Учебная дисциплина

4. Нормирование и оплата труда

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: доктор экономических наук,

профессор ЕРЕМИН ВАСИЛИЙ ИОСИФОВИЧ

Краткая программа лекционного курса

Лекция 1. Роль и значение нормирования труда в современных условиях. По­ня­тие и сущность, функции и задачи. Законы и принципы нормирования труда.

Лекция 2. Методы нормирования труда. Классификация норм труда, их струк­ту­ра и виды. Нормативные материалы по труду и порядок их применения.

Лекция 3. Способы изучения затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени смены. Выбор объекта наблюдения, основные этапы и порядок проведения наблюдения. Технические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени.

Лекция 4. Нормы труда и методика их разработки. Нормообразующие факторы. Особенности нормирования труда работников, выполняющих: ручные работы (ин­ди­ви­ду­аль­но и групповым способом); механизированные и автоматизированные ра­бо­ты; транс­порт­ные и ремонтно-строительные работы.

Лекция 5. Условия труда. Содержание, понятие, факторы, элементы и их ха­рак­те­ри­сти­ки. Методы и критерии оценки условий труда. Карты условий труда на ра­бо­чих местах. Совершенствование условий труда.

Лекция 6. Рациональные режимы труда и отдыха. Рабочее и нерабочее время. Фонд рабочего времени: суточный, недельный, месячный и годовой. Виды, формы и учет рабочего времени: почасовой, поденный, суммированный. Обоснование ре­жи­мов труда и отдыха.

Лекция 7. Работоспособность человека. Понятие, сущность и динамика в течение сме­ны, суток, недели, месяца и года. Рациональная сменность трудовой дея­тель­нос­ти. Гра­фи­ки режимов труда и отдыха. Правила рационального использования ра­бо­че­го вре­ме­ни.

Лекция 8. Основы рациональной организации трудовых процессов. Понятие и со­став­ные элементы трудового процесса. Классификация и принципы рацио­наль­ной организации трудовых процессов. Графики согласования трудовых операций. Сокращение потерь рабочего времени.

Лекция 9. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест. Понятие и ви­ды. Организация рабочих мест. Планировка, оснащение, оборудование и об­слу­жи­ва­ние рабочих мест. Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.

Лекция 10. Оплата труда. Сущность, понятие и роль в жизнедеятельности че­ло­ве­ка. Функции и принципы оплаты труда.

Лекция 11. Тарификация труда и работников. Понятие, элементы и содержание. Тарификация труда и работников. Последовательность разработки должностных документов. Аттестация работников и установление квалификационных разрядов.

Лекция 12. Тарифная система. Понятие, назначение и составные части: тарифная сетка, ставки, коэффициенты; справочники тарификации работ и единые тарифно-квалификационные справочники.

Лекция 13. Формы и системы оплаты труда. Виды и особенности форм оплаты труда. Системы оплаты труда и их особенности. Натуральная оплата. Оплата труда работников по трудодням.

Лекция 14. Стимулирование труда работников. Понятие и сущность. Виды, фор­мы и методы стимулирования труда. Зарубежный опыт стимулирования труда ра­бот­ни­ков.

Лекция 15. Формирование фонда оплаты труда. Элементы и составные части. Методы формирования фонда оплаты труда и дохода.

Лекция 16. Методика расчета прожиточного уровня жизни. Понятие, сущность, эле­мен­ты и методы. Значение прожиточного уровня в жизнедеятельности че­ло­ве­ка.

Лекция 17. Правовое регулирование оплаты труда. Особенности установления минимального размера труда (МРОТ), начисление пособий по временной не­тру­до­спо­собности, по уходу за ребенком, на обучение и др.