996. - № 12. –С. 162
13. Боброва Е. Урегулирование трудовых и социальных конфликтов нуждается в государственном посредничестве // Человек и труд. – 1998. -№ 5.-С. 80-81
14. Волгин Н.Я. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем.-М: ОАО Изд-во «Экономика», 1998.-255 с.
15. Карев В. Коллективно-договорная система: региональные аспекты // Человек и труд. –1997. -№ 8.
16. Седова М.Л. Социальное обеспечение. -М.: ФА, 1998.
17. Социальное обеспечение в странах Запада. Франция, ФРГ и Италия / Сборник обзоров. - М., ИНИОН, 1994.
Раздел 3. Трудовые ресурсы общества и предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.
Тема 5. Определение потребности в кадрах
Вопросы для обсуждения:
Связь, существующая между категориями «трудовые ресурсы», «занятые» и «безработные».
Отличие интенсивного пути использования трудовых ресурсов от экстенсивного.
Общая характеристика состава работников предприятия.
Расчет численности рабочих-сдельщиков и повременщиков.
Планирование численности аппарата управления.
Формы текущего контроля знаний: опрос
Формы контроля самостоятельной работы студентов: подготовка докладов, решение задач, рефераты.
ЛИТЕРАТУРА:
«Экономика и социология труда», Учебник для вузов. под ред. Абакумова Н.Н.
Экономика и социология труда». Учебник для вузов. Под ред. Адамчук В.В. - М.: ЮНИТИ, 1999. –407с
Генкин Б.М. «Экономика и социология труда». Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА –М, 1998. 384 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.: М
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Издательство Рос. Экон. Акад., Деловая книга,1998. –232 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. П.В. Шелитова.- М.: ИНФРА –М, НТАЭ и У; Новосибирск,1998. –312с.
Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие.-М.: Изд-во «МИК»,1996. –128с.
Скляревская В.А. Экономика и социология труда. Учебное пособие – М.: Издательство УРАО, 1998 г. – 176 с
Управление персоналом организаци:Учебник для вузов. Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА –М, 1997
Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО .- 1996. - № 12. –С. 162
Бойдаченко П.Г., Халитова И.В. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях// ЭКО. -1997.-№ 7
Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – Новосибирск: «ЭКО», 1997. – 332 с
Дмитриев М. Реформа труда в России пойдет по особому пути // Человек и труд. –1998. -№ 2.-С. 41-46
Дмитриева И.В. В России до сих пор не определились с понятиями «работник» и «работодатель» // Человек и труд. –1998. -№ 1.-С. 55-56
Карев В. Коллективно-договорная система: региональные аспекты // Человек и труд. –1997. -№ 8.