37. Синтетический и аналитический учет поступления нма

Учет ведется на активном счете 04 «НМА», отражается в 1 разделе баланса. На каждый НМА при поступлении заводиться карточка учета НМА, форма НМА-1. Поступающие НМА отражаются по фактической (первоначальной) стоимости.

Покупка НМА

Оприходован НМА Д 08 К 60

Учтен НДС Д 19/2 К 60

Принят к вычету НДС Д 68 НДС К 19/2

Учтены затраты связанные с покупкой Д 08 К 60,71,76...

Учтен НДС Д 19 К 60,71,76

Принят к вычету НДС Д 68 НДС К 19

НМА принят к бухучету Д 04 К 08

Получены НМА по договору дарения.

Оприходован НМА, полученный безвозмездно Д 08 К 98/2

НМА принят к бухучету Д 04 К 08

Начислена амортизация по НМА Д 20,23,25,26... К 05

Доходы будущих периодов в сумме начисленной амортизации включаются в состав прочих доходов Д 98/2 К 91/1

38. Синтетический и аналитический учёт выбытия нма

Выбытие НМА имеет место в случае: прекращения срока действия права организации на результат интеллектуальной деятельности, перехода исключительного права к другим лицам без договора, передачи в виде вклада в УК, выявления недостачи активов при их инвентаризации и т д.

Одновременно сумме списания НМА подлежит списанию сумма накопленных амортизационных отчислений по этим НМА.

Отражен доход от продажи НМА Д 62К 91/1

Начислен НДС бюджету Д 91/2 К 68 НДС

Списана сумма начисленной амортизации Д 05 К 04

Списана остаточная стоимость Д 91/2 К 04

Получены денежные средства от покупателя Д 51К 62

Отражается финансовый результат

-прибыль Д 91/9 К 99

-убыток Д 99 К 91/9

39. Учёт амортизации по нма

Амортизация - постепенное перенесение стоимости НМА на себестоимость продукции. Начислять амортизацию надо первого числа месяца, следующего за месяцем принятия НМА в бухучёте. Амортизация прекращает начисляться первого числа месяца, следующего за месяцем, когда НМА полностью самортизирован или списан с баланса.

Три способа начисления амортизации:

1. линейный способ

2. способ уменьшаемого остатка

3. способ списания стоимости пропорционально объёму продукции (работ)

Учёт ведётся на П счёте 05 «Амортизация НМА»

1. Начислена амортизация по НМА

Д 20, 23, 25, 26 и т.д.

К 05

2. Списана сумма начисленной амортизации

Д 05

К 04

40. Инвентаризация нма

При ней проверяют документы, подтверждающие права организации на НМА и правильность отображение НМА в учете. Данные инвентаризации отражаются в инвентаризационной описи НМА в двух экземплярах: один - для бухгалтерии; другой - для работника, ответственного за сохранность доков на НМА. Если данные инвентаризации отличаются от данных по бухучету, то составляется сличительная ведомость результатов инвентаризации НМА в двух экземплярах: один - для бухгалтерии; другой - для работника, ответственного за сохранность доков на НМА.

Оприходованы НМА, выявленные в процессе инвентаризации Д 04 К 91/1

Списаны НМА, на которые у организации отсутствуют документы

-списана сумма начисленной амортизации Д 05 К 04

- списана остаточная стоимость Д 94 К 04

41. Основные виды, формы и системы оплаты труда, применяемые в организациях

В организациях применяются две основные системы оплаты труда:

1. повременная - работнику оплачивается то время, которое он фактически отработал;

2. сдельная - работнику оплачивается то количество продукции, которое он изготовил.

Повременная оплата труда может быть двух видов:

1. простая - работнику оплачивается фактически отработанное время;

2. повременно-премиальная - вместе с зарплатой могут выплачиваться премии.

Сдельная система оплаты труда может быть двух видов:

1. простая - зарплата начисляется исходя из сдельных расценок и количества продукции, которое изготовил работник;

2. сдельно-премиальная - вместе с зарплатой могут начисляться премии;

3. сдельно-прогрессивная - при этой системе расценки зависят от количества изготовленной продукции за тот или иной период времени, чем больше работник изготовил продукции, тем больше сдельная расценка;

4. косвенно-сдельная - применяется как правило для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств, при этой системе их зарплата зависит от зарплаты работников основного производства, получающим зарплату по сдельной системе;

5. аккордная - применяется при оплате труда бригады работников, при этой системе бригаде даётся задание, которое нужно выполнить в определённые сроки, за это выплачивается вознаграждение, которое делится между работниками бригады, исходя из того, сколько времени отработал каждый из них.