- •Вопрос 1 Эволюция научных концепций и научных школ управления
- •Вопрос 2Американская, европейская, японская модели управления: сравнительная характеристика
- •Вопрос 3 Российская модель управления: основные черты и тенденции развития. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли в XX веке.
- •Вопрос 4 Система управления и исследование систем управления
- •Вопрос 5 Понятие и сущность управления. Виды и уровни управления
- •Вопрос 6 Функции управления, их взаимосвязь и роль в системе управления.
- •Вопрос 7 Понятие, классификация и эволюция принципов управления.
- •Вопрос 8 Методы управления.
- •Вопрос 9 Целевое управление, управление ориентированное на результат, ситуационное управление
- •Вопрос 10 Управление рисками.
- •Вопрос 11 Управление инновациями. Сущность, принципы, методы и организационные формы инновационной деятельности
- •Вопрос 12 Стратегическое управление: понятие, основные подходы, типы, виды стратегий
- •Вопрос 13 Понятие и показатели эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления
- •Вопрос 14 Менеджер: понятие роли, типы и требования. Лидерство и стили управления
- •Вопрос 15 Понятие и основные функции управления персоналом
- •Вопрос 16 Миссия и цели организации
- •Вопрос 17 Иерархия и ее роль в функционировании организации
- •Вопрос 18 Внешняя и внутренняя среда организации. Управленческие технологии оценки среды (реsт-анализ, swot- и snw-анализ).
- •Вопрос 19 Понятие, элементы и виды организационных структур.
- •Вопрос 20 Коммуникации в управлении.
- •Вопрос 21 Организационное проектирование: понятие, модели, методы, задачи, технологии
- •Вопрос 22 Управленческое решение: методы разработки, принятие, реализация и оценка последствий
- •Вопрос 23 Особенности управленческих решений в сфере государственного и муниципального управления
- •24. Понятие и система государственной службы рф
- •25. Основные права и обязанности гос.Гражданского служащего рф
- •26. Ограничения и запреты для гражданских и муниципал. Служащих рф
- •27. Ответственность гос. Гражданских и муниципальных служащих рф:
- •28. Гос. Гражданская должность: понятие, классификация, способы замещения
- •29. Прохождение гос. Гражд. Службы рф
- •30. Гос. И обществен. Контроль за гос. Гражданской службой рф
- •31. Основные гарантии для гос. Гражд. Служащих рф
- •32. Условия и порядок рассмотрения споров в гос. Гражд. Службе рф
- •33. Управление гос. Гражд. Службой рф
- •34. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации (на примере Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов).
- •35. Основные направления и проблемы реформирования гос. Службы рф
- •36. Основные концепции бюрократии. Бюрократия и бюрократизм в сфере гос.Службы
- •37. Коррупция в системе гос. Службы рф: причины и пути ограничения
- •Вопрос 38
- •39. Понятие муниципальной службы и ее взаимосвязь с гос. Гражданской службы рф
- •40. Правовое регулирование муниципальной службы в рф
- •41. Муниципальная должность, понятие, виды, способы замещения.
- •Раздел 3
- •Государственное управление как система. Формы и методы государственного управления
- •Особенности Российского федерализма. Феномен сложнопостроенного субъекта
- •44. Конституционно - правовой статус рф и ее субъектов
- •45. Порядок избрания и конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации
- •46. Органы исполнительной власти рф: структура, формирование, проблемы взаимодействия.
- •Федеральное собрание Российской Федерации: конституционно правовой статус, структура, формирование
- •48. Судебная система рф. Прокуратура рф.
- •49. Избирательное право и избирательная система в Российской Федерации. Референдум в Российской Федерации
- •Задачи и механизмы организации связей с общественностью в органах государственного управления
- •Взаимодействие федеральных и региональных органов власти и управления:
- •Законодательные органы гос. Власти субъектов рф: статус, структура, компетенция и порядок формирования
- •53. Органы исполнительной власти субъектов ры: понятие, виды порядок формирования и компетенция.
- •Правовое регулирование порядка обращения граждан в органы гос. Управления. Производство по административным жалобам граждан
- •Политические партии и иные общественные организации и их роль в государственном управлении
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58 Управление экономическим развитием региона: основные формы и методы
- •Вопрос 59 Прогнозирование и планирование социально-экономического развития региона.
- •Вопрос 60 Порядок разработки и реализации региональных целевых программ
- •Вопрос 61 Основные формы и методы управления государственным и муниципальным имуществом
- •Вопрос 62 Финансовые ресурсы субъектов рф, деятельность органов государственной власти, по управлению ими
- •63. Местное самоуправление: понятие, принципы, функции
- •64. Институты непосредственного народовластия системе местного самоуправления
- •65. Представительные органы местного самоуправления: порядок формирования, компетенция, ответственность
- •Глава муниципального образования и исполнительно - распорядительные органы местного самоуправления: понятие, правовой статус, признаки
- •67. Понятие, виды и система муниципальных правовых актов
- •68. Территориальные основы местного самоуправления. Виды муниципальных образований
- •69. Финансово-экономическая основа местного самоуправления
- •Вопрос 70
- •Вопрос 71
- •Вопрос 72 Государственное и муниципальное управление земельными ресурсами
- •Вопрос 73 Государственная и муниципальная инвестиционная политика
- •Вопрос 74 Институт полномочного представителя Президента рф. Федеральные округа.
- •Вопрос 75 Государственное регулирование недропользования.
- •Раздел 5 Закона рф "о недрах" установил систему платежей, взимаемых при пользовании недрами:
- •63.Бюджетная система и бюджетный процесс.
- •64. Региональная государственная политика в социальной сфере
24. Понятие и система государственной службы рф
Понятие гос. службы РФ установлено Федеральным законом от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе гос. службы в РФ» «Государственная служба РФ - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий: РФ, федеральных органов гос. власти, иных федеральных государственных органов, субъектов РФ, органов гос. власти субъектов РФ, иных гос. органов субъектов РФ; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных гос. органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий гос. органов субъектов РФ.
Система гос. службы РФ включает в себя следующие виды государственной службы: 1. государственная гражданская служба; 2. военная служба; 3. правоохранительная служба.
Гос. гражданская служба - вид гос.службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях гос. гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных гос.органов, гос.органов субъектов РФ, лиц, замещающих гос. РФ, и лиц, замещающих гос. должности субъектов РФ.
Гос. гражданская служба подразделяется на федеральную гос. гражданскую службу и гос. гражданскую службу субъекта РФ.
Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной гос. службы.
Военная служба урегулирована Фед. законом от 28.05.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Военная служба - особый вид федеральной гос. службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах РФ, а также во внутренних войсках МВД РФ, в войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, (Службе внешней разведки РФ органах ФСБ и т.д. а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях.
Законодательное определение правоохранительной службы отсутствует.
Другие виды федеральной гос. службы устанавливаются путем внесения изменений и дополнений в № 58-ФЗ.
Правовое регулирование и организация федеральной гос. гражданской службы находятся в ведении РФ. Правовое регулирование гос. гражданской службы субъекта РФ находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ, а ее организация - в ведении субъекта РФ.
25. Основные права и обязанности гос.Гражданского служащего рф
Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты; 5) получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности гос. органа; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в гос. органы, органы МСУ, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и др. документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку; 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных; 14) проведение по его заявлению служебной проверки; 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 16) медицинское страхование; 17) гос. защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) гос. пенсионное обеспечение.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Основные обязанности: 1) соблюдать КРФ, фед. конституционные законы, фед. законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности; 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий; 4) соблюдать при исполнении долж.обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служебный распорядок гос. органа; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие гос. и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) беречь гос. имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; 10) сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства РФ или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должн. обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя такого поручения, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства РФ, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" не может представлять интересы гражданских служащих в выборном профсоюзном органе данного гос. органа в период замещения им указанной должности.