Раздел 2. Организация практики

Примерно за месяц до начала практики руководитель практики собирает информацию двух типов: о возможных базах практики (куда согласны взять студентов факультета) и о желаниях и реальных возможностях самих студентов устроиться на предприятие или в организацию, имеющих психологическую службу в своей структуре. Со всеми организациями устанавливается связь и, по возможности, заключаются Договора о приеме на практику студентов факультета. В силу невозможности финансировать практику, для студентов старших курсов позволяется выбирать места практики по месту жительства (в других городах), если там имеется необходимая база.

В организации, где проходит практику студент, обязательно наличие профессионального психолога, занимающегося психологической работой, причем возможность обратиться к нему за консультацией должна быть свободной.

Помимо правил внутреннего распорядка на предприятии студент должен руководствоваться в профессиональной сфере взаимоотношений этическим кодексом психолога (см. приложение № 5).

Обязанности студента-практиканта:

- подчиняться правилам внутреннего распорядка, действующим в организации;

- своевременно и качественно выполнять задания, предусмотренные содержанием практики;

- нести ответственность за выполняемую работу наравне со штатными сотрудниками организации;

- строго выполнять все поручения и указания руководителя практики от предприятия и университета;

- ежедневно вести дневник о прохождении практики и представлять его руководителям практики;

- составить отчет о прохождении практики.

Во время практики студент имеет право:

- иметь один день в неделю для работы в библиотеке по согласованию с руководителем практики от предприятия;

- работать на оплачиваемых должностях в тех подразделениях организации, где он проходит практику;

- собирать данные для курсовой или дипломной работы (по договоренности с руководителем практики от организации или университета).

Руководитель практики от предприятия назначается руководителем предприятия из числа ведущих специалистов того подразделения, где студент проходит практику. Он обязан:

- организовать практику в соответствии с положением о производственной практике студентов высших учебных заведений и настоящей программой;

- контролировать соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленного в организации;

- создать необходимые условия для глубокого усвоения студентами практического материала, предусмотренного содержанием практики;

- распределить студентов по рабочим местам и оказать необходимую помощь для успешного прохождения практики;

- контролировать процесс написания отчета о прохождении практики, проверить его по окончании, подписать и поставить оценку;

- дать письменную характеристику каждому студенту-практиканту.

Руководитель практики от университета назначается кафедрой из числа ее штатных преподавателей. Он обязан:

- в период практики устраивать периодические консультации, на которые студенты приходят по желанию (студенты, проходящие практику в других городах, контактируют с научным руководителем по собственной инициативе и через доступные средства связи);

- своевременно подготовить всю необходимую документацию с целью обеспечения начала практики в установленные сроки;

- контролировать выполнение студентами правил внутреннего распорядка;

- обеспечить высокое качество прохождения практики студентов в строгом соответствии ее учебному плану и программе;

- докладывать о ходе практики на заседаниях кафедры с предложениями по ее совершенствованию;

- своевременно обеспечить проверку отчетов по практике;

- принять участие в работе по защите практики.

Непосредственно перед началом практики, руководителем практики проводится установочная конференция, на которой студенты ориентируются в целях и задачах практики.

По окончанию практики проводится заключительная конференция, на которой студенты обязаны предоставить следующие документы: «Отчет по практике», включающий информацию о месте прохождения практики; справку и заключение с оценкой от куратора/ руководителя практики на производстве; содержательную часть по решению задач практики, представленную в виде краткого доклада на конференцию о проделанной работе в период практики.

По общему итогу руководитель практики выставляет оценку, заносимую в ведомость успеваемости.

Неудовлетворительное прохождение практики, нарушение дисциплины труда (опоздания, пропуски, преждевременный уход) по сообщению руководителей практики от предприятия или университета, обсуждаются на заседании кафедры. Это влечет за собой продление практики на соответствующее количество дней или ее повторное прохождение. Лица, получившие неудовлетворительные оценки по практике, считаются неуспевающими и не допускаются к государственным экзаменам и защите дипломной работы (студенты 5 курса).